შრომის განმარტება

კონცეფცია სამუშაო ძალარომ აქვს სამუშაო ვრცელდება ჩვენს ენაზე და გამოიყენება ეფიზიკური და გონებრივი ძალისხმევა, რასაც ინდივიდი აკეთებს პროდუქტის წარმოებისთვის.

ანალოგიურად, კონცეფცია გამოიყენება დარეკვისთვის მუშაობის ღირებულება ა მუშა მაგალითად, ეს არის ფასი, რომელიც მან დააკისროს ამა თუ იმ საქმის შესასრულებლად.

შრომის სხვადასხვა სახეობა არსებობს: პირდაპირი შრომა (ეს ის არის მოხმარებული იმ ადგილებში, რომლებსაც პირდაპირი კავშირი აქვთ ქსელთან წარმოება ზოგიერთი მომსახურების, მაგალითად, ის არის ის, რასაც კომპანიის მშრომელები და ოპერატორები ახორციელებენ), არაპირდაპირი შრომა (ეს არის ის, რასაც მოიხმარენ ადმინისტრაციულ ტერიტორიებზე ა კომპანია და ეს ემსახურება წარმოების მხარდაჭერას და კომერციალიზაცია), მენეჯმენტის სამუშაო ძალა (ეს არის ის, რაც შეესაბამება კომპანიის დირექტივას და აღმასრულებელ პერსონალს) და კომერციული შრომა (ეს არის ის, ვინც ხელმძღვანელობს კომპანიის კომერციულ არეალს).

დაპირისპირებები და დაპირისპირებები ყოველთვის ჩნდება შრომის ღირებულების გარშემო, განსაკუთრებით ამასთან ასოცირდება მისი ღირებულების სიჭარბე და უბედურება საპირისპირო გზაზე, რომელიც ზოგიერთ ქვეყანაში გადაიხდება მისი.

ამ უკანასკნელში ცნობილია, რომ მსგავს ქვეყნებში ჩინეთი და ინდოეთი შრომა ძალიან იაფი გამოდის, რადგან მშრომელებს არ უხდიან სიცოცხლის დაზღვევას.

ამ ეტაპზე უნდა აღინიშნოს ისიც, რომ ეს სიტუაცია შესაძლებელია, რადგან არსებობენ ადამიანები, რომლებიც ისინი მზად არიან შეასრულონ სამუშაო მინიმალური ხელფასით და, ცხადია, ამ ყველაფერს აქვს გავლენა ბაზარზე შრომა ამ სექტორის იმიტომ, რომ, ალბათ, უკეთესი კვალიფიკაციის მუშაკები არ არიან დაქირავებულები, რადგან არიან სხვები, რომლებიც იმავე საქმეს აკეთებენ ნაკლები ფულისთვის. ემიგრანტები, როგორც წესი, მიიღებენ ამ პირობას, როგორც კი მიაღწევენ ა ქვეყანა სწრაფად სამუშაოს მისაღებად.

მეორეს მხრივ, ისეთ ადგილებში, როგორიცაა შენობა, სანტექნიკა და ელექტროობა, ჩვეულებრივია, რომ სათადარიგო ნაწილების გარდა, რომლებიც უნდა შეიცვალოს ან შეიცვალოს, მშრომელები, რომლებიც მას ასრულებენ, ცალკე იხდიან შრომას.

შრომის თემები