შინაგანი და გარეგანი მოტივაციის 15 მაგალითი

შინაგანი და გარეგანი მოტივაცია

მოტივაცია ეს არის იმპულსი, რომელიც ადამიანებს უბიძგებს სხვადასხვა ამოცანების ან საქმიანობის შემუშავებაში. შინაგანი მოტივაცია და გარეგანი მოტივაცია ორი დამატებითი და განსხვავებული ტიპის მოტივაციაა.

მოტივაცია ჩნდება ყველა სფეროში, სადაც ადამიანი ავითარებს დავალებას ან საქმიანობას. ისინი შეიძლება იყვნენ სამსახურში, სკოლაში, წონაში დაკლება, ჩოგბურთის თამაში. ეს არის ენერგიის წყარო, რომელიც საშუალებას გაძლევთ იმოქმედოთ გარკვეულ ამოცანაში, მიაღწიოთ შემოთავაზებულ მიზნებს, შექმნათ ჩვევები, სცადოთ ახალი რამ.

მოტივაციის ორივე ტიპი შეიძლება წარმოდგენილი იყოს დადებითი ან უარყოფითი გზით; მიზანი არის მათი მთლიანობაში გაგება და მათი დაკმაყოფილება.

თვითგამორკვევის თეორია

მოტივაციის ტიპები დაზუსტდა ფსიქოლოგების ედვარდ ლ-ის მიერ შემუშავებული თვითგამორკვევის თეორიით. დეცი და რიჩარდ რაიანი.

მისი მიზანი იყო იმის გაგება, თუ რა ტიპის მოტივაცია ხელმძღვანელობდა ხალხს სხვადასხვა მიმართულებით: საგანმანათლებლო, სამუშაო, დასვენება, სპორტი.

მათ დაადგინეს, რომ სოციალური და გარემო ფაქტორები ეხმარება ან ხელს უშლის მოტივაციას შინაგანია და რომ ადამიანს აქვს სამი ძირითადი ფსიქოლოგიური მოთხოვნილება, რაც საფუძვლად უდევს მას თვით მოტივაცია:

შინაგანი მოტივაციის მქონე ადამიანის მახასიათებლები

გარეგანი მოტივაციის მქონე ადამიანის მახასიათებლები

შინაგანად მოტივირებული ადამიანის მაგალითები

1. ივარჯიშე ჰობით.
2. ისწავლეთ ამ საქმიანობის შეფასების გარეშე.
3. დაეხმარეთ ადამიანს ქუჩაში.
4. დაესწარით სასადილო ოთახს, რომ მიირთვათ ვახშამი ან ლანჩი.
5. აჩუქეთ ტანსაცმელი უსახლკაროებისთვის.
6. გააუმჯობესეთ ცოდნა რაიმეს შესახებ.
7. წადით სამსახურში, რადგან ჩვენ გსიამოვნებს ჩვენი საქმე.

გარეგანი მოტივაციის მქონე ადამიანის მაგალითები

1. ფულისთვის მუშაობა.
2. ბონუს ჯილდოები დამატებითი სამუშაო საათებისთვის.
3. სწავლა კლასისთვის.
4. მიაღწიეთ კონკრეტულ მიზანს სამსახურში საჩუქრების ან ჯილდოების მისაღებად.
5. შეცვალეთ სამუშაო ადგილები მატერიალური სარგებლის მოტივაციისთვის და არა თავად ამოცანისთვის.
6. ჩააბარეთ გამოცდა მშობლებისგან საჩუქრის მისაღებად.
7. ჩვენი საქმის ვიღაცის აღიარების ძიებას.