განსხვავება მისიასა და ხედვას შორის

მისია და ხედვა

მისია და ხედი ორი ფუნდამენტური პრინციპია, რომლებიც აყალიბებს ა ბიზნესი ან ორგანიზაცია. ისინი ერთმანეთისგან განსხვავებული ორი ცნებაა, რომლებიც სტრატეგიის აღსაწერად საყრდენ როლს ასრულებენ და მიზნები ორგანიზაციის.

მისია და ხედვა, როგორც წესი, სინთეზირებულია რამდენიმე წინადადებაში ან ფრაზაში, ისინი ერთდროულად არის აღზრდილი და ერთმანეთთან თანმიმდევრული უნდა იყოს.

მისიის მახასიათებლები

ხედვის მახასიათებლები

მისიისა და ხედვის მნიშვნელობა ორგანიზაციაში

მისია და ხედვა არის ორი ფუნდამენტური ინსტრუმენტი ნებისმიერ ორგანიზაციაში: ისინი იდენტურობას ანიჭებენ და განსაზღვრავენ კურსს. ეს უნდა ეცნობოს თანამშრომლებს, მომხმარებლები, მომწოდებლები, პროფკავშირები, მედია, მთავრობა.

ამ პრინციპების ფორმულირება მოითხოვს ღრმა ცოდნას ორგანიზაციის საფუძვლებისა და მიზნების შესახებ. ისინი გუმბათის მიერ უნდა იყოს შედგენილი მენეჯერული, დირექტორთა საბჭო ან დამფუძნებელი წევრები, დაწესებულების კონტექსტისა და რეალური შესაძლებლობების გათვალისწინებით.

კომპანიის ან ორგანიზაციის საფუძვლები ხშირად აისახება წარმოებულ საქონელში ან მომსახურებებში და მომხმარებელთა ერთგულებაში. განსაზღვრული გზისა და საერთო მიზნის ქონა იწვევს ვალდებულებას და

აღძრავს თანამშრომლებს.

ხედვას და მისიას ემატება ღირებულებებს, რომელი პრინციპები ან შეხედულებები აქვთ ორგანიზაციას და რომლებზეც ის აყალიბებს თავის იდენტურობას და ხელმძღვანელობს პროექტებსა და გადაწყვეტილებებს.

მისიისა და ხედვის მაგალითები

1. Ჭერი

Მისია. მონდომებით იმუშავეთ არაფორმალურ დასახლებებში სიღარიბის დაძლევის მიზნით მისი მაცხოვრებლების, ახალგაზრდა მოხალისეების და სხვათა ტრენინგი და ერთობლივი მოქმედება მსახიობები.

ხედი სამართლიანი, თანასწორუფლებიანი, ინტეგრირებული და სიღარიბისგან თავისუფალი საზოგადოება, რომელშიც ყველა ადამიანს შეეძლება სრულად გამოიყენოს საკუთარი უფლებები და მოვალეობები და ჰქონდეს შესაძლებლობები განავითაროს საკუთარი შესაძლებლობები.

1. თეთრა პაკი

Მისია. ჩვენ ვმუშაობთ ჩვენს მომხმარებლებთან და მათთან ერთად, რათა მათ შევთავაზოთ საკვების გადამამუშავებელი და შეფუთვის სასურველი გადაწყვეტილებები. ჩვენ ვიყენებთ ვალდებულებას ინოვაციისადმი, ვაცნობიერებთ მომხმარებელთა საჭიროებებს და ურთიერთობა მომწოდებლებთან ასეთი გადაწყვეტილებების მისაღებად, სად და როდის ხდება საკვების მოხმარება. ჩვენ გვჯერა საპასუხისმგებლო ინდუსტრიული ხელმძღვანელობის, განვითარებადი მომგებიანი ზრდის შესაბამისად, გარემოს მდგრადობის შესაბამისად და კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობის.

ხედი ჩვენ მზად ვართ, რომ საკვები უსაფრთხო და ყველგან ხელმისაწვდომი გავხადოთ. ჩვენი ხედვა არის ამბიციური მიზანი, რომელიც განაპირობებს ჩვენს ორგანიზაციას. განსაზღვრეთ ჩვენი როლი და მიზანი გარესამყაროში. ეს გვაძლევს შინაგანად საერთო და გამაერთიანებელ ამბიციას.

1. Avon

Მისია. გლობალური ლიდერი სილამაზით. ქალების არჩევანი ყიდვისთვის. პრემიერის პირდაპირი გამყიდველი. საუკეთესო ადგილი სამუშაოდ. ქალთა უდიდესი ფონდი. ყველაზე მეტად აღფრთოვანებული კომპანია.

ხედი იყოს კომპანია, რომელიც საუკეთესოდ ესმის და აკმაყოფილებს ქალთა პროდუქციის, მომსახურებისა და თვითშეფასების მოთხოვნილებებს მთელს მსოფლიოში.