ナレッジマネジメントの定義

ザ・ 知識 それは特に人間の資質の一つです。 人間は知識を通じて現実をそのまま知覚します。つまり、哲学的な観点から、物事の真実、本質、そして独特の現実を捉えます。

ビジネスレベルでのナレッジマネジメント

の概念 知識 そのに応じて異なる意味を認めます アプリ. 観点から ビジネス競争の激しい環境だけでなく、同時に人間でも、知識をもたらすことを目的とした知識管理という用語について多くの話があります 各労働者がより専門的なスキルを持つことによって彼らの職業をより良く遂行できることを目的として、組織に関与するすべての当事者 コンクリート。 この場合、知識管理のおかげで、会社の業績も向上します。

情報共有の奨励

の管理 知識 真の知識が共有されていることを示しています。 ナレッジマネジメントを通じて、企業での継続的なトレーニングの精神も、次のようなトレーニングコースを通じて促進されます。 彼らは、新しいおかげでカリキュラムを更新できるようにすることで、会社のコンポーネントの専門能力開発を強化することを目指しています 経験。

の管理 知識 本質的には 姿勢 これを通じて、企業はすべてのメンバーに知識を提供します。 組織は、この知識を伝達するために最も適切な方法を使用します。 ナレッジマネジメントは、内部だけでなく外部にも行うことができます。

の管理 知識 内部では、会社の現在の状態、その長所、短所、改善のために何ができるかを知ることができます... 外部の知識管理を通じて、たとえば購買習慣に関連する顧客の行動などをよりよく理解することができます。

チームの明確化と権限付与

知識管理は非常に重要です。 統合 の一部を感じるチームのすべてのメンバーの システム そしてそれは貢献します 自尊心, 信頼 Y 安全性. しかしまた、知識を特定の従業員だけのものではなく普遍的な価値に変えることによって、誰も 欠かせない 会社で。

知識を管理し、情報を伝達するには、 コミュニケーション そのための適切なチャネルを介してビジネス。