定義ABCの概念

有能な人とは、自分の能力を示す特定の能力を実践する人です。 フィットネス そのために。 たとえば、会社が選択プロセスを開いて、 ジョブ、就職の面接、状況テスト、心理技術テストは、最も適切な候補者を選択することを目的としています 有能で、職務の遂行のための専門的な訓練と十分な実務経験を持っている人 ジョブ。 選ばれた候補者は最も有能です。

の観点から 能力 専門的なトレーニングは、技術的なスキルを準備して習得するために非常に重要です。 実務経験は、仕事でより有能になるためにも不可欠です。

会社を作るという夢を実現するために事業を始める前に、 自律 しなければならない 分析する 彼がこの仕事に有能であるかどうかを評価するための彼自身の資質 起業家精神. たとえば、 起業家 積極的な意思決定能力を持ち、プレッシャーの下で意思決定を行うことができ、共存する能力を備えた人です。 不確実性 そして、自分の上司になるという自発性を持っています。

学力

いくつかのアカデミックテストは、学生が次のコースに合格する能力があるかどうかを評価することも目的としています。たとえば、試験などです。 大学の博士号試験は、すべての大学の研究者が前に合格しなければならない試験です あなたが大学教授として働くことを可能にし、これであなたが有能であることを証明する称号を受け取ります 野心。

のコンテスト 文献 また、賞に値する人を選択することにより、参加者の能力を測定します。 専門家の観点から、有能な人は責任があり、明確な感覚を持っている人です 義務は、オフィスで自分のベストを尽くすように努力し、パーソナルブランドを投影する人です ポジティブ。

競争する準備ができました

コンピテンシーの概念は、コンピテンシーの概念と明確に関連しています。 この意味で、有能な人とは、特定の分野で競争する準備ができている人のことです。 たとえば、プロのテニスプレーヤーは、この課題に対処するための肉体的および精神的な資格を持つ世界クラスのトーナメントに参加する能力があります。

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