შრომის სამართლის განმარტება

Ასევე ცნობილია, როგორც Შრომის კოდექსი, მართალი შრომა არის სოციალურ დონეზე სამართლის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი დარგი. ეს ასე ხდება, რადგან კანონების, რეგულაციებისა და კანონმდებლობების ერთობლიობა, რომლებიც მას ქმნიან, შრომის სამართალს აქცევს ერთ-ერთ უფლებად, რომელსაც უდიდესი გავლენა აქვს ცხოვრების ხარისხი საქართველოს მოსახლეობა. შეგვიძლია ვთქვათ, რომ შრომის სამართალი, როგორც მისი სახელი ამბობს, არის ის, რომელიც პასუხისმგებელია სხვადასხვა ფარდობითი საკითხის რეგულირებაზე, კონტროლზე და კანონმდებლობაზე. სამუშაო სამყაროში, როგორიცაა მხარეთა უფლებები და მოვალეობები, რომლებიც ქმნიან სამუშაო სამყაროს (როგორც დასაქმებულები, ასევე დამსაქმებლები), გადახდის პირობები და დან ანაზღაურება, მომსახურება, რომელიც უნდა შედიოდეს გადახდაში და ა.შ.

ამ კონკრეტულ შემთხვევაში, შეგვიძლია ვისაუბროთ შრომის სამართალზე, როგორც ერთ-ერთ უახლეს ტიპზე კანონი, რომელიც ჩნდება მხოლოდ მაშინ, როდესაც დასავლეთის საზოგადოებები უკვე მნიშვნელოვან დონეს მიაღწიეს დან ინდუსტრიალიზაცია და მასთან ერთად მაღალი დონის დატვირთვა. მშრომელთა მასების ფენომენის წარმოქმნა და მათი ბრძოლა დღეს უდაო უფლებების დასაპყრობად საფუძველია

დაარსება შრომის სამართალი, რაც ასევე გულისხმობს სახელმწიფოს უფრო მეტ ყოფნას კომპლექსურ ქსელში შრომითი ურთიერთობები (ადრე დაკავშირებული იყო ბაზრის იღბალთან).

შრომის სამართალი აცნობიერებს ამ საქმიანობას, როგორც ნებისმიერ ქმედებას, რომლის მიზანია გარკვეული ტიპის პროდუქტის ან მომსახურების წარმოება, რაც მოითხოვს ძალისხმევას, ენერგია, ინდივიდუალური შესაძლებლობები და მომზადება, რაც წარმოშობს გარკვეული სახის ანაზღაურებას, როგორც ფულის, ისე შესრულებული სამუშაოს გადახდის სახით.

შრომის სამართლის ზოგიერთი უმნიშვნელოვანესი საკითხი ან პრობლემა ეხება მათ უფლებებს. აღიარონ მუშები: ანაზღაურებადი შვებულება და შვებულება, გაფიცვის უფლება, შექმნან პროფკავშირები, მოლაპარაკებები კოლექტიური. ამრიგად, შრომის კანონი დადგენილია არა მხოლოდ კერძო ან ინდივიდუალური კავშირების შესახებ, რომლებიც დამყარებულია დასაქმებულსა და სამსახურს შორის დამსაქმებელი, არამედ კოლექტიურ კავშირებში, რომლებიც დაკავშირებულია ყველა მუშაკთან ერთმანეთთან და მსოფლიოსთან დამსაქმებლები.

თემები შრომის სამართალში