სამუშაო შეჩერების მაგალითი

ა სამუშაო შეჩერება ეს არის საშუალება, რომლითაც დგინდება მშრომელსა და მის დამსაქმებელს შორის დადებული ხელშეკრულების წამიერი შეწყვეტა, ასე რომ იგი ასევე გულისხმობს სპეციალურ პირობებს განხორციელებულ საქმიანობებში და მათ შედეგად მიღებულ ეკონომიკურ ანაზღაურებაში იღებს ზოგადად რომ ვთქვათ, ეს შეჩერება შეიძლება გამოწვეული იყოს მშრომელის ან, პირიქით, დამსაქმებლის პირადი მიზეზებით, ორმხრივი ან თუნდაც სრულიად გარეგანი. ყველაზე გავრცელებულ მიზეზთა შორის შეიძლება აღვნიშნოთ მშრომელთა შრომისუუნარობა, გარკვეული მოვალეობის შესრულება იურიდიულად მოთხოვნილი სამოქალაქო კანონი, ადმინისტრაციული გადაცდომა, გაფიცვის უფლების გამოყენება ან კომპანიის იურიდიული დახურვა.

სამუშაო შეჩერების მაგალითი:

მექსიკა DF. 2013 წლის 25 სექტემბერი

ხუან ალბერტო პელაეს მენდიოლა
(თანამშრომლის სახელი)

545487545
(მუშაკის ნომერი)

ამ ოფისის გენერალური დირექტორატი გაცნობებთ თქვენს მიერ მიღებულ გადაწყვეტილებას თქვენი სამუშაო სტატუსის შესახებ და აცნობებთ, რომ დღეს მას შეჩერებული აქვს ყველა სამუშაო მოვალეობა, აგრეთვე ხელფასი და შეღავათები, ამის შესახებ შეტყობინების მიღებიდან 5 დღის ვადით. გადაწყვეტილება

როგორც გახსოვთ, მიმდინარე წლის 22 ივლისს მოხდა რამდენიმე სამწუხარო და სერიოზული მოვლენა, რამაც მისი ორი კოლეგა მძიმედ დააზიანა ხელებსა და ფეხებში. თქვენი პასუხისმგებლობის თანახმად, ეს უბედური შემთხვევა გამოწვეული იყო თქვენი უპასუხისმგებლობით, ვინაიდან თქვენ ხართ პასუხისმგებელი უსაფრთხოების ოქმები, რომლებიც, ექსპერტების მიერ ჩატარებული საქმის გამოძიების თანახმად, არ იქნა დაცული ადეკვატურად

ჩვენ ვწუხვართ, რომ შეგატყობინეთ ამ გადაწყვეტილების შესახებ. ამასთან, ამ ოფისის გენერალური დირექტორი არ შეეგუება ისეთ მოვლენებს, როგორიცაა რამდენიმე დღის წინ მომხდარი მოვლენა. კიდევ ერთხელ ვიმეორებთ, რომ ამ სამუშაოს შეჩერების შედეგები ძალაში შევა მას შემდეგ რაც თქვენ მიიღებთ შეტყობინებას. ჩვენ ასევე შეგახსენებთ, რომ სანქციის დასრულების შემდეგ თქვენ უნდა განაახლოთ თქვენი საქმიანობა ჩვეულ რეჟიმში.

ატტე როდრიგო მატა გატიკა
გენერალური ხელმძღვანელი
სამეთვალყურეო კომიტეტი