内部リリースの例

2013年4月2日のカンクンキンタナロー。

差出人：ゼネラルマネジメント
宛先：すべてのスタッフ。

件名：2013年5月1日からの入場時間。

このチャネルを通じて、実行中のネットワークのインフラストラクチャの変更により、すべての担当者の知識を得ることができます。 2013年5月中に社内で実施したことは、会社との合意により、作業スケジュールが変更されます。 作業スケジュールにできるだけ影響を与えないように、夜の10時から翌日の朝の9時まで作業できるように変更します。 正常。

5月の今月中、出勤は午前9時30分からで、退社は予定通りに行われます。 通常、後で滞在する必要がある場合は、午前9時30分までに作業を終了するように求められます。 夜。

この点に関する説明については、Engにお問い合わせください。 ルベンマルティネス..

よろしくお願いいたします。

 監督 インフラ
Ing。 ヒューゴマンセラゴディネス

ImpulsoresPeñaS.AdeC.V

メキシコシティ、2015年1月21日

すべてのスタッフへ：

送信者：内部コミュニケーション部門。-レビューはによって実行されることが通知されます。 検査官の一部であるため、以下の理由で作業を中断することをお勧めします。 エリア：

• 資材梱包エリアは1月25日から30日まで作業を中断します
• 生産は2月31日から5日まで作業を中断します
• 配布は2月5日から10日まで作業を中断します

イベント終了後、すべての労働者は仕事に戻り、レビュー期間中に収入が減少したり変化したりすることはありません。

明確化は、Licの人事管理部門で行う必要があります。 ファティマ・ラミレス・ロペス。

よろしくお願いいたします。

ゼネラルマネジメント。 Ing。 エルネストペニシェロメロ

CuauhtémocS.Cスクール
リリース

すべての教師へ：

すべての教師は、私たちの学部の制御が及ばない理由により、学校が停止されることをここに通知されます。 そしてそれとともに、教育長官の学校の解雇に関連した行政命令の事件のために、彼らの支払い 公衆。

彼らは教育活動を行わないので、部分給は来週の月曜日、2月16日に設定されることに加えて配置しようとします それを要求する教師の代用教師として、推薦状は、外部の一時的な仕事のために配信されます キャンパス。

欠落している手続きは簡単に解決できるため、停止期間はそれほど長くないことが明確にされていますが、その制裁は停止の制裁であるため、すでにマークされている解決策を順守します。

アドバイザーのおかげで、停止期間は、対応する作業証明書が発行されるまで、最大3か月または4か月になります。

監督 フアン・カルロス・マルティネス・マセド