07/05/2023
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A 産休レター この種の管理と付与を行う権限を持つ上司または上司に宛てた通信です。 マタニティライセンス。
それは利害関係者によって指示され、彼らが彼らの受け取りを続けることを保証する労働法によってカバーされています 給与と出産のサイクルを完了するために必要な時間の後に仕事に戻ります。 回復期。
この文書は通常、役所に直接送付されますが、郵送することもできます。
産休の手紙
メキシコシティ、2012年7月24日
Confecciones Estra Plus S.A
C参謀長
現在:
Ana Karen Herrera Floresの購読者である私は、体調が悪いために必要な産休を申請するために、敬意を表してあなたに手紙を書いています。
私の従業員番号(563)の繊維従業員としての私の立場では、私はあなたのマキラワークショップで働いています。 オスカー通り番号96colPavón、メヒコ州エカテペックデモレロス市、5 年。
明らかな理由で、私は法律に従って考えられた時間を過ごした後、私のマキラの仕事に再び参加することを望んで、上記のライセンスを要求します。
アッテ。
アナカレンエレーラフローレス
当社
お役に立てば幸いです。 必要に応じて、のセクションで他の例をリクエストできます 質問.