サンプルトレーニングプラン

ザ・ 訓練計画 これは、労働者、機関、企業、個人を問わず、トレーニングで従うべき手順をリストしたガイドです。

準備は効率的かつ明確であり、時間も短縮されなければならないため、目的は、人々が特定の仕事を最短時間で実行できるように準備することです。

トレーニング計画を実行するには、トレーニング計画の内容としてのアイデアを明確にする必要があります。

トレーニングプランの形式はありませんが、論理的に優先順位を付けることで実行できます カテゴリ別では、主な目的を大前提とし、従う手順を小前提とします。

トレーニング計画の例：

ホテルスタッフのトレーニングプラン。

1.-顧客管理のためのトレーニングプログラム。

2.-最初：計画と予算の形成。

• 解決するポイントの選択
• プロジェクトの予算編成
• トレーニングプログラムのトレーナーの選択
• 開発するトピックを提案します。
• 短期、中期、長期で達成すべき目標の定義。
• トレーニング候補者を定義する
• 評価の手段を定義する
• セッション期間の計画または進歩の程度。
• マニュアルと学習方法の作成。
• 心の知能指数アドバイザーまたは心理学者の使用
• 対応する人員または監督者の長に宛てた回覧または覚書。
• 知識を批准する認定または卒業証書の付与。

1.-顧客にサービスを提供しなければならない労働者によって実行される活動の計画。

a）レセプションの慣行
b）対立する人々の扱い
c）さまざまな能力を持つ人々の治療とケア
d）高齢者の治療とケア
e）子供と青年の治療とケア。

2.-ルームサービスとフロアマネージャーの機能

a）調理器具、毛布、枕などの取り扱い。
b）石鹸、タオルなどの浴室用品の取り扱い。
c）油圧および空調システムのメンテナンス。

3.-フードサービス

a）食品の取り扱いと備蓄
b）キッチン、テーブル、パーソナルサービスの管理。
c）ルームサービスの仕事と管理。

4.-セキュリティサービス

a）中庭、廊下、部屋または会議室の監視
b）戦略的な方法での監視ポスト
c）白兵戦の訓練
d）対立する人々の管理に関するトレーニング
e）対立する未成年者の取り扱いに関するトレーニング
f）薬物使用者の管理に関するトレーニング。

5.-クリーニングおよびメンテナンスサービス。

a）植物や樹木の処理。
b）観賞植物の世話
c）日陰の植物または室内で使用される植物の手入れとメンテナンス。

6.-学習の程度の認識

a）訓練を受けた労働者の認識
b）評価手段の認識
c）プログラムの議題

7.-マニュアル

a）モデレーターまたはコーチのためのマニュアル
b）訓練を受けた人のためのマニュアル

8.-トレーニング方法。

a）会議
b）ビデオ映像
c）パンフレット
d）本
e）慣行
f）評価
g）ディスカッション

9.-トレーニングプランのメリット

a）彼らは専門家です。
b）彼らは急な通知をオンにする才能の源です。
c）コンサルタントは政治的に中立です。
d）これらはこの分野で最も進んだものです。
e）アドバイザーはあなたの結果を達成するための最も経済的な手段です。
f）アドバイザーと協力することは、新しいスキルを学び、スキルを習得する絶好の機会です。