გასაუბრების განმარტება
Miscellanea / / July 04, 2021
მაიტ ნიკუესას მიერ, თებერვალს. 2015
აქტიური სამუშაოს ძებნა მოითხოვს ჩანაწერს. კანდიდატი აგზავნის თავის რეზიუმეში კომპანიებს ან დარეგისტრირდება სამუშაოს სხვადასხვა შეთავაზებაზე, გასაუბრების მოწყობის მიზნით. ა ინტერვიუ სამუშაო არის პირისპირ შეხვედრა კანდიდატსა და ინტერვიუერს შორის ადამიანური რესურსების პასუხისმგებელია პერსონალის შერჩევის პროცესის წარმართვაზე პოზიციის ყველაზე იდეალური კანდიდატის არჩევისთვის.
პერსონალის არჩევის მნიშვნელობა
მთავარი მიზანი კომპანიის გასაუბრებაზე კანდიდატის უკეთ გაცნობაა: მისი ცოდნა გამოცდილებაპროფესიონალირა შეშფოთება გაქვთ, რა მოლოდინი გაქვთ ხელფასზე, თუ მოგზაურობის სურვილი გაქვთ (თუ ამას თანამდებობა მოითხოვს), რა არის თქვენი ძლიერი მხარე, რა არის თქვენი პროფესია, რა არის მათი ნაკლოვანებები... ამ თვალსაზრისით, გასაუბრების დროს, რეკრუტერი კანდიდატებს უსვამს სხვადასხვა კითხვებს და ფასდება სპეციალური მეთოდით გულწრფელობა ამით.
სიტუაციების ტიპები
გასაუბრების სხვადასხვა სახეობა არსებობს: გასაუბრება ტელეფონით, გასაუბრება ვიდეოკონფერენციის საშუალებით, გასაუბრება ჯგუფში... ხანგრძლივი შერჩევის პროცესებში, სხვადასხვა ტიპის გასაუბრება ჩვეულებრივ იკვეთება ერთმანეთში. ამ შემთხვევაში, კანდიდატებს ეცნობებათ პროცესის შესახებ. ფუნდამენტური ინფორმაცია, რადგან სამუშაოს გასაუბრებისთვის მოსამზადებლად ასევე მნიშვნელოვანია ტიპის ცოდნა.
როგორ მოვამზადოთ?
Აირჩიე პროფესიონალური სახე მას შემდეგ, რაც სხეულის ენა ასევე აგზავნის შეტყობინებას, მიდით ხუთი წუთით გასაუბრებაზე სამუშაოდ, თავიდან აიცილეთ ინტერვიუ თანამოსაუბრე და უპასუხეთ თქვენს დროს. ენდეთ საკუთარ თავს, ნუ უყურებთ თქვენს მსგავს სხვა კანდიდატებს კომპეტენცია: რეალური პროცესი დაძლევა ცხოვრობს საკუთარ თავში.
ანალოგიურად, შესაძლო გაუთვალისწინებელი დროის თავიდან ასაცილებლად, სასურველია, რომ გასაუბრებამდე რამდენიმე დღით ადრე კანდიდატი იყოს მასშტაბირება იმ ადგილას, სადაც ეს მოხდება, რათა გამოთვალოთ დრო, რომ საჭიროა მისასვლელად ადგილი და ასევე გადაწყვიტოს საშუალებები გადაადგილება უფრო ეფექტური.
მოერიდეთ სამსახურებრივ ინტერვიუში ტყუილს. არიან კანდიდატები, რომლებიც, მაგალითად, ინგლისურის დონეზე დგანან. გასაუბრების დროს არა მხოლოდ კანდიდატის გამოცდილება ფასდება, არამედ მათი სოციალური უნარებიც.
თემები სამუშაოს ინტერვიუში