定義ABCの概念

の 辞任 は、人々の間で発生する非常に頻繁な行動です。 何かを放棄することを決定します、例えば 習慣、それが行われるための、または犠牲としての具体的な必要性があるからです。 一方で、それは自発的に所有されているものからの逸脱である可能性があります。つまり、決定が仲介するためです。 それを行う人員、義務や必要性はありませんが、それが何らかの結果を生み出すため、それを行うことを決定するだけです 求める.

一方、この単語は、 何かを放棄する決定が正式に述べられている文書.

通常、辞任が実行中の仕事、またはあなたが選出されたポジションに影響を与える場合、 要求する その決定を紙に書くことの形式、つまり、それが書面で行われ、放棄者の署名があること。 このように、行為は与えられています 力 から 法律 そして、すべてのプロセスが規則で規定されていることに従って実行された場合、どちらの当事者も他方から何も主張することはできません。
一度書かれた辞任は取り消せないことに注意する必要があります。

その場合、最も一般的な辞任は、何に関係しているものです 労働つまり、自分が持っている仕事の辞任です。 一方、原因は最も多様であり、実行されている作業に対する不快感、不満などがあります。 給料, 虐待、最も一般的な原因の中で、より良い仕事の提案が見つかったため、上司による嫌がらせ。

すでに指摘したように、人が自分の意志で自分の仕事を放棄することを決定した場合、それについてコメントした後、彼は書面でその行為を形式化する必要があります。 労働契約は通常、辞任する人は誰でもこの状況を通知することを要求します 会社当局が代替品を入手できるようにするための30日前 ポジション。

今、辞任は仕事に到達するだけでなく、 正しい たとえば資産に対して、または受け取るために合法的に取得された 継承、とりわけ。