გასაუბრების განმარტება

ინტერვიუ არის საქმიანობა, რომელიც მოიცავს ორ ან მეტ ადამიანს შორის შეხვედრას, რომელიც ხასიათდება შენარჩუნება საუბრის გარკვეული საკითხის განხილვაზე.

შეხვედრა, რომელშიც სამუშაო პოზიციაზე განმცხადებელი ცნობილია შეკითხვების საშუალებით და საშუალებას იძლევა გაკეთდეს დასკვნები იმის შესახებ, არის თუ არა ადამიანი მზად თანამდებობის განსახორციელებლად

ახლა, უმეტესწილად, კონცეფცია ასოცირდება ჟურნალისტურ და შრომით კონტექსტთან; პირველ რიგში, ჟურნალისტი სვამს შეკითხვებს აღიარებულ პირს ან შესაბამისი ღონისძიების გმირს, რათა მისი მოსაზრებები ან მოვლენა გახდეს ცნობილი საზოგადოებრივი აზრისთვის; ხოლო მეორეს მხრივ, შრომითი იქნება საუბარი, რომელზეც განმცხადებელი წარედგინება ა სამუშაო შეძლონ იცოდნენ თავიანთი ცოდნა და შესაძლებლობები და შემდეგ დაადგინონ, არიან თუ არა ისინი კვალიფიციური ამ თანამდებობის დასაკავებლად.
ეს შეიძლება განხორციელდეს ექსპერტის მიერ პერსონალის შერჩევაში ან კომპანიის ხელმძღვანელის მიერ.

ჩვენ სამუშაო ინტერვიუ ასე გვესმის გაცვლა კომუნიკაციური, რომელიც მოცემულია ოფიციალური გზით, გამოცდილების, შესაძლო საქმიანობის, შესაძლებლობების ან საიმედოობის შეფასების მიზნით, რომელსაც ინდივიდუალური კომპანია აჩვენებს კომპანიისთვის,

გასაუბრებას შეიძლება ჰქონდეს მრავალი ფორმატი და იყოს მეტნაკლებად მოდუნებული, დამოკიდებულია იმ გარემოზე, სადაც ის ტარდება ასევე ვინც ახორციელებს ამას, უფრო მეტად ფორმალური და მკაცრი უნდა იყოს ის, რასაც თითოეული ხელმძღვანელი პირი იღებს დაწესებულება. გასაუბრება პირველი ნაბიჯია იმისა, რაც ადამიანის კარიერის ჩამოყალიბებაა გაგებული, ვინაიდან ეს არის პირველი და ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაბიჯი, რომლის გადალახვაც აუცილებელია.

გასაუბრების იდეა შედარებით ბოლოდროინდელია, თუმცა თანამდებობაზე არჩევის დროს თანამშრომელი ყოველთვის ფასდება, თუმცა, ნორმების, ქცევის ფორმების, ნიმუშების, იდიომებისა და ცნობისმოყვარე სტრუქტურების დადგენა შედარებით ცოტა ხნის წინ ითვლება, რომ ფართო შრომის ბაზარი, რომელშიც კანდიდატთა შერჩევა უფრო და უფრო კონკრეტული უნდა გახდეს, რაც შესაძლებლობებს მხოლოდ იმ პირთა შეზღუდვით აკმაყოფილებს პროფილი მოიძებნა.

გასაუბრება ყოველთვის მნიშვნელოვანია ადამიანის პროფესიული კარიერის დაწყებისას და ამიტომ ყოველთვის ირწმუნება, რომ განმცხადებელმა ძალიან კარგი შთაბეჭდილება უნდა მოახდინოს როგორც დონეზე მისი გარეგნობა (იყოს სისუფთავე, ელეგანტური, მოწესრიგებული და სუფთა), ასევე სწავლების დონის გათვალისწინებით (ცოდნა ან მომზადება, რომელიც გაქვთ) და ასევე კომუნიკაციის ძალიან კარგი დონე, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გამოხატოთ საკუთარი თავი და გაუმკლავდეთ საკუთარ თავს საუკეთესო გზით შესაძლებელია (თან მე პატივს ვცემ, თითოეული სიტუაციის ფორმალობის ცოდნა, ზრდილობიანობა და პასუხისმგებლობა, მცდელობა იყოს უსაფრთხო და მშვიდი და ა.შ.).

ეჭვგარეშეა, გასაუბრება არის ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაბიჯი, რომლის წინაშე დგას ადამიანი სამსახურის ძიებისას. ყველაფერი, რაც კეთდება გასაუბრებაზე მისვლამდე, ბიოგრაფიის მომზადება, სამუშაო კონტაქტების ძებნა და სამოტივაციო წერილის დაწერა, მათ შორის, ეს მნიშვნელოვანი საკითხებია, მაგრამ ყველა მათგანი უკავშირდება საბოლოო და საბოლოო მიზანს, ანუ ინტერვიუს მიღებას, რომელიც წარმოადგენს სამუშაოს ტრამპლინს. ეძებს.

როდესაც ვინმე იბარებს სამუშაოს გასაუბრებაზე, ის ძალიან კარგად უნდა მოემზადოს იმ მომენტისთვის, რა თქმა უნდა, არ ჩავარდეს.

ყველაზე აქტუალური და რაც ჩვენ უკვე ვახსენეთ არის მშვიდი და თავდაჯერებული, ვინმე ყოყმანი და ცოტათი უსაფრთხოება ის არასდროს დატოვებს კარგ შთაბეჭდილებას, თუნდაც ის მსოფლიოში ყველაზე ქმედუნარიანი ადამიანია იმ თანამდებობის დასაკავებლად, რომელზეც ის იყენებს.

მიუხედავად იმისა, რომ თითოეულ ინტერვიუერს ექნება თხოვნის საკუთარი მეთოდი და ინტერვიუ შეიძლება მიუთითებდეს არსებულ საკითხებზე პოსტისთვის უნდა ითქვას, რომ უმეტესობა შეიცავს სტანდარტიზებულ შეკითხვებს და მათ საერთო აქვთ კითხვის ამოხსნასთან პიროვნება განმცხადებლის შესახებ, იცოდეთ მისი აკადემიური მომზადება, სამუშაო გამოცდილება და მოლოდინი, თუ იგი სხვა თანამდებობებზე აირჩევა თანამდებობაზე.