კონცეფცია განმარტება ABC

Დაქირავება არის მოქმედება, რომლის მეშვეობითაც პირი შეთანხმდება სხვა პირთან, რომ დაიწყოს მომსახურების მიღება ან ეს არის დადგენილი თანხის სანაცვლოდ ან სხვა ანაზღაურების ანაზღაურებაზე, რომელიც შეთანხმებულია.

ხელშეკრულება, რომელსაც ორი ადამიანი ან ინდივიდუალური კომპანია აფორმებს კომპანიასთან, რომლითაც ხდება ფულის სანაცვლოდ საქონლის ან მომსახურების მიღება

აღსანიშნავია, რომ ხელშეკრულება ასევე შეიძლება დაიდოს კომპანიასა და ფიზიკურ პირს შორის.

ყველაზე გავრცელებულ შემთხვევებში უნდა აღინიშნოს დაზღვევის დაქირავება, როგორც მანქანის, სახლი, ან ცხოვრება, და მეორეს მხრივ, საკაბელო და ინტერნეტ სერვისის დაქირავება სახლისთვის ან ოფისი

პირის დაქირავება საქმიანობის ან სამუშაოს შესასრულებლად, მის შესაძლებლობებსა და ცოდნასთან დაკავშირებით

და სხვა გამოყენება, რომელსაც ეს სიტყვაც აღიარებს, საშუალებას გვაძლევს გამოვხატოთ კომპანიის ან კომპანიის მოთხოვნით კვალიფიციური პირის დასაქმების აქტი კონკრეტული საქმიანობის ან სამუშაოს შესასრულებლად.

“ჩვენ ვაპირებთ მზარეულის დაქირავებას, რომელიც იზრუნებს ბიჭების საჭმლის მომზადებაზე შუადღისას, როდესაც ისინი ჩამოდიან

სკოლა. ჩვენ ვიღაც უნდა დავიქირავოთ მდივნის თანამდებობის დასაკავებლად, რომელიც ლორა ცარიელი დარჩა.”

Სიტყვა გამოყენება, რაც ეხება დასაქმება ინდივიდუალური, არის ტერმინი, რომელსაც ყველაზე მეტად ვიყენებთ, როგორც ზემოხსენებული გაგებით აყვანის სინონიმს.

იმავდროულად, ტერმინი, რომელიც პირდაპირ ეწინააღმდეგება არსებულს, არის ის ცეცხლი, რაც საპირისპიროს გვთავაზობს: ფიზიკური პირის გათავისუფლება სამსახურიდან ცუდი მუშაობის გამო, ან არარსებობის გამო რესურსები საკმარისია დაქირავების ხარჯების დასაფარავად.

Სიტყვა ვეთანხმები არის ერთ-ერთი სინონიმი, რომელსაც ყველაზე მეტად ვიყენებთ ამ ტერმინთან მიმართებაში, ვინაიდან იგი ზუსტად ეხება რომლის მიხედვითაც ინდივიდებს და ორგანიზაციები, ან საქმიანობის განსახორციელებლად, ან ვერ მოხერხდა ერთობლივი საწარმოს დასრულება.

ხელშეკრულება: დოკუმენტი, რომლის მეშვეობითაც ხდება ოფიციალური ხელშეკრულების გაფორმება ან მხარეებს შორის ხელშეკრულება, რომელიც გულისხმობს ვალდებულებებსა და უფლებებს

საერთოდ, დაქირავების მოქმედების თანმხლები მხარე ჩნდება ხელშეკრულება, რაც არის წერილობითი დოკუმენტი, რომლის მეშვეობითაც ხდება ოფიციალური ხელშეკრულების გაფორმება და შესაბამისი ვალდებულება, რომელსაც მხარეები აიღებენ ხელმოწერის შემდეგ.

უნდა ითქვას, რომ ყოველთვის, ძალაში შესასვლელად, ხელშეკრულება უნდა იყოს დამოწმებული შესაბამისი იურიდიული სისტემის მიერ.

ხელშეკრულება ითვალისწინებს მასში მონაწილე ნებათა შეთანხმებას, ეს შეიძლება გაკეთდეს წერილობით ან ზეპირად და ვალდებულება ორს შორის მკაცრად დაიცვან მასში შემოთავაზებული პირობები.

მხარეები შეთანხმდნენ, რომ ხელშეკრულება განახორციელებს გარკვეულ მოქმედებას, გარკვეულ ჩარჩოებში და მთელი რიგი პირობებით, რომლებიც მითითებულია მასში.

ხელმომწერ მხარეებს შორის დადებული ხელშეკრულებიდან გამომდინარე წარმოიშობა უფლებებისა და ურთიერთპასუხისმგებლობის მთელი რიგი.

იმ შემთხვევაში, თუ რომელიმე მხარე დაარღვევს თავის ვალდებულებებს, თავდაპირველი შეთანხმება ავტომატურად ჩაიშლება და დაზარალებულმა მხარემ შეიძლება მოითხოვოს რაიმე ტიპის კომპენსაცია მოდის მისი კოლეგიდან, ანუ, მას შეუძლია დაიწყოს სასამართლო სარჩელი სამოქალაქო სამართლიანობაში ამ კანონის შესაბამისად ხელშეკრულება, ან თუ იგი ვერ შესრულდება x სიტუაციის გამო, მიიღებთ კომპენსაციას აღნიშნულის გამო შეუძლებლობა.

სასურველია, ნებისმიერი სახის დაქირავებაზე, სამსახურის, თანამშრომლის და სხვათა შორის, პროცესის შუამავლობა მხარეებს შორის წინასწარი ცოდნის შესახებ, ისე, რომ მოგვიანებით უსიამოვნო სიურპრიზები არ გამოჩნდეს ან არ ეთანხმებოდეს ისეთს, რაც არ იყო ცნობილი.

მაგალითად, როდესაც ჩვენ გადაწყვეტთ ჩვენი სახლისთვის ავიღოთ ისეთი სერვისი, როგორიც არის ინტერნეტში მითითებული, მნიშვნელოვანია დარწმუნდეთ, თუ როგორ იმუშავებს ის, სიჩქარე, მომსახურების ღირებულება, კომპანიის მიერ შეთავაზებული ტექნიკური მომსახურება, მიღებაზე გართულებების შემთხვევაში, მთავარ საკითხებს შორის.

ჩვეულებრივია, რომ ამ ტიპის სერვისის დაქირავების შემდეგ ადამიანები უკმაყოფილონი არიან აღნიშნული ასპექტებით და ეს წარმოიქმნება რადგან ადრე არ არსებობდა ამომწურავი ცოდნა მის მიერ მოწოდებული სერვისის შესახებ, ამიტომ იდეალურია მისი დაქირავებამდე კონსულტაცია ყველაფერი

მეორეს მხრივ, როდესაც კომპანიაში პერსონალი მიიღება, ასევე სასურველია შეარჩიოთ შერჩევის პროცესი დარგში სპეციალიზირებული პროფესიონალები, რომლებიც ინტერვიუებენ განმცხადებლებს და ამ გზით მათ შეუძლიათ იცოდნენ, არა მხოლოდ მათი სამუშაო გამოცდილება და ცოდნა პოზიციის შესახებ, რომელიც მათ უნდა შეასრულონ, მაგრამ ასევე აქვთ მათი პროფილის მიმოხილვა, რომელიც ასევე გავლენას ახდენს პროდუქტიულობა და კარგიც ამინდი იმუშაოს, რადგან ადამიანი შეიძლება იყოს პროფესიონალურად უმწიკვლო, მაგრამ სოციალური თვალსაზრისით იყოს კონფლიქტური და ეს კარგს არ დაემატება ფუნქციონირება კომპანიის.

თემები კონტრაქტში