定義ABCの概念

コーチングという用語は、個人または個人のグループを指導、指導、および訓練することからなる方法として指定されています。 同じまたは彼らが自分自身の最善を活用する傾向がある特定のスキルを効果的に開発できるという特定の明確な目的 自分自身. 何よりも、コーチング、提案されているのは 人は、実施されたトレーニングで提案された目的を達成することができ、それを実行し、それを達成する方法は、自分自身の使用を通じてであるということです。 リソース とスキル、常にそのような方法でそれらを配置します 効果 得られる結果になる.

その名前の由来であるコーチングは、トレーニングを意味する英語のコーチにあります。
コーチングは基本的に、（コーチングを受ける）コーチになるという前提から始まるプロセスです。 現実には、直面しなければならない状況を解決するための最高の情報とスキルがあります インクルード 環境 または彼が働いている分野、なぜならここには小さな梅の先生がペースを要求して設定することはないでしょうが、コーチがすることは彼のコーチが学ぶことを容易にすることです 学ぶ 彼自身の、彼は彼が内部に持っているすべてのその計り知れない可能性を認識し、彼が見ないことを。

私が言ったように、コーチングは単なるプロセスであり、それ自体、6つの基本的なステップで構成されています。 観察、結果の検索に寄与する選択を達成するために提示されるすべてのオプションのグローバルな知識を可能にします。 の服用 良心このレベルでは、コーチはコーチが行っている選択が引き起こす可能性のある結果にコーチを近づけ、最良の選択となるものを導きます。 目的の決定; 時間の経過とともに持続するパフォーマンス。 得られた結果が提案されたものに近いかどうかにかかわらず、その結果の測定。 すべてのコーチングプロセスは、計画に沿ったコミットされたアクションで終了する必要があるためです。

一方、この洗練された教育プロセスで使用される主なテクニックには、多くの方法があります。 成果 目的の中で、動機付けの話し合い、ワークショップ、セミナー、監督された実践を強調することができます。

近年、この種のプロセスは、特にビジネスや スポーツ どちらの状況でも非常に良い結果が得られましたが、コーチングには とりわけ、このプロセスには コンクリート

方法論、何よりも多くのコーチが提供するトレーニングのおかげです。 また、それは、どんなに結果を得ることだけに向けられたプロセスとして指摘されていますが、得られた成功だけです。

コーチングのトピック