მიუკერძოებლობის 50 მაგალითი

The მიუკერძოებლობა ეს არის ადამიანის უნარი, არ მოახდინოს გავლენა მისმა ან ინტერესებმა ცრურწმენები გადაწყვეტილების მიღებისას. ეს არის ტერმინი, რომელიც ფართოდ გამოიყენება მართლმსაჯულების სფეროში.

ეს არის სამართლიანობის კრიტერიუმი, რომელსაც ვინმე იყენებს პრაქტიკაში, როდესაც უნდა აირჩიოს ან განსაჯოს სიტუაცია მხოლოდ იმის გათვალისწინებით, რომ უშუალოდ ჩართული ელემენტები და მიაღწიეთ ობიექტურ დასკვნას, თქვენი გემოვნების ან მოსაზრებების გარეშე რეზოლუცია. Მაგალითად: მოსამართლეს, რომელმაც სასამართლო პროცესზე უნდა გამოიტანოს სასჯელი, ვალდებულია ყურადღება მიაქციოს წარმოდგენილ ფაქტს და არ ჰქონდეს უპირატესობა ჩართულ მსახიობებს.

იგი განიხილება ფუნდამენტურ ღირებულებად გარკვეულ პროფესიებში (როგორიცაა ჟურნალისტები, მსაჯები სპორტულ შეჯიბრებებში, მოსამართლეები ან მასწავლებლები), რომლებშიც პირი უნდა იყოს შუამავალი. სხვებს ან მიიღოს გადაწყვეტილება, რომელიც შეიძლება ჩაითვალოს სამართლიანად და ცრურწმენებისგან თავისუფალი, რათა არ მოიტანოს რაიმე სარგებელი სხვა მიზეზების გამო, გარდა სიტუაციისა, რაც განხილვის საგანია.

მიუკერძოებლობის მაგალითები

1. რეპორტიორი, რომელიც ინტერვიუს იღებს ქუჩის ჩხუბში მონაწილე ყველა ადამიანთან.
2. ექიმი, რომელიც ნახულობს თავის პაციენტებს პირველ რიგში და არ ანიჭებს უპირატესობას ოჯახის წევრს ან მეგობარს, თუ ის გამოცხადდება პაემანზე.
3. ბიზნესის მფლობელი, რომელიც ხელს უწყობს თანამშრომელს სამუშაოზე და არა პირადი მიზეზების გამო.
4. მიმტანი, რომელიც ემსახურება მომხმარებელს ცვლაში, კონკრეტულად ერთის უპირატესობის მინიჭების გარეშე.
5. სენატორი, რომელიც ყურადღებას აქცევს თავისი ამომრჩევლის ყველა პრობლემას ისე, რომ არ იხრებოდეს იმაზე, რაც მას ინდივიდუალურად სარგებელს მოუტანს.
6. სტუდენტი, რომელიც კეთილსინდისიერად იწონის კოლეჯის კარიერის დადებით და უარყოფით მხარეებს მშობლების გავლენის გარეშე.
7. პარამედიკი, რომელიც კატასტროფის დროს პირველ რიგში მკურნალობს ყველაზე მძიმე ავადმყოფს.
8. მამა, რომელიც ნათლად აფასებს და აღიარებს თითოეული შვილის დამსახურებას.
9. კომპანია, რომელიც თანაბარ ხელფასს უხდის მამაკაცებსა და ქალებს.
10. სკოლის თეატრალური ჯგუფის დირექტორი, რომელიც საშუალებას აძლევს ყველას, ვისაც სურს გაიაროს აუდიენცია წლის ბოლოს სპექტაკლზე.
11. მსაჯი, რომელიც ითხოვს სპექტაკლის ვიდეოს ნახვას, რათა დარწმუნდეს, რომ შეცდომა არ დაუშვა.
12. მოსამართლე, რომელიც ითხოვს სასამართლო პროცესზე ყველა მოწმის ჩვენებას, რათა ჰქონდეს რაც შეიძლება მეტი ინფორმაცია, რომელზედაც დაეფუძნება გადაწყვეტილებას.
13. დირექტორი, რომელიც სკოლის მოსწავლეებს სთავაზობს იმავე მოპყრობას, მიუხედავად იმისა, თუ ვინ არიან მათი მშობლები.
14. საფეხბურთო გუნდის მწვრთნელი, რომელსაც ჰყავს ვაჟი ჯგუფში და ექცევა მას ისევე, როგორც სხვა მოთამაშეებს.
15. ბიზნესმენი, რომელიც აიძულებს მის ნათესავებს ისეთივე გამოცდას გაიარონ, როგორც სხვებმა თანამდებობის მინიჭებაზე.
16. ლიტერატურული კონკურსის მოსამართლე, რომელიც არ ითვალისწინებს მის პირად გემოვნებას ხმის მისაცემად.
17. პოლიციელი, რომელიც აღმოაჩენს, რომ მისი ძმა არის დანაშაულში ეჭვმიტანილი და აგრძელებს გამოძიებას, მიუხედავად იმისა, რომ ამან შეიძლება ზიანი მიაყენოს მის ნათესავს.
18. მოქალაქე, რომელიც ფიქრობს, ვინ შეიძლება იყოს საუკეთესო პრეზიდენტი, როცა საქმე ხმის მიცემას ეხება.
19. მასწავლებელი, რომელიც იმავე კრიტერიუმებით აფასებს მოსწავლეთა მუშაობას საკლასო ოთახში.
20. პროექტის დირექტორი, რომელიც ერთსა და იმავე დატვირთვას აძლევს თავის ყველა თანამშრომელს.
21. ადამიანი, რომელიც წყვეტს რომელ რესტორანში ჭამოს მხოლოდ ექსპერტების მიმოხილვების საფუძველზე.
22. კომპანიის მფლობელი, რომელიც დამატებით ბონუსებს ანაწილებს თავის ყველა თანამშრომელს თანაბრად.
23. კინორეჟისორი, რომელიც უსმენს როლის ყველა კანდიდატს, რათა გაარკვიოს, ვის შეუძლია საუკეთესო სამუშაოს შესრულება.
24. მედდა, რომელიც ყველა თავის პაციენტს თანაბრად ეპყრობა.
25. მწერალი ბიოგრაფი, რომელიც ცნობილია იმით, რომ ეპყრობა იმ ადამიანებს, რომლებზეც საუბრობს პროფესიული დისტანციით და სამართლიანობით.
26. ვაჭარი, რომელიც ყიდის თავის საქონელს სამართლიან ფასად, ისე, რომ არ ცდილობს ერთი კლიენტის გადასახადს მეორეზე.
27. ადამიანი, რომელიც ყურადღებას ამახვილებს ძალისხმევაზე, როდესაც უნდა აირჩიოს, რომელ ძმას უნდა სცეს აღიარება.
28. მშობელი, რომელიც ირჩევს სკოლას შვილებისთვის საგულდაგულო ​​კვლევების ჩატარებით, რათა უზრუნველყოს მათთვის საუკეთესო განათლება.
29. რედაქტორი, რომელიც იღებს ხელნაწერებს გამოსაქვეყნებლად და ანიჭებს მათ შესაფასებლად.
30. მასწავლებელი, რომელიც ასწავლის თავის შვილებს და ასწორებს მათ გამოცდებს, როგორც ნებისმიერი სხვა მოსწავლე.
31. ბებია-ბაბუა, რომლებიც ყველა შვილიშვილს ერთნაირი ღირებულების საჩუქრებს ჩუქნიან.
32. სატელევიზიო საინფორმაციო გადაცემა, რომელიც ინტერვიუს იღებს პრეზიდენტობის ყველა კანდიდატთან.
33. პოლიტიკოსი, რომელიც ხმას აძლევს სენატში კანონებს და ფიქრობს იმაზე, თუ რომელია საუკეთესო, პირადი ინტერესების ან პარტიზანების გათვალისწინებით.
34. სკოლის სასადილო, რომელიც ყველა ბავშვს ერთნაირი რაოდენობის და ხარისხის საკვებს აძლევს.
35. ფსიქოანალიტიკოსი, რომელიც თანაბარ დროს უთმობს თავის ყველა პაციენტს.
36. ისტორიკოსი, რომელიც ომის ყველა ასპექტს ობიექტურად ყვება.
37. მთავრობა, რომელიც ხსნის გამოცხადებას ან ტენდერს საჯარო სამუშაოს მიმწოდებლის მოსაძებნად.
38. ადამიანი, რომელიც არ იღებს ქრთამს.
39. ეროვნული კონკურსი, რომელიც ქირაობს ჟიურის სხვა ქვეყნიდან, რომელსაც შეუძლია შეაფასოს კონკურსანტები ცრურწმენის გარეშე.
40. დახმარების პროგრამა, რომელიც სარგებელს მოუტანს ადამიანებს ყველაზე დაზარალებულიდან ყველაზე ნაკლებად.
41. უნივერსიტეტის დეკანი, რომელმაც უნდა აირჩიოს საუკეთესო სასწავლო პროგრამა გადასახადის გადამხდელების გავლენის გარეშე.
42. ადამიანი, რომელიც ღრმად სწავლობს ევროპის ქალაქებს, სანამ გადაწყვეტს რომელში იცხოვროს.
43. ენის მასწავლებელი, რომელიც ყველა თავის მოსწავლეს ერთნაირად ეპყრობა.
44. მოსამართლე, რომელიც უსმენს ოჯახის ჯგუფის ყველა წევრს, სანამ გადაწყვეტს, თუ ვის მიენიჭოს მეურვეობა არასრულწლოვანზე.
45. ფეხბურთის თამაშის მსაჯი, რომელიც უნდა იხელმძღვანელოს მხოლოდ მოთამაშეების ქმედებებით, გვერდით ტოვებს თუ ის არის მინდორზე რომელიმე გუნდის გულშემატკივარი.
46. საჯარო დაწესებულება, რომელიც გადაწყვეტს გაანაწილოს თავისი ადმინისტრირებადი თანხა იმ პროექტების მიხედვით, რაც ყველაზე მეტად სარგებელს მოუტანს მოქალაქეებს.
47. რადიო გადაცემა, რომელიც თავის ყველა სტუმარს საშუალებას აძლევს თავისუფლად გამოხატოს თავისი აზრი.
48. ადამიანი, რომელიც არ ახდენს დისკრიმინაციას.
49. ინდივიდი, რომელიც აფასებს სხვებს მათი ქმედებებით, საკუთარი ინტერესების გავლენის გარეშე.
50. უნივერსიტეტის პროფესორი, რომელიც აძლევს ცნობებს თავის სტუდენტებს მხოლოდ მათი საგანმანათლებლო თვისებების საფუძველზე.

მას შეუძლია მოგემსახუროთ: