კომპანიის მისიის, ხედვისა და ღირებულებების მაგალითები

მასზე ხშირად ლაპარაკობენ მისია, ხედვა და ღირებულებები კორპორატიული კომუნიკაციების და ბიზნესის იდენტურობის კონტექსტში. ეს არის სამი განსხვავებული ცნება, რომლებიც აჯამებს ფილოსოფიას ბიზნესი, სასარგებლოა არა მხოლოდ იმისთვის, რომ შეძლოთ მისი გადაცემა მომხმარებლები ან ასოცირებული პირები და აქვთ ძლიერი საკუთარი იმიჯი ბაზარზე, მაგრამ ასევე ხელმძღვანელობენ მოქმედებებსა და გადაწყვეტილებებს სამომავლოდ.

რა არის კომპანიის მისია?

კომპანიის მისიაა მისი არსებობის მიზეზი ოპერაციის მიზეზი სამიზნე აუდიტორიისა და კონკრეტული საბაზრო ნიშის წინაშე. მომგებიანი და მოგების მიღებით, ყველა კომპანია მიზნად ისახავს დააკმაყოფილოს ა საჭიროება და მას ამის გაკეთების მეთოდი აქვს, რაც მას განასხვავებს მისი ინდუსტრიის სხვებისგან.

ეს მისია მარტივად შეიძლება განისაზღვროს შემდეგ კითხვებზე პასუხის გაცემით: რა ვქნათ? რა არის ჩვენი საქმე? რა არის ჩვენი სამიზნე აუდიტორია და ჩვენი მოქმედების გეოგრაფიული არეალი? რით გამოირჩევა ჩვენი კონკურენტებისგან?

როგორია კომპანიის ხედვა?

მეორეს მხრივ, ხედვას აქვს საერთო მომავალს, რომელიც სანატრელია

კომპანიისთვის, ანუ დროში მისაღწევი სიტუაცია, რომელიც შთააგონებს გრძელვადიან მიზნებს. ეს უნდა იყოს რეალისტური, კონკრეტული და ბიზნესპროექტის მოტივაცია.

ხედვის დადგენა შესაძლებელია შემდეგ კითხვებზე პასუხის გაცემის მცდელობით: რის მიზანს მივაღწიეთ? მომავალში სად ვიქნებით? ვისთვის მინდა გავაკეთო ის, რისთვისაც მე ვაკეთებ? რა არის ჩვენი სამომავლო ამოცანები?

რა ფასეულობები აქვს კომპანიას?

დაბოლოს, ღირებულებები აჯამებს ეთიკურ პრინციპებს, რომლებიც ინარჩუნებს კომპანიის სულისკვეთებას და უზრუნველყოფს მას ქცევისა და გადაწყვეტილების კოდექსში. არიან კომპანია "პიროვნება" და ისინი წარმოადგენენ მის შინაგან და გარე მცნებებს მისი მუშაობის მიზნით.

ბიზნეს ღირებულებების ჩამოსაყალიბებლად, რომელიც არასოდეს უნდა იყოს ექვსიდან შვიდზე მეტი, თქვენ უნდა უპასუხოთ კითხვებს: როგორ მივაღწევთ ჩვენს მიზნებს? რა საქმეებს გავაკეთებთ და რას არ გავაკეთებთ ამ გზაზე? რისი გვჯერა, როგორც ორგანიზაცია? რა ხაზებს არ გადავკვეთთ და რა პრინციპებს დავიცავთ?

მისიის, ხედვისა და ღირებულებების მაგალითები

1. ნესტლე ესპანეთი

Მისია. ხელი შეუწყეთ ადამიანების კვებას, ჯანმრთელობასა და კეთილდღეობას, ხელმისაწვდომი გახადონ პროდუქტები უმაღლესი ხარისხის დღის ნებისმიერ მონაკვეთში და ცხოვრების ყველა ეტაპზე და ბიზნესის მართვის ისე, რომ შექმნას ღირებულება კომპანიისთვის, ისევე როგორც საზოგადოებისთვის.

ხედი. იყოს კომპანია, რომელიც აღიარებულია ლიდერად კვების, ჯანმრთელობისა და კეთილდღეობის სფეროში მსოფლიოში მომხმარებლები, თანამშრომლები, მომხმარებლები, მომწოდებლები და ყველა დაინტერესებული მხარე, რომლებიც დაკავშირებულია ორგანიზაციის საქმიანობასთან კომპანია

ღირებულებები

• • ყურადღება მიაქციეთ გრძელვადიან ბიზნესის განვითარებას ისე, რომ არ დავივიწყოთ ჩვენი აქციონერების მუდმივი მყარი შედეგების მიღების აუცილებლობა.
  • საერთო ღირებულების შექმნა, როგორც ბიზნესის წარმოების ფუნდამენტური გზა. აქციონერების გრძელვადიანი ღირებულების შესაქმნელად, ჩვენ უნდა შევქმნათ ღირებულება საზოგადოებისთვის.
  • ერთგულება ეკოლოგიურად მდგრადი ბიზნეს პრაქტიკის მიმართ, რომელიც იცავს მომავალ თაობებს.
  • შეიტანეთ ცვლილება ყველაფერში, რასაც ჩვენ ვნებთ, რომ გავიმარჯვოთ და ჩვენი კონკურენტებისგან დისციპლინით, სიჩქარითა და შეცდომებით შევასრულოთ ხარვეზები.
  • გაიგეთ, თუ რას ანიჭებს ჩვენს მომხმარებელთა ღირებულებას და ყურადღება გაამახვილეთ ყველაფერში ამ ღირებულების უზრუნველყოფაზე.
  • ვემსახურებით ჩვენს მომხმარებლებს მუდმივად საკუთარი თავის გამოწვევით, რომ მივაღწიოთ პროდუქციის უმაღლესი დონის ხარისხს და არასდროს შევუდგეთ საფრთხის წინაშე საკვების უსაფრთხოების სტანდარტებს.
  • უწყვეტი გაუმჯობესება ბრწყინვალებისკენ, როგორც მუშაობის გზა, მკვეთრი და მოულოდნელი ცვლილებების თავიდან აცილება.
  • ბიზნესის მეტი კონტექსტური, ვიდრე დოგმატური ხედვა, რაც გულისხმობს, რომ გადაწყვეტილებები პრაგმატულია და ემყარება ფაქტებს.
  • კულტურისა და ტრადიციების მრავალფეროვნებისადმი პატივისცემა და ღიაობა. Nestlé ცდილობს ინტეგრირება მოახდინოს თითოეული ქვეყნის კულტურებსა და ტრადიციებში, სადაც ის მოქმედებს და ერთგულად ინარჩუნებს კომპანიის ღირებულებებსა და პრინციპებს.

1. სანკორ

Მისია. დაამატეთ რძეს მნიშვნელობა ასოცირებული პირების სასარგებლოდ.

ხედი. ვიყოთ ლიდერები რძის ეროვნული სექტორში, მკაცრი საერთაშორისო პროექციით, დაფუძნებული თანამშრომლობის პრინციპები და ინოვაციური პროდუქტების საშუალებით, რომლებიც ხელს უწყობენ კვების პროდუქტებს მომხმარებლები.

ღირებულებები

• • გუნდური მუშაობა
  • მუდმივი ტრენინგი
  • მოქნილობა და ცვლილებებთან ადაპტაცია
  • ინოვაცია მუდმივი პროცესებსა და პროდუქტებში
  • ერთგულება ხარისხისა და კვებისადმი
  • მომხმარებლებზე ორიენტაცია პროდუქტებსა და მომსახურებებში
  • გარემოს მდგრადობა
  • Კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობა

1. მეხიკოს ეროვნული სავაჭრო პალატა

Მისია. ჩვენ ვიღეთ ვალდებულება და პასუხისმგებლობა წარმოვადგინოთ, დავიცვათ და ხელი შევუწყოთ სავაჭრო საქმიანობის საქმიანობას მომსახურება მეხიკოში ტურიზმი, ხარისხიანი სერვისების მიწოდება, რომლებიც შეესაბამება მეწარმეების წევრობას.

ხედი. ყველას, ვინც პალატის ამოცანებში ვმონაწილეობთ, საერთო მიზანი გვაქვს, რომ მივაღწიოთ პალატის გაერთიანებას, როგორც ყველაზე პრესტიჟულ და ტრადიცია მექსიკაში.

ღირებულებები

• • ვალდებულება და პასუხისმგებლობა წარმოადგინონ, დაიცვან და ხელი შეუწყონ ბიზნეს საქმიანობას.
  • სამსახური პრივილეგია.

1. Coca-cola Company Spain

Მისია

• • განაახლეთ სამყარო
  • გააჩინეთ ოპტიმიზმისა და ბედნიერების მომენტები
  • შექმენით მნიშვნელობა და შეიტანეთ განსხვავება

ხედი

• • ხალხი. სამუშაო ადგილის კარგი ადგილია, რომ ადამიანები გრძნობენ შთაგონებას, რომ ყოველდღე თავიანთი მაქსიმალური შედეგი მიიღონ.
  • სასმელები. შესთავაზეთ მრავალფეროვანი პროდუქციის მრავალფეროვანი პორტფელი, რომელიც წინასწარ განსაზღვრავს და აკმაყოფილებს მომხმარებელთა სურვილებსა და საჭიროებებს.
  • პარტნიორები. განავითარეთ ქსელი საერთო და მდგრადი ღირებულების შესაქმნელად.
  • პლანეტა. იყავი საპასუხისმგებლო მოქალაქე, ვინც მნიშვნელოვან ცვლილებებს შეუქმნის მშენებლობასა და მხარდაჭერას თემები მდგრადი.
  • სარგებელი. აქციონერების მაქსიმალური სარგებელი, კომპანიის ზოგადი პასუხისმგებლობის გათვალისწინებით.
  • პროდუქტიულობა. იყავით ეფექტური და დინამიური ორგანიზაცია.

ღირებულებები

• • თანამშრომლობა. კოლექტიური ნიჭის პოპულარიზაცია.
  • მთლიანობა. იყავი გამჭვირვალე.
  • ლიდერობა. ისწრაფე უკეთესი მომავლის ფორმირებისთვის.
  • ანგარიშვალდებული უნდა იყოს. იყავი პასუხისმგებელი.
  • ვნება. იყავი გულისა და გონების ერთგული.
  • მრავალფეროვნება. გქონდეთ ბრენდების ფართო ასორტიმენტი და იყავით ისეთივე ინკლუზიური, როგორც მათ.
  • ხარისხი. მოძებნეთ საუკეთესოობა.

1. ლალის ლალი

Მისია. აჯობებს საკუთარ თავს. ექსკლუზიურობის ხელოვნებაში განსახიერებული თანამედროვე ფუფუნების შექმნა. შეიმუშავეთ სამკაულები, რომ განიცადოთ უნიკალური შეგრძნებები. მუდმივად სწავლობენ დიზაინერების და ოსტატთა გუნდების ოქრომჭედლებს, რათა გააკეთონ ძვირფასეულობის ხელოვნების დახვეწილი კოლექციები. დაეხმარეთ ჩვენს გუნდს გამოიყენოს თავისი სრული პოტენციალი საიუველირო საიუველირო ნაწარმის შესაქმნელად, რაც აძლიერებს მომხმარებელს. გავაგრძელოთ მაღალი ხარისხის წარმოება იმ მიზნით, რომ ჩვენი ბეჭედი წარმოადგენს სამკაულების წარმოების სტანდარტების მაღალ დონეს. გამოწვევაა საკუთარი თავის მუდმივი შთაგონება და ინოვაციების შექმნა უნიკალური კოლექციების შესაქმნელად. შთააგონეთ მაგია და ენერგია ჩვენი შემოქმედებით.

ხედი. ჩვენ ვართ ავანგარდული კომპანია, რომელიც ყოველთვის ორიენტირებულია:
ჩამოაყალიბეთ საიუველირო სტილი, რომელიც ეფუძნება სამკაულ-ხელოვნების კონცეფციას. მიაღწიეთ ყველაზე მომთხოვნი ადამიანების აღიარებას. ამის მისაღწევად ჩვენი გუნდი ყოველდღიურად იხვეწება და აქტიურად მონაწილეობს იდეებით, წინადადებებით და პოზიტიური გადაწყვეტილებებით. მიაღწიეთ ხატულ პიესებს: შექმენით ცნობადი სტილი ძლიერი პიროვნებით. საკუთარ თავს თანამედროვე სამკაულების მოდის ტენდენციის სათავეში ვაყენებთ. ჩვენ ვცდილობთ ჩვენს სამკაულებს ჰქონდეთ ემოციური კავშირი მის მფლობელებთან, რაც გადასცემს მაგიას, ვნებას და ემოციებს.

ღირებულებები

შეინარჩუნეთ ორი ფუნდამენტური საყრდენი: სერიოზულობა და პატიოსნება, პასუხისმგებლობის ნამდვილ ვალდებულებაზე დაფუძნებული, როგორც ეთიკური სტანდარტი ჩვენს ყველა მოქმედებაში.

• • Მაღალი ხარისხი
  • პრესტიჟი
  • ბრწყინვალება
  • Კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობა
  • კრეატიულობა და ინოვაცია
  • გუნდური მუშაობა
  • პირადობა
  • პროფესიონალიზმი
  • ვნება: სულისა და გონების ერთგული