თანაბარი შესაძლებლობების მაგალითები

The თანაბარი შესაძლებლობები ეს არის პოლიტიკური კონცეფცია, რომელიც სამართლიანი და ღირსეული საზოგადოების პრიორიტეტად აყალიბებს გარანტიას, რომ მის ყველა მოქალაქეს შეუძლია მიიღოს ერთი და იგივე სარგებლობა და ისარგებლოს იგივე უფლებებით.

ეს არის სოციალურ სამართლიანობასთან დაკავშირებული კონცეფცია, რომელიც აჩენს გარანტიის საჭიროებას შესაძლებლობები ადამიანებს საკუთარი განვითარებისთვის, ნაცვლად თანასწორობისკენ შედეგები. ამ თვალსაზრისით, შესაძლებლობების თანასწორობა და შედეგების თანასწორობა შეიძლება წარმოადგენდეს საპირისპირო სოციალურ-პოლიტიკურ დოქტრინებს.

თანაბარი შესაძლებლობები შეიძლება გავიგოთ, როგორც რბოლა, რომელშიც კონკურენტები იწყებენ სირბილს ერთი და იმავე დარტყმიდან გასასვლელი, და არა ისეთი, რომელშიც ზოგი იწყებს პირველს, ზოგი კი მოგვიანებით, ანუ ზოგს აქვს საწყისი უპირატესობა სხვებთან შედარებით. ეს რეალურ სამყაროში ითარგმნება როგორც კლასობრივი, რასობრივი ან გენდერული უპირატესობები, რაც ზოგს უადვილებს ცხოვრებას და ზოგს ართულებს.

თანაბარი შესაძლებლობების გაზომვა შესაძლებელია საზოგადოების კონკრეტული ინდიკატორების მეშვეობით, რომლებიც გამოხატავს კლასების მობილურობას, ხელფასების სხვაობას და კულტურული მოხმარების ნიმუშებს და სხვა. ამ ინფორმაციის დამუშავება შესაძლებელს ხდის საზოგადოებაში არსებული ძირითადი სისტემური უთანასწორობის იდენტიფიცირებას, რათა შეიქმნას საჯარო პოლიტიკა და მათთან ბრძოლის მექანიზმები.

თანაბარი შესაძლებლობების მაგალითები

თანაბარი შესაძლებლობების პოლიტიკის რამდენიმე მაგალითია:

1. საუნივერსიტეტო კვოტები და სტიპენდიები დაბალი შემოსავლის მქონე სტუდენტებისთვის, რათა საუკეთესო განათლება არ იყოს დაცული მათთვის, ვისაც აქვს სწავლის ხელშეწყობის ფინანსური საშუალება.
2. ხარისხიანი საზოგადოებრივი ჯანდაცვის სერვისები (უფასო და ხარისხიანი საავადმყოფოები) ისე, რომ პოპულარული კლასების დაბალი ბიუჯეტი სამედიცინო დახმარებამ არ შეჭამოს.
3. კომპანიის პოლიტიკა ქალებსა და მამაკაცებს შორის ხელფასისა და თანაბარი თანასწორობის შესახებ, ეგრეთ წოდებული „გენდერული უფსკრულის“ დასაძლევად, რომელიც მამაკაცებს უტოვებს ყველაზე მაღალ და ყველაზე მაღალანაზღაურებად თანამდებობებს.
4. შრომის კანონმდებლობა, რომელიც ითვალისწინებს სამუშაოს მინიმალურ კვოტას სექსუალურად განსხვავებული უმცირესობებისთვის, რათა ტრანსსექსუალებს შეეძლოთ წვდომა იმ სამუშაო პოზიციაზე, რომელზეც სურთ განაცხადის გაკეთება.
5. სესხები სახელმწიფო ორგანიზაციების მიერ კონტროლირებადი განაკვეთით, რათა მცირე ბიზნესმენებს ჰქონდეთ მსხვილი ფინანსური კონსორციუმების ალტერნატივა ან პოპულარულ კლასებს შეუძლიათ მიიღონ.
6. სამეცნიერო გავრცელება და ტრენინგი გეგმავს საშუალო და დაბალ კლასებს მიეცეს შესაძლებლობა მიუახლოვდნენ უახლეს ტექნოლოგიებს და თავიდან აიცილონ ტექნოლოგიური ელიტების შექმნა.
7. პოპულარული სამზარეულოები ბავშვებისთვის, ახალგაზრდებისთვის და დაუცველ მდგომარეობაში მყოფი ოჯახებისთვის.
8. ლეგალური, უსაფრთხო და თავისუფალი ხელმისაწვდომობა ოჯახის დაგეგმვის მეთოდებზე და რეპროდუქციულ უსაფრთხოებაზე არასასურველი ორსულობის თავიდან აცილების მიზნით, რომელიც აფერხებს ქალების შრომასა და განათლებას.
9. სამუშაო და სასწავლო გეგმები შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებისთვის, რათა ისინი ადრეული ასაკიდანვე აქტიურად და პროდუქტიულად ჩაერთონ საზოგადოებაში.

ცნობები:

• „თანაბარი შესაძლებლობები“-ში ვიკიპედია.
• „თანაბარი შესაძლებლობები და მკურნალობა“ ში შრომის საერთაშორისო ორგანიზაცია (ILO).
• "რა არის თანაბარი შესაძლებლობები?" on ევროინნოვა.
• „თანაბარი შესაძლებლობები“ ში არგენტინის შრომის სამინისტრო.

მიჰყევით: