04/07/2021
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フロレンシア・ウチャ著、9月。 2010
ザ・ ボーナス それは 従業員または退職者に支給される特別支給、自分になる a 給料 受け取った12か月の支払いに加えて 12営業月によると。
それが支払われる条件は異なりますが 国 問題は、お金で支払うことも、それができない場合は、スパイスで、時間と方法で支払うこともできます。 受益者と受益者を適時に合意しましたが、企業の要請により、 インクルード 組織 状態では、配送方法は通常同じであり、特に 法律 の 国家 問題の。
の場合 共和国 アルゼンチン、ボーナスが確立され、通話中に配置されます の法則 契約する 仕事の、より正確には記事122773.
この国では、ボーナスは 6月30日と12月31日の2回に分けて支払われる補足年俸. いずれにせよ、2回目の分割払いの場合、賃金稼ぎ手と 退職者は、毎年の終わりに発生する典型的な費用に直面することができるように、その余分な金額を頼りにすることができます、 といった 休日、クリスマスプレゼント そして、対応する場合にもなぜですか 借金を返済する 保留中。
一方、 スペインで、この単語は、このように のクリスマスの習慣 子供 スペイン人は家から家へと行き、クリスマスキャロルを歌い、タンバリンの音とクリスマスボーナスを求める空のアニスのボトルを伴っています。これは単なる キャンディー またはアイスクリーム.
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