分析例と職務内容

分析と職務記述書は、組織内のポジションに関する情報を取得するための手順です。 同じものの義務と責任、ならびにに必要な人々、教育、知識、経験のプロファイルを決定する それらを占有します。

これらは一般的に準備されています：会社の事業の開始時、新しいポジションが作成されたとき、それらが変更されたとき ポジションの報酬を決定する必要がある場合、組織のニーズについても大幅に同じです。 その他

そして、彼らは各ポジションに適切な人材を採用し、魅力と定着を促進する上で非常に重要です。 従業員が実行しなければならない特定のタスクを内部的に知ることができることに加えて、才能。
仕事の説明と分析の例：

ジョブコード：RH2301
製造日：2010年3月23日

1. 一般

1.1。 役職：Capturista
1.2。 職務レベル：運用
1.3。 就業日：午前8時から午後4時までの朝のシフト 食事の時間で。

2. 要件

2.1最低限必要な教育：準備または技術的なキャリアが完了している
2.2。 必要な知識：
 2.2.1。 ソフトウェア：Office（Word、Excel、Power Point、Visio）
 2.2.2。 言語：望ましい英語（読み、話し、書き）
2.3。 経験：必要ありません。
2.4。 トレーニング：必要ありません。
2.5。 イニシアチブ：スキルは、通常の作業条件下で、受け取った注文を解釈して適切に実行するためにのみ必要です。
2.6。 努力：
 2.6.1。 精神的および/または視覚的：すべての作業に通常の注意を払う必要があり、キャプチャされた情報に特別な注意を払います。
 2.6.2。 物理的：仕事はほとんど物理的な努力を必要としません。
2.7。 責任：
 2.5.1。 人々の方向に：なし
 2.5.2。 手順とプロセス：作業の誤りや脱落は、セクションの進行に影響を与える可能性があります。
 2.5.3。 有価証券および/または設備の場合：効果はありません。
2.6。 労働条件：法律よりも優れた機能と利益のために必要なリソースを備えた非常に優れた施設。

3. 仕事内容

コンピュータプログラムでのデータの取得と入力。

4. プロフィール

年齢：18歳から25歳
性別：不明瞭
市民の地位：不明瞭
物理的特徴：不明瞭

インタビュイーの名前：マヌエル・ペレス
役職の年功序列：2年
レビューおよび承認済み：
名前：AdeliaMartínez役職：アナリスト署名：______________日付：2010年3月23日

出典：Arias Galicia、Fernando。 "人事管理"。 エディトリアルトリラ。

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