管理における正誤問題の例

学習の練習として、いくつかのシリーズを使用できます 管理における真または偽の質問、この演習には、伝導的な方法で物事を提案および区別する機能があります。

質問は、それが研究の主題であり、答えがなければならない限り、どのトピックでもかまいません。 情報源に相談することなく、知識に基づいて迅速に行動し、 確認。

管理における真または偽の質問の例：

情報の取得元のテキスト：

「…意思決定は体系的かつ合理的なプロセスであり、それを通じていくつかの選択肢の中から最適な行動方針が選択されます。 間違いなく、意思決定はマネージャーの固有の機能であり、組織の適切な機能はそれに依存します。 意思決定は、組織内に次の点で影響を与えるため、非常に重要です。 利益、製品、人員など、および外部のサプライヤー、顧客、環境、経済、 等 それはまた、それらが影響を引き起こし、それが今度は 組織の領域ですが、顧客、スタッフ、環境などの環境のさまざまなセグメントにあります 経済的。 この文脈では、意思決定が論理的かつ合理的なプロセスに基づいていることが不可欠です。 環境、コスト、影響、および 結果…"

この段落から、さまざまな種類の真と偽の質問を詳しく説明できます。

文字通りの質問：このタイプの質問では、フレーズがテキストから取得され、単語や動詞が変更されたり、ネガティブが追加または削除されたりして、それが正しいか間違っているかが示されます。

例：

1. 意思決定は体系的なプロセスです。
2. 意思決定はお客様次第です。
3. 意思決定は利益に影響を与えません。
4. 意思決定は即興のプロセスです。
5. 意思決定は環境に影響を与えません。

概念的な質問：これらは、テキストフレーズが使用されておらず、むしろ公開された概念であるため、テキストは完全に異なり、アイデアのみが保持される質問です。

例：

1. 顧客は内部の決定の影響を受けます。
2. 環境は意思決定に影響を与えるべきではありません。
3. マネージャーが決定を下します。
4. 組織は、下された決定の影響を受けません。
5. コストに関する決定は顧客に影響を与えます。

言い換えのある質問：これらは、単語または動詞を同義語または反意語に置き換えるか、文の順序を逆にする質問です。 それは文字通りの質問と概念的な質問の組み合わせです。

例：

意思決定では、いくつかのオプションから選択して、実行不可能なオプションを除外します。

1. 外的影響は、利益、生産、および従業員に関係します。
2. 客観的分析は意思決定プロセスの一部です。
3. 環境は組織の決定によって影響を受けます。
4. コストは結果に影響を与えません