定義ABCの概念

実行する動詞は、アクションが実行されるか、特定の機能を実行することを示します。 名詞のパフォーマンスで、私たちは活動が行われることを表現します。それは仕事または他の性質のものである可能性があります。 その一部として、パフォーマンスは意味します 借金またはポーンの排出つまり、適時に契約された債務、または誓約された資産またはオブジェクトは、当該の債務またはコミットメントが取り消された結果として最終的に回収されます。

役割を果たすための遠い方法

パフォーマンスという用語は、原則として、実行されたアクションが適切に、不適切に、または定期的に実行されているかどうかを表すものではありません。 ただし、任意の位置または機能は、さまざまな方法で実行できます。

いずれかの労働者の状況から始める場合、彼らが以下を遂行する場合、彼らのタスクのパフォーマンスはプラスになります。 一連の要件：確立された基準を尊重し、効率的かつ専門的に行動し、生産的であり、採用する a 姿勢 コラボレーター。 あなたがあなたの義務を果たせず、効果がなく、非生産的であり、あなたの周りに問題を引き起こす場合、あなたの仕事は反対の評価をします。

中級レベルでは、契約の規定に準拠していれば、その活動のパフォーマンスは平凡であると言えますが、決して目立つことはありません。

ご覧のとおり、パフォーマンスの良し悪しは程度の問題です。

ビジネスの世界では、客観的な基準が 評価 パフォーマンスとこのために、いくつかの評価方法が使用されます（たとえば、各ワーカーに特定の目標を設定する）。 原則として、測定可能な基準を確立すると便利です。そうしないと、労働者は基本的な義務を果たし、自分自身を改善しようとしないことになります。

一部の機能のパフォーマンスに関する上記の3つのオプションは、多くの機能に依存します 要因の感覚など 責任、キャラクター、 動機、職業、組織システムなど。 専門分野では、特定の機能のパフォーマンスは、ビジネス階層と特定の給与レベルに関連付けられています。

労働者の業績は会社の成功と密接に関連しており、これは他の労働者の仕事に加えて彼らの仕事が影響を与えるからです。 同じものが正しく機能しているため、対応する分野、セクター、または専門家がパフォーマンスの詳細な監視を実行するのが一般的な方法です。 労働者は、彼らが本来あるべきパフォーマンスをしているのか、それとも逆にそれをしていないのかを知るために、特定の方法でパフォーマンスを向上させる必要があります。 変数。

非専門的な活動（例えば、 参加 人道組織のボランティアとして）パフォーマンスの概念には、他の非常に異なる意味合いがあります。

教育分野では

また、 アカデミックおよび スポーツパフォーマンスについて聞くのはよくあることです。 たとえば、厳密に大学の場合、学生の成績は、受け取った成績から知ることができます。 で学んだ最新のトピックに関する知識を評価する試験に提出した後、教授または教師から授与されます。 クラス。 また、スポーツの場合、継続性はプレーヤーに依存するため、スポーツの試合でプレーヤーが提示するパフォーマンスにも特に重点が置かれます。 能力 またはチームで、集団スポーツの場合。

質屋で

パフォーマンスという用語には別の意味があります。 これは、いわゆる質屋でオブジェクトを再生するアクションを指します。 このタイプの設立の手順は次のとおりです。

1）a クライアント 質屋に一定の価値のある物を預けておき、

2）その見返りとして、クライアントは預け入れられたオブジェクトのローンとして金額を受け取り、

3）クライアントは、受け取ったお金を返還してオブジェクトを回収するための一定の期間があります（この時点でパフォーマンスが発生します）。

パフォーマンストピック