エクセレンスリーダーシップコンセプト

卓越性のリーダーシップは、性格が本質的なコアバリューである卓越性の文化を生み出します。
リーダーは、一人ひとりが最善を尽くすことができる環境と文化を創造するためにそれを持っている必要があります。 リーダーの知恵は、彼が彼のリソースを利用することによって明らかにされます。 才能は過小評価されるべきではないリソースです。 リーダーは、チーム全体が目立ち、匿名性から抜け出すことができる雰囲気を作り出す必要があり、認識以上にやる気を起こさせるものはありません。

認識管理は、リーダーがより高いスキルで処理しなければならないツールの1つです。

リーダーは卓越性への呼びかけを持つ人であり、彼の使命は他人への呼びかけを目覚めさせることです。 優れた組織は、彼らを絶えず卓越性と呼ぶリーダーシップなしには達成できません。

卓越性のリーダーシップは学ぶことができ、組織内のすべての人と このリーダーシップに不可欠なスキルは次のとおりです。創造的な態度を採用し、パターンに挑戦する 習慣的; リスクを冒して未知のものを探求し、ビジョン、人、システム、製品を革新し、ダイナミックで刺激的な文化を構築し、組織を変革します。

リーダーは、使命とビジョンの達成を開発および促進し、長期的な成功を達成するために必要な価値を開発し、これらすべてを 適切な行動と行動を通じて組織を組織し、組織のマネジメントシステムが開発されていることを確認することに個人的に関与し、 インプラント。

卓越したリーダーが存在するためには、好ましい状況が存在する必要があります。つまり、コミュニティのニーズと変化への懸念が組み合わされています。

このリーダーは、真実、正義、倫理など、より高次の価値観を持っている必要があります そして、さらに、あなたの価値観を守るために必要に応じて死ぬことをいとわず、一貫してあなたのコミットメントを生きます。 彼がもはや組織の指揮を執っていないときでさえ、そのような方法で統合された卓越性の哲学を形作る 時間と空間を通して続く彼の考えを形成し、そのために信念、品質、そして コミットメント。