見習い契約の例

それは次のように理解されます 見習い契約 契約された取得経験に焦点を当てた、その性質上、見習いと雇用主を結び付ける契約に 知識、その有効期間は最大2年です、この契約では、見習いによって祝われる最低年齢は14歳です 年。

その受益者（見習い）が、契約会社の事業に応じた情報や知識を習得することが目的です。

この契約の不可欠な部分は「見習い」と「プロモーター」として知られています

見習い契約の例：

見習い契約

一方で、プロモーターの品質で署名された契約、会社「PerfilesMondragón」は、IDカードrpe55698で身分を証明するGerardo MoraRivera氏によって代表されます。 内務省が発行し、一方、フェリペ・ベラスコ・ロモは、以下「見習い」と呼ばれ、識別番号で識別されます。 prt56321; 両当事者は、以下の条項を遵守するものとします。

条項：

最初。- この契約の目的は、「APPRENTICE」が「冶金技術者」を専門とする包括的なトレーニングを通じて知識を習得することです。 エンジニアのフェリペ・イノホサ・ロペスの部下であり、公教育の秘書に記録を提出します。 "見習い"。

2番目。- 練習とトレーニングは最大2年間実施され、継続的に実施されます。

第三。- 「プロモーター」には以下の義務があります。

「APPRENTICE」が目的を達成できるように、すべての資料、アドバイス、知識を提供します

すべての評価と認定を対応する教育機関に報告してください

合計5200ペソを支払います。これは、毎月1日に支払われます。

注：この金額は固定給与ではなく、経済的支援に対応しています。

四半期。- 「初心者」, に取り組んでいます：

1. それらに割り当てられたクラスと練習のために時間通りに到着します。
2. 契約会社の対応する規制に従ってください。
3. あなたの業績を公教育長官に報告してください。

5番目。-「プロモーター」は、この契約に関連するすべてにおいて、「見習い」を絶対的に監督する場合があります。

6番目。- 対応する当局は、この契約に関連するすべてにおいて、「見習い」と「プロモーター」の両方を監督することができます。

セブンス.-会社「PROMOTORA」による活動が停止した場合、「APRENDIZ」は活動を停止し、活動が再開されるまでこの契約は停止されます。

第8。- この契約の終了は、以下の理由によります。

1. 当事者間の相互合意による。
2. 有効期限またはその満足のいく期間。
3. 対応する当局による登録の委任またはキャンセルによる。
4. 「APPRENTICE」側の違反。対応する当局に報告する必要があります。

九度.-この契約の有効期間は、2012年8月27日月曜日に始まり、2012年9月18日に終了します。

2012年8月27日、教育省の代表者の前でメキシコ連邦地区に署名 パブリック、および会社「PerfilesMondragón」S.A deC.Vの代表者および開業医の前 "見習い"。

「スポンサー」「見習い」
署名署名