08/08/2023
0
ビュー
解雇の手紙は、仕事を遂行できないことや人員の削減など、さまざまな理由で提示される可能性があります。 解雇を表明する会社は、解雇を可能な限り正当化し、法律で定められているすべての利益を労働者に与えなければなりません。
解雇通知の例:
FRITURAS CRUJISALADO S.A. de C.V.
Av。インダストリアル696、インダストリアルゾーン
ネサワルコヨトル、江戸。 メックス。
マリアアントニエタリバスラカヨ。
ポジション。 パッカー
部門。 パック。
メキシコDF。 2011年7月18日現在。
立派なラカヨ夫人:
あなたのコントロールが及ばない理由でこの会社の経営陣は、来年の8月20日をもってあなたが解雇されることをあなたに知らせるという不幸な決定をしなければなりませんでした。
残念ながら、当社の製品が提示した高価格と高度な競争による経済的圧力のために、この決定を下しました。 解決が難しい状況のため、スタッフを削減し、以前の4分の1の労働力を削減する必要があります。
あなたはあなたの給料に対応するすべての利益と料金、そしてあなたの良い業績のための追加のボーナスも与えられます それと同じくらい注意深い仕事を必要とする他の会社で働くためのインペラーとして役立つであろう推薦状 君は。
あなたの労働者の権利と福利厚生は、私たちがそうすることに対応する限り、そのまま残ります。
ペイロールオフィスで決済を受け取ることができます。当社での素晴らしいコラボレーションに感謝します。
FRITURAS CRUJISALADO S.A de C.V.
よろしくお願いいたします。
ハビエル・チマル・アンドラーデ。
取締役社長。