定義ABCの概念
その他 / / July 04, 2021
フロレンシア・ウチャ著、6月。 2009
ストライキの期間は、個人的に、またはグループ内で行われる行動として指定されます。 特定の問題に具体的な社会的圧力をかけ、その任務を遂行できるようにするための個人的または集団的機能 提案.
ストライキにはさまざまな種類があります. ハンスト これは、摂取をやめることからなる抗議の一形態です。 食物 その理由が解決されるか、少なくとも聞かれるまで。
一方、私たちは 労働ストライキ、国際労働機関によって最も人気があり、国際的に認められている 正しい ストライキは基本的権利の1つであり、労働者と女性が持つ最も正当な手段です。 組織 それは彼らの経済的利益と社会的利益の両方の促進と防衛のために彼らを一つにまとめます。 それは基本的に、労働と社会的利益を達成するために一定期間働くことをやめることから成ります。
近年、この伝統的なことに加えて 方法論 厳格な労働を伴う熱心なストライキなど、他の種類の労働ストライキに会い、知ることができた 規制 または、日本のストライキは、一時停止のストライキによって提案された伝統的な方法論とは反対に、 このタイプの一時的な活動では、何よりもはるかに多くの努力、献身、そして時間を費やす必要があります 正常。
たとえば、労働ストライキが次のようなセクターから広がる場合 輸送、などの他の人に向けて コマース またはヘルスケア、それはゼネストと見なされ、呼ばれます。
ストライキの歴史は紀元前約1000年にまでさかのぼります。より正確には、エジプトの権力、ラムセス3世の治世の要請によるものです。
その時を担当する労働者のグループ 建物 王室の墓地遺跡の一部は、彼らの支払い手段を構成する食物の停止の結果として、彼らの任務を中断し、その場所に座り込みをしました。 一度 対立、労働者は彼らの仕事を再開した。
この状況の証拠は、ストライキのパピルスの名の下にトリノのエジプト考古学博物館で大切にされています。 もちろん、ストライキは、鉱山の労働者と かなり不利な労働条件にさらされた工場は組織化を始め、彼らの権利とより良いもののために確かに戦い始めました 調子。