トレド協定の定義

1990年代のスペインでは、公共システムの持続可能性 社会保障 特に 実行可能性 次世代のための年金の。 その歴史的背景の中で、大多数の政党は年金の安定性を保証するシステムを作ることに同意した。 このシステムは、主要な政治勢力によって署名され、トレド協定として知られている文書を通じて1995年に確立されました。

一方、1986年以来、スペインは欧州連合の一部であり、 機関 これは異なる加盟国を同一視しようとし、このためにスペインは公的年金制度に関連して一連の改革を実施しなければなりませんでした。

トレド協定の基本的な考え方

スペインには 人口 高齢者で出生率が低い。 これらの2つのパラメーターは、年金制度に基づいているため、年金制度の持続可能性に影響を与えます。 残高 働く人の数と年金を受け取る人の数の間。 現在、900万人以上の年金受給者と約1700万人の労働者がいます。 一人の年金は二人の経済的パフォーマンスによって得られますが、その比率は正確ではありません 良い。 この人口動態は、トレド協定の必要性を駆り立てた主な要因です。

トレド協定の関連要素

年金制度は、いわゆる福祉国家の柱の一つです。 トレド協定は、年金制度に焦点を当てた一連の改革とコミットメントに関連しており、最も関連性の高いもののいくつかは次のとおりです。

-年金受給者の生活水準を維持するというコミットメント 政治団体 それは常に支配します。

-人口動態の現実を雇用状況に適応させるために、定年を徐々に引き上げる。

-一般的な労働の現実への年金の適応。

-間のバランス 利点 年金およびへの拠出に関連する 安全性 ソーシャル。

- 憲法 常に年金の徴収を保証するための準備基金の。

-市民が年金に関連するすべての情報を入手できるようにするためのコンピュータシステムの統合。

-年金制度に関連する管理の恒久的な改善。

-年金制度の持続可能性に影響を与える可能性のある詐欺と戦う決意。

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