კონცეფცია განმარტება ABC

Ტერმინი რეჟისორი ეს ეხება ის ადამიანი, რომელიც პასუხისმგებელია სხვადასხვა სივრცის მართვაზე, ორგანიზმები ან ისეთი ინსტიტუტები, როგორიცაა კომპანია, ბიზნესი, კომპანია თეატრი, საგანმანათლებლო დაწესებულება, საფეხბურთო გუნდი, სხვებს შორის.

პირი, რომელიც ორგანიზაციას, სივრცეს ან კომპანიას ხელმძღვანელობს, დასახული მიზნების მისაღწევად

ამის შემდეგ მისი მთავარი ამოცანა იქნება მიმართულება, პერსონალის ან იმ პირების ხელმძღვანელობა, ვინც პასუხისმგებელია და მათ მაქსიმალურად წარმართავს დასახული მიზნის შესრულებისკენ. სწორედ რეჟისორზე დაეცემა პასუხისმგებლობა მთლიან საქმიანობას ვმართავსხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თუ ყველაფერი კარგად წავიდა, ის პასუხისმგებელი იქნება და თუ არ იმუშავებს, ის ასევე აგებს პასუხს, რომ არ მოხდა.
რეჟისორი ძირითადად ხელმძღვანელობს ისე, რომ თითოეულმა მისმა საგანმა უკეთ შეძლოს საკუთარი თავი და ამით ხელი შეუწყოს საერთო მიზანს.

შემდეგ, დირექტორი იქნება პასუხისმგებელი, რომელიც ჩვეულებრივ მუშაობს ბრძანება-მორჩილების ურთიერთობის ნებართვით, უბრძანებს, ხელმძღვანელობს და აწყობს ყველაფერს, რაც უნდა გაკეთდეს იმისათვის, რომ მივაღწიოთ მათ ამოცანებში დასახულ მიზნებს ან მეწარმეობა.

პირობები, რომლებიც დირექტორმა უნდა დაიცვას, რომ იყოს ეფექტური

ახლა ჩვენ უნდა ვთქვათ, რომ ამ როლის ეფექტურად განხორციელებისთვის, გარკვეული პირობების უზრუნველყოფა, როგორიცაა: ხელმძღვანელობაქარიზმა, პატივისცემა და მიღება, ავტორიტეტი იმ საკითხში, რომელსაც ის ხელმძღვანელობს და უზრუნველყოფილი იქნება მყარი მომზადებით, ემპათიით, ინტელექტი სოციალური, კარგი ხასიათი, სიმშვიდე, მათ შორის მთავარი.

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, დიდი შეცდომაა ვიფიქროთ, რომ იმისათვის, რომ კარგი დირექტორი იყოთ, საკმარისი იქნება ბრძანებების მიცემა ან ყვირილი, რომ გაბატონდეს მითითებულთა შორის; როგორც ჩვენ აღვნიშნეთ, სპეციფიკური და განსაკუთრებული პირადი განწყობები საჭიროა კარგი რეჟისორი.

ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ რეჟისორის ძებნისას მან შეასრულოს ზემოთ ნახსენები პირობები, რადგან ამის გარეშე პროექტის ან კომპანიისთვის ძალზე რთული იქნება მისი მიზნების მისაღწევად და ეს არამარტო საზიანო იქნება წარმატებისთვის კომპანია, მაგრამ ასევე წარმოადგენს ცვეთას და მოთხოვნას იმ პირის მიმართ, რომელიც ასრულებს თანამდებობას, მაგრამ არ აკმაყოფილებს მახასიათებლებს არსებითი

ამ ტიპის ბრალზე წვდომის ერთი გზა არ არსებობს საჯარო ადმინისტრაცია როგორც წესი, გადაწყვეტილება მიიღება კონკურსში, სადაც ცოდნა, გამოცდილება და მომზადება განიხილება და ფასდება, თუმცა სტაჟირება ასევე, როგორც წესი, განმსაზღვრელი ფაქტორია. ამ შემთხვევაში შეიძლება ადამიანს ჰქონდეს გამოცდილება და ცოდნა, მაგრამ არ ჰქონდეს ნახსენები პიროვნული პირობები, რომელთა შესრულებაც ძალიან მნიშვნელოვანია შესაბამისად.

სკოლების, კომპანიების, თეატრის დირექტორი, ტექნიკოსი ...

კომპანიებში დირექტორს ეძახიან Მმართველი დირექტორი და ის არის ის, ვინც უმაღლესი უფლებამოსილებით სარგებლობს კომპანიის მენეჯმენტისა და ადმინისტრაციული მიმართულებით. ჩვეულებრივ, გენერალურ დირექტორს ჰყავს დირექტორთა ჯგუფი, რომლებიც უნდა წარდგნენ მის მეთაურებთან და რომლებსაც ხელმძღვანელობენ კომპანიის თითოეული სფერო, მაგალითად, ოპერაციების დირექტორი, საკრედიტო დირექტორი, ინფორმაციის დირექტორი, მათ შორის სხვები

სკოლებში დირექტორის როლი ძალიან აქტუალურია, რადგან ის არის ის, ვინც პასუხისმგებელია, უზრუნველყოს მოსწავლეების სწავლა და მასწავლებლების ეფექტურად შესრულება მასწავლებლის როლის შესრულებაზე.

სკოლის დირექტორს განსაკუთრებული ხასიათი უნდა ჰქონდეს, როდესაც საქმე ეხება გუნდურ მუშაობას, ანუ იმას, რომ საქმე ეხება გუნდს პედაგოგებს, მოსწავლეებსა და მშობლებს, დასახული მიზნების გადმოსაცემად და ასევე უნდა წარმოადგინონ ისე, რომ წარმოადგინონ ისინი რომ დაწესებულება საგანმანათლებლო.

ცნობილი რეჟისორის კიდევ ერთი სახეობაა თეატრის რეჟისორივინ არის ის, ვინც ჩაატარებს, დაამონტაჟებს და ორგანიზებას გაუწევს ა თამაშიშეესაბამება მის ფუნქციებს, კრიტერიუმებისა და წარმოების ქცევების გაერთიანებას. თეატრის რეჟისორი კოორდინაციას უწევს სპექტაკლის, კოსტიუმების, განათების, მსახიობობისა და მაკიაჟის ყველა ასპექტს, რომელიც პასუხისმგებელია საბოლოო პროდუქტზე, რომელიც შედის სცენა.

და კიდევ ერთი ძალიან პოპულარული რეჟისორია ტექნიკური დირექტორიეს არის ის პიროვნება, რომელიც პასუხისმგებელია საფეხბურთო გუნდის ხელმძღვანელობას, ინსტრუქციასა და მომზადებას. მენეჯერმა უნდა შეიმუშაოს სტრატეგია, რომ შეძლოს კონკურენტების დამარცხება.