労働と連合の弾圧のための手紙の例

Transportes Campolargo S.A deC.Vの労働者組合

労働事務局長C

現在：

2014年7月15日火曜日

調停および仲裁委員会のCディレクター、ユニオンリーダーでS.T.Cユニオンの代表であるルイスサンチェスペレスジュンコが署名、 2014年1月1日に私たち自身の権利によって形成され、メキシコシティ地区の第16公証人によって承認された憲章があります 連邦。 雇用関係とは関係のない状況にあるため、ご連絡いたします。

私は代表として、2014年7月8日に発生した出来事をここに伝え、存在しないことについて正式な苦情を申し立てました。 私が働いている会社の内部規則の ジョブ。

運輸・包装部門の従業員がその機能を果たさなかった場合に債権者となる可能性のある行動と制裁を確立する規則はありません。

したがって、私たちはまた、同僚が ロングフィールドランドトランスポーターズユニオンのメンバー、そして私ができる抑圧的な行動の中で 数：

1. 私たちのワークスペースを威嚇して侵入するパイントまたは落書き
2. 特に私の組合のメンバーに無差別かつ恣意的に適用される不当で方法のない制裁。

私たちの働き方を傷つけ、私たちの仕事の質と私たちが実行するサービスの提供を低下させる態度。

この文書を支持するために、すべてのメンバーの署名と名前が提示され、メンバーはこの文書を通じて提示された苦情を明確に承認します。 運輸組合の総代表としての私の任命と同様に。

上記を批准し、私たちの権利が尊重されるように必要な措置が講じられることを期待して、さようならを言います。

アッテ。

ルイスサンチェスペレスユキヒメドリ
組合代表S.T.C
当社