ოფიციალური და არაფორმალური ორგანიზაციის 10 მაგალითი

არსებობს მრავალი გზა კოლექტიური ორგანიზაცია, მისი იერარქიის, სტრუქტურისა და სიმკაცრის სხვადასხვა ხარისხით.

ამ გაგებით, ამაზე ლაპარაკია ოფიციალური და არაფორმალური ორგანიზაცია განასხვავებენ იმ ფორმებს, რომლებიც იცავენ დოკუმენტში (ფორმალური ორგანიზაცია) და უფრო სპონტანური და მოქნილი (არაფორმალური ორგანიზაცია) ფორმებს. Მაგალითად: ქვეყნის მთავრობა, მოვაჭრეები.

ორივე შეიძლება მოხდეს ერთსა და იმავე სოციალურ ან სამუშაო კონტექსტში (სინამდვილეში, ეს ხდება), მაგრამ მხოლოდ ერთი შეიძლება დაწესდეს გრძელვადიან პერსპექტივაში, თუ ის მიზნად ისახავს კონკრეტული ამოცანის მიღწევას.

ყველა ორგანიზაციას, გამონაკლისის გარეშე, აქვს უფრო მაღალი ან დაბალი სიმტკიცისა და დამაგრების ხარისხი საკუთარი თამაშის წესებით, შეიძლება ითქვას, რომ "ფორმალური" და "არაფორმალური" მხოლოდ ანალიტიკური პერსპექტივის უკიდურესი კატეგორიებია.

სინამდვილეში, არაფორმალური ორგანიზაცია ხშირად წარმოიქმნება ურთიერთქმედების და სოციალური ხახუნისგან, რომელსაც ფორმალური სტრუქტურა აკისრებს ჯგუფის წევრებს.

განსხვავებები ფორმალურ და არაფორმალურ ორგანიზაციებს შორის

მთავარი განსხვავება ოფიციალურ და არაფორმალურ ორგანიზაციას შორის უკავშირდება იმ ფაქტს, რომ პირველი არის "ოფიციალური", ანუ მხარს უჭერს მოდელს თეორიული (ხშირად წერილობით: წესდება, ორგანიზაციული სახელმძღვანელო და ა.შ.) დაფუძნებული გეგმებზე, პროგნოზებზე, მოდელებზე ქცევა და სხვა კონცეპტუალური საშუალებები, რომლებიც იერარქიას წარმოადგენს და შრომის ერთეულებად დაყოფას იძლევა სპეციალიზებული და დიფერენცირებული.

ოფიციალური ორგანიზაციის მაგალითები

1. სამინისტროს ბიუროკრატიული ორგანო. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგჯერ შეიძლება ასე არ ჩანდეს, მას შემდეგ სახელმწიფო სამინისტროები და დეპარტამენტები ფორმალურად არიან ორგანიზებულნი ისინი ემორჩილებიან დეპარტამენტარიზაციას და სამუშაოს დაზუსტებას მისი რეგლამენტით დადგენილი განყოფილების შესაბამისად შინაგანი. რა თქმა უნდა, ეს შეიძლება შეიცვალოს, მაგრამ არა ახალი დოკუმენტის გენერირების გარეშე, რომელშიც აღნიშნულია სტრუქტურაში განხორციელებული ცვლილებები.
2. უნივერსიტეტის თანამმართველობა. ავტონომიურ უნივერსიტეტებს აქვთ სამთავრობო სტრუქტურები, რომლებიც არჩეულია საუნივერსიტეტო საზოგადოების ხმის მიცემით და რომელთა საქმიანობასაც არეგულირებს რექტორატებისა და პრორექტორების იერარქიზაცია და სტრუქტურა და ა.შ. სტუდენტებს. კიდევ ერთხელ შეიძლება ითქვას, რომ ამ ინსტანციების ოპერაციები შეიძლება შეიცვალოს, მაგრამ არა პირველად ახალი წერილობითი დებულების შექმნისა და გარკვეული გადაწყვეტილებების ინსტანციის გავლის გარეშე.
3. ბანკის მენეჯმენტი. სამუშაოების სტრუქტურა ბანკში ემორჩილება სხვადასხვა, იერარქიულ და დიფერენცირებულ განყოფილებებს და კოორდინაციას შესაბამისად უდიდესი ფორმალობისა და კონტროლის დასაწყისში, რაც არსებითია, რადგან ის არის ორგანიზაცია, რომელიც შეძლებს რაოდენობის კონტროლს ფული
4. ქვეყნის მთავრობა. მიუხედავად მათი სამთავრობო რეჟიმისა და მათი კონკრეტული საკანონმდებლო ჩარჩოებისა, ქვეყნების მთავრობები ორგანიზაციების მაგალითებია ფორმალური: ისინი აირჩევიან კონკრეტული მეთოდების მიხედვით (რა თქმა უნდა ზოგი არ არის არჩეული), ისინი იცავდნენ თანამდებობებსა და იერარქიებს, დაწყებული მონოპოლია სახელმწიფოს მხრიდან (სამხედრო ძალების) მხრიდან ძალადობამდე, საგზაო მოძრაობის შესახებ კანონით, რომელიც არეგულირებს ჩვენს ქალაქში მოძრაობის წესს. ეს ყველაფერი შეიცავს კანონებს, კოდექსებსა და რესპუბლიკის კონსტიტუციას.
5. ნებისმიერი კომპანია. ბიზნესი ისინი რეგულირდება დამფუძნებელი დოკუმენტებით, რომლებშიც ჩანს მათი იერარქია, სხვადასხვა განყოფილებები და კოორდინაცია, მოკლედ, მათი ფორმალური სტრუქტურა, რომელიც კოორდინაციას უწევს მისი სხვადასხვა მუშაკთა და თანამშრომელთა ძალისხმევა, შეასრულონ დაუსრულებელი ამოცანები და მიუახლოვდნენ მის, როგორც ორგანიზაციის, მისიას.

არაფორმალური ორგანიზაციის მაგალითები

1. კოლეგების ჯგუფი. კოლეგების ჯგუფს, რომლებიც რეგულარულად ხედავენ ერთმანეთს და სამუშაოს შემდეგ გადიან ლუდის დასალევად, მართავს არაფორმალური ორგანიზაცია, რომელიმე მათგანის საბოლოოდ არარსებობა, რაც ჰორიზონტალდება და გარიგებას უფრო მოქნილს ხდის და არ საჭიროებს წერილობით ვალდებულებას ან წესების ჩამონათვალს მართავდეს. ჯგუფის წევრს შეუძლია აირჩიოს აღარ დასწრება ან დასწრება სხვა მეთოდით, არსად მითითების გარეშე.
2. საკვირაო საფეხბურთო გუნდი. მრავალი ოჯახისთვის ან მეგობრების ჯგუფისთვის არის ჩვეულებრივი, რომ ერთად უნდა მოიქცნენ სპორტი, რისთვისაც ისინი მინიმუმ ორ დაპირისპირებულ გუნდში უნდა მოაწყონ თავი და დაიცვან ყველასათვის საერთო თამაშის წესები; მაგრამ ეს ორგანიზაცია არ გამოჩნდება არცერთ დოკუმენტში და არ იქნება მდგრადი თქვენი სურვილების მიმართ, ასე რომ, ასეთის არსებობის შემთხვევაში გადაწყვეტს შეცვალოს გუნდი სხვასთან ერთად, ამის გაკეთება შეუძლია, ან თუ ის დაიღალა სირბილით და შეცვლის ადგილებს მეკარესთან, აღარ იქნება უბედურება
3. ქუჩის მოვაჭრეები. ერთი მიზეზის გამო, peddling ცნობილია, როგორც ნაწილი არაფორმალური ეკონომიკა: ისინი არ შემოდიან გადასახადების რეგულირებად და ოფიციალურ აპარატში და ეკონომიკურ წრეებში, არამედ ყიდულობენ თავიანთ პროდუქტებს მარშრუტით, გარკვეული დროით აქ და სხვა იქ, ფასის დადგენა ყოველგვარი ხელშეკრულების გარეშე და გადასახადების, საიჯარო გადასახადების ან სხვა რამის გადახდის გარეშე იურიდიულად. ეს არ ნიშნავს, რომ ისინი არ არიან ორგანიზებულები: მათ უნდა შეიძინონ ყველაზე იაფი საქონელი და გაყიდონ უფრო ძვირად, იციან სად უნდა განთავსდნენ, რომელ პროდუქტებზეა ყველაზე მოთხოვნადი და ა.შ.
4. კითხვის კლუბისამეზობლო. ნებისმიერ ქალაქში შეიძლება არსებობდეს სამკითხველო კლუბი, რომელშიც ჩართული არიან მეზობლები, რომლებსაც კითხვის სურვილი აქვთ, უბრალოდ წახალისების გარეშე. შეხვედრებზე ერთად ისაუბრონ თავიანთ წიგნებზე და ორგანიზაციის გარკვეულ ზღვარზე, რათა ყველას ერთდროულად არ ესაუბროს ან წიგნებზე ისაუბროს განსხვავებული. მაგრამ ეს ორგანიზაცია არის მოქნილი, ცვალებადი და არ საჭიროებს რაიმე სახის ოფიციალურ ვალდებულებას.
5. შეყვარებული წყვილი შეყვარებულობის ეტაპზე. ქორწინებისა და თანაცხოვრების საწინააღმდეგოდ, შეყვარებულობა არის წყვილის ორგანიზაციის ეტაპი, რომელიც შეიძლება კლასიფიცირდეს შემდეგნაირად არაფორმალური, ვინაიდან ეს მხოლოდ მონაწილეთა ანდერძში ჩანს და არ წარმოადგენს რაიმე იურიდიულ ვალდებულებას, მაგალითად, სერტიფიკატს ქორწინება ის თავისუფლად შეიძლება შეწყდეს, მიუხედავად ყველაფრისა და მაინც გარკვეულწილად რჩება წესები ურთიერთშეთანხმებით პატარძალსა და საქმროს შორის, რომლებიც, როგორც წესი, ერთგულები არიან, მე პატივს ვცემ, ექსკლუზიურობა და ა.შ.

მიჰყევით შემდეგს: