სახელფასო უფსკრული განმარტება

იმ ეკონომიკური სისტემა კაპიტალისტი მშრომელთა ხელფასი ექვემდებარება სხვადასხვა ცვლადებს. ზოგიერთი მათგანია კოლექტიური ხელშეკრულება, მუშაკის კვალიფიკაცია და გამოცდილება ან სამუშაო პირობები თითოეულ სექტორში. მიუხედავად იმისა, რომ ეს კრიტერიუმები გამოიყენება ყველა ხელფასის მიმღებთათვის, არსებობს რეალობა, რომელიც აშკარა დისბალანსს ავლენს: ქალებსა და მამაკაცებს არ აქვთ იგივე ხელფასი.

ამრიგად, იგივე აკადემიური კვალიფიკაციითა და იგივე გამოცდილებით, მამაკაცები აგრძელებენ უფრო მეტს შოულობენ, ვიდრე ქალები. ეს ფენომენი იღებს სპეციფიკურ სახელს, სახელფასო ხარვეზს.

თემა, რამაც შეიძლება დაბნეულობა გამოიწვიოს

მამაკაცებისთვის საშუალო ხელფასი, როგორც წესი, უფრო მაღალია, ვიდრე ქალის საშუალო ხელფასი. პრინციპში, ეს ფაქტი ხაზს უსვამს ა უთანასწორობა, მაგრამ ხელფასების სხვაობას ლოგიკური ახსნა აქვს, რადგან მამაკაცები და ქალები სექტორებში მუშაობენ სხვადასხვა სამუშაო საათები და სხვადასხვა ტიპის სამუშაო საათები და ეს საბოლოოდ ითარგმნება უფრო დაბალ ხელფასად ქალი

შესაბამისად, საშუალო ხელფასი არ არის ადეკვატური პარამეტრი ორივე სქესის სახელფასო სხვაობების გასაზომად.

სახელფასო უფსკრული ცნება ხდება უსამართლობა და ა გამოხატვა უთანასწორობის მხოლოდ მაშინ, როდესაც შეიცვალა შრომის ძირითადი პრინციპი: თანაბარი სამუშაო, თანაბარი ანაზღაურება. ამრიგად, თუ მარიას და ხუანს აქვთ იგივე მომზადება და გამოცდილება და ზუსტად ერთნაირი საქმიანობა აქვთ კომპანიაში პროფესიონალი, მათი ხელფასების ნებისმიერი განსხვავება ნიშნავს პრინციპის დარღვევას დან თანასწორობა ქალებსა და მამაკაცებს შორის.

ჰოლივუდში და პორნო ინდუსტრიაში

ჰოლივუდის ზოგიერთმა მსახიობმა გამოხატა დისკომფორტი ორ სქესს შორის ხელფასების შესახებ, რადგან ისინი თვლიან, რომ ამ დისბალანსს არ აქვს რაიმე ტიპის გამართლება.

სექტორში კინო - თეატრი მოზრდილებისთვის ასევე არსებობს ხელფასის უფსკრული, მაგრამ საპირისპირო გაგებით, ვინაიდან პორნო მსახიობები გაცილებით მეტს იღებენ, ვიდრე მსახიობები.

თაობებს შორის

სახელფასო უფსკრული იდეა ჩვეულებრივ გამოიყენება ორში გრძნობებიხელფასის სხვაობა მიზეზების გამო სქესი და განსხვავება ასაკის მიზეზების გამო. ამ უკანასკნელ შემთხვევაში, როგორც ზოგადი სახელმძღვანელო მითითება, მნიშვნელოვანი განსხვავებაა 20 წლის ახალგაზრდა ადამიანის ბრალდებასა და 50 წლის ზრდასრულს შორის, ორივე ერთსა და იმავე საქმეს ასრულებს.

პრინციპში, ამ ტიპის ხარვეზი გამართლებული იქნებოდა, ვინაიდან ზრდასრულ ადამიანს მეტი გამოცდილება აქვს და ლოგიკურია, რომ მათ ამისთვის უფრო მაღალ ხელფასს იღებენ. ამასთან, ზოგჯერ თაობათა შრომის ანაზღაურება წარმოადგენს ახალგაზრდა მუშების ექსპლუატაციის საშუალებას.

ფოტო ფოტოლია: 7razer