人事選考面接のサンプル質問

面接官は、組織と欠員、および現場に関するすべての基本情報を提供する必要があります。 候補者の利益に影響を与える可能性のある仕事、労働時間、給与、福利厚生、およびその他の側面 露店。

面接を行うときは、階層を表し、面接を妨げるため、間に机を置かないことをお勧めします。これにより、信頼の雰囲気を作り出すことが困難になります。

採用面接の質問例：

1. その立場は何を意味すると思いますか？
2. なぜあなたはそのポジションが欲しいのですか？
3. なぜあなたはその地位にふさわしいと思いますか？
4. あなたは適切な給料は何だと思いますか？
5. 当社についてどのような情報がありますか？
6. なぜ私たちと一緒に働きたいのですか？
7. あなたは現在雇用されていますか？
8. 答えが「いいえ」の場合、あなたはどのくらい失業していますか？
9. なぜあなたは失業しているのですか？
10. あなたが働いているのなら、なぜあなたはこのポジションに応募するのですか？
11. いつから私たちと一緒に仕事を始められますか？
12. 最後のポジションでのあなたの責任は何でしたか？
13. その会社で働いている間、あなたはいつも同じ仕事をしましたか？
14. あなたの初任給は何でしたか？
15. あなたの最終的な給料は何でしたか？
16. あなたの仕事の何が一番好きでしたか？
17. あなたの仕事の何が一番好きでしたか？
18. なぜ会社を辞めることを考えているのですか？ またはあなたの出発の理由は何でしたか？
19. 応募するポジションの資格を得るための経験やトレーニングはありますか？
20. 何時間仕事に専念する予定ですか？
21. あなたの最後の仕事であなたの最も重要な成果として何を特定しますか？
22. 上司や部下との関係はどうでしたか？
23. その競争上の長所と短所は何でしたか？
24. どのくらい私たちと一緒にいますか？
25. グループプロジェクトに取り組んだことはありますか？もしそうなら、あなたはどのような役割を果たしましたか？
26. なぜ私たちはあなたを雇うべきだと思いますか？
27. 以前の仕事で、同僚から尊敬されてきましたか？
28. 短期、中期、長期のあなたの職業生活計画は何ですか？
29. 目標を達成するためにどのようなステップを踏んでいますか？
30. あなたにとって理想的な仕事をどのように説明しますか？ 具体的に
31. なぜ私たちの会社を選んだのですか？

32. 上司にどのような特徴を見つけたいですか？
33. どのくらいの頻度で昇進できると思いますか？
34. 現在の仕事の経験を十分に見積もっていますか？
35. 現在、他にどのような有料の活動を行っていますか？

個人的および家族的側面

36. お父さんの職業はなんですか？ 彼の母親？
37. 兄弟はいますか？ もしそうなら、あなたの兄弟姉妹は何をしますか？
38. あなたの家族を団結した家族として説明しますか？
39. あなた自身について何を教えてください。
40. 空き時間に何をしますか？ あなたの趣味はどれですか？
41. あなたの強みは何だと思いますか？
42. あなたの弱点は何だと思いますか？
43. あなたの個人的な好き嫌いは何ですか？
44. それはどれくらい攻撃的ですか？
45. 何があなたを働かせる動機ですか？
46. お金はあなたにとって強いインセンティブですか？
47. あなたは一人で、またはチームでよりよく働きますか？
48. 同僚との良好な関係を維持できますか？
49. メキシコの現在の経済的、政治的状況についてどう思いますか？
50. あなたは自分をリーダーだと思いますか？
51. リーダーを例証する特徴は何だと思いますか？
52. リーダーは生まれた、または作られたと思いますか？
53. あなたが人々のグループを担当しているなら、あなたは彼らを信頼して仕事を委任しますか？
54. 彼はいい学生でしたか、それともいい学生ですか？