セクシャルハラスメントの定義

ザ・ いじめ それは、ある人が別の人に対して発達する可能性のある行動であり、繰り返しの嫌がらせと 迫害とそれは他の人に彼らに必要なことをすることに同意させるという使命、目的を持っていること しつこく。

常に、その形態のいずれにおいても、嫌がらせは他の人に不快感を引き起こします。

学校、職場、家族などの分野で頻繁に発生する状況

ただし、いじめはかなり一般的な状況であり、さまざまな分野で発生する可能性があります。 レベル：上 学校、職場で、 家族、とりわけ。

セクシャルハラスメント：加害者は被害者に親密な関係に同意するよう圧力をかけます

最も一般的な形態の1つは、セクシャルハラスメントです。セクシャルハラスメントでは、ハラスメントが被害者に何らかの方法で圧力をかけ、脅迫して、強制的にセックスをさせます。 しかし、セクシャルハラスメントは、嫌がらせを受けた人とのセックスを目的としているだけでなく、嫌がらせ者が 喜び 肉体的な接触の例に行かずに、自分をほのめかし、わいせつなコメントをし、犠牲者を手探りします。 とにかく、ほとんどの場合 目的 嫌がらせを受けた人と親密になることができます。

これは、作業コンテキストで頻繁に発生します。 当局が従業員に嫌がらせをする

一般的に、この種の嫌がらせは現場で発生します 労働 そして、嫌がらせ者は通常、嫌がらせを受けた/ aに関して階層的で優れた役割を持っている個人です。 力を持って使っている病気の人がたくさんいます 権限 たとえば、性的な面で他の人を征服するために。

最も再発するシナリオの1つは、上司が従業員に嫌がらせをし、そうしないと解雇されるため、セックスをすることに同意するように彼女に圧力をかけるシナリオです。

セクシャルハラスメントの被害者の多くは、この状況を受け入れ、職を失うことを恐れ、また恐れていないため、報告しません。 ほとんどの場合、いじめを証明する証拠がないため、真剣に受け止めてください。 その他。

セクシャルハラスメントの被害者は主に女性ですが、男性も苦しんでおり、それを証明する事例が多く報告されています。

ほとんどの法律では、このタイプの嫌がらせは、 法律 事件の深刻さに応じて、虐待者は裁判にかけられ、懲役刑を宣告される可能性があります。

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