労働条件に関する調査の例

調査は、口頭または書面による質問を通じて実施される調査手順であり、 特定の人々に関する重要かつ必要な情報を入手するために、特定のセクターの人々に対して作成された テーマ別。 調査したいトピックに応じて、さまざまな種類の調査があります。 次の例では、従業員の労働条件に関する最新のデータを取得するために、民間企業が開発した調査を示します。
労働条件に関する調査の例
当社カジノラフィチャの労働条件について、このアンケートにご協力ください。 あなたがしているすべての情報。 は、オフィスの環境条件を改善し、職場でのリスクを防止するための効果的な方法論を構築するために使用されることを示しています。
ありがとうございました。
a）カジノラフィチャとの関係は次のとおりです。

インターンシップ
期間契約
学生奨学金
パーマネント
Zafral
その他（具体的に）
b）カジノLAフィチャでどのくらい働いていますか？

3か月未満
3ヶ月から1年の間
1〜3年
3年以上
c）あなたの職場では、あなたは、

常に同じ場所のタスクを占有します
オフィスのニーズに応じてアクティビティを変更します
オフィスでは動作しません
d）オフィスの照明に関連する側面を1から10までの数値スケールに注意を払うようにします。

照明はタスクの完全な開発に適しています
すべての窓には、太陽を避けるためにブラインド、カーテン、またはその他の適切な素材があります。
電球のメンテナンスは適切であり、それらは常に正しく動作しています。
あなたのオフィスは、すべての勤務時間中に自然光および/または人工光を持っています。
e）オフィスの気候について次の側面を1から10のスケールで評価してください。

あなたのオフィスには、建物の外に簡単に開けられる窓があります。
あなたのオフィスには適切な換気システムがあります。
あなたのオフィスの温度は適切です。
彼のオフィスでは、すべての換気システムの適切なメンテナンスが行われています。
あなたのオフィスでは湿度に問題があります。

f）1から10のスケールに従って、オフィスの次の一般的な詳細を評価します。
あなたのオフィスはいつもきちんと整頓されています
電流および電話装置は機能し、正しく配置されています。
彼の事務所には消火器と非常口があります。
あなたはカジノラフィチャで安心して働きます