定義ABCの概念

決済という用語は、タイプを指定するために使用されます 資料法的 Y 労働 これは、さまざまな理由で従業員と雇用主の間の雇用関係を終了しなければならない場合に適用されます。 人間関係や仕事の活動のすべての側面と同様に、確立される絆の種類 両当事者間、およびそれぞれの義務と権利を正しく明確にする必要があります ドキュメント。 和解は非常に 重要 入れるものだから 視点 人が行う作業であり、雇用関係をいつ終了する必要があるかについての必要な情報が含まれています。

集落名は 動詞 何かを終わらせるか終わらせることを意味する解決。 この動詞はさまざまな状況で使用できますが、和解がどのような種類の文書になるかを正確に把握するのに役立ちます。 それが言うように、 宗派、和解は、その瞬間まで雇用関係を構成していた2つの当事者、つまり従業員と雇用者の間で確立される紙または法的文書です。 このように、それを通してあなたはすることができます 注文 情報を明確にします。

和解にはいくつかの部分があります。 まず、バランスシートに関係する人々の個人データが必要です。 それぞれの集落は人の固有の文書であり、他の人と共有することはできないと言えます。 は 種 問題の個人の貸借対照表または最終ファイル。 和解は、名前、識別番号、その関係の開始日と終了日などのデータを明確にした後、2つを明確にする必要があります 主な要素：解雇時に従業員に支払うべき金額と、その金額から異なる金額から差し引かれる金額 理由。 したがって、和解により、たとえば、従業員に3日間の休暇が与えられていることが明確になります。 しかし、従業員が一度不在だったため、その日の1つが差し引かれます。 不当。 最後に、和解には、そのような残高の最終的な残高と、それに関する共通の合意を意味する両当事者の署名が含まれている必要があります。