დოქტორ დემინგის წვლილი

უილიამ ედვარდს დემინგი იყო ამერიკელი სტატისტიკოსი, პროფესორი, ავტორი და კონსულტანტი, რომელიც გამოირჩეოდა წარმოების პროცესების გაუმჯობესებით. ის განსაკუთრებით ცნობილია თავისი გადამწყვეტი როლით იაპონიის მეორე მსოფლიო ომის შემდგომ ეკონომიკურ ბუმში, მისი ხარისხის პრინციპების განხორციელებით.

დოქტორ დემინგის ყველაზე მნიშვნელოვანი წვლილი

დემინგის 14 ქულა

დემინგმა შეიმუშავა 14 პუნქტისგან შემდგარი სია, რომლებიც მან არსებითად მიიჩნია ნებისმიერი ბიზნესის ტრანსფორმაციისა და გაუმჯობესებისთვის. ეს სია, თუმცა თავდაპირველად ჩამოყალიბებული იყო მწარმოებელი კომპანიებისთვის, შეიძლება გამოყენებულ იქნას თითქმის ნებისმიერი ტიპის ორგანიზაციაზე.

დემინგის 14 პუნქტი ფოკუსირებულია ხარისხის, ლიდერობისა და მუდმივი გაუმჯობესების ცნებებზე, აქცენტით მენეჯმენტის პასუხისმგებლობაზე ამ ცვლილებების განხორციელებაში.

1. შექმენით მუდმივი მიზანი პროდუქტებისა და სერვისების გასაუმჯობესებლად: ორგანიზაციები უნდა იყვნენ მოწოდებულნი თავიანთი პროდუქციის ან მომსახურების ხარისხის უწყვეტი გაუმჯობესებისკენ.

2. მიიღეთ ახალი ფილოსოფია: ორგანიზაციებმა უნდა შეცვალონ აზროვნება და იმუშაონ ხარისხზე ორიენტაციისკენ.

3. ხარისხის მისაღწევად შეწყვიტეთ ინსპექტირების იმედი: დემინგი ამტკიცებდა, რომ ხარისხი მიიღწევა არა პროდუქტების ან სერვისების შემოწმებით, არამედ წარმოების პროცესის გაუმჯობესებით.

4. დაასრულეთ ბიზნესის კეთების პრაქტიკა მხოლოდ ფასზე: ხარისხი ფასს არ უნდა შეეწიროს.

5. მუდმივად გააუმჯობესეთ წარმოებისა და მომსახურების სისტემა: ორგანიზაციებმა მუდმივად უნდა ეძებონ გზები ხარისხის გასაუმჯობესებლად.

6. სამსახურში ტრენინგის ინსტიტუტი: თანამშრომლები კარგად უნდა იყვნენ გაწვრთნილი თავიანთი სამუშაოს სწორად შესასრულებლად.

7. მიიღეთ და დააწესეთ ხელმძღვანელობა: ლიდერებმა უნდა გააცნობიერონ თავიანთი სამუშაო და ჰქონდეთ უნარი დაეხმარონ თავიანთ თანამშრომლებს უკეთესი სამუშაოს შესრულებაში.

8. განდევნე შიში: თანამშრომლებმა უნდა იგრძნონ უსაფრთხოდ გამოხატონ თავიანთი მოსაზრებები და წინადადებები.

9. დაარღვიე ბარიერები დეპარტამენტებს შორის: დეპარტამენტები ერთად უნდა მუშაობდნენ ორგანიზაციის მიზნების მისაღწევად.

10. ამოიღეთ ლოზუნგები, შეგონებები და მიზნები მუშებისთვის: დემინგმა ეს პრაქტიკა საზიანოდ მიიჩნია, რადგან ისინი ხარისხის პრობლემებს მუშებს აბრალებენ და არა სისტემებს.

11. რიცხობრივი კვოტების აღმოფხვრა: კვოტებმა შეიძლება გამოიწვიოს დაბალი ხარისხის წარმოება.

12. აღმოფხვრა ბარიერები, რომლებიც ართმევს მუშაკს უფლებას იამაყოს თავისი შესრულებით: თანამშრომლებს უნდა ჰქონდეთ შესაძლებლობა იამაყონ თავიანთი საქმით.

13. დააწესეთ განათლებისა და თვითგანვითარების პროგრამა: ორგანიზაციებმა ხელი უნდა შეუწყონ თავიანთი თანამშრომლების უწყვეტ ტრენინგს.

14. დააყენეთ ყველა კომპანიაში იმუშაონ ტრანსფორმაციის მისაღწევად: ორგანიზაციაში ყველა ერთგული უნდა იყოს ხარისხის გაუმჯობესებისთვის.

გლობალიზაცია და დემინგი

დემინგის მუშაობის საინტერესო ასპექტია ის, თუ როგორ უკავშირდება იგი გლობალიზაციის კონცეფციას. მიუხედავად იმისა, რომ გლობალიზაცია არის ფენომენი, რომელმაც მოიპოვა უფრო აქტუალური ბოლო ათწლეულების განმავლობაში, დემინგის პრინციპები საოცრად გამოიყენება ამ კონტექსტში. ახლა ჩვენ დეტალურად განვიხილავთ გლობალიზაციის ზოგიერთ მახასიათებელს და როგორ უკავშირდება ისინი დემინგის პრინციპებს.

გლობალიზაციის მახასიათებლები

გლობალიზაციას ახასიათებს რამდენიმე ძირითადი ელემენტი, მათ შორის:

1. ეკონომიკური ურთიერთდამოკიდებულება: ეს ნიშნავს, რომ სხვადასხვა ქვეყნის ეკონომიკა სულ უფრო მეტად არის დაკავშირებული ერთმანეთთან.
2. ინფორმაციის ნაკადი: გლობალიზაციამ საშუალება მისცა ინფორმაციის თავისუფლად მიედინება ქვეყნებს შორის.
3. ადამიანებისა და საქონლის მობილურობა: გლობალიზებულ სამყაროში საქონელს და ადამიანებს შეუძლიათ უფრო თავისუფლად გადაადგილდნენ საზღვრებს გარეთ.
4. გლობალური კულტურა: გლობალიზაციამ გამოიწვია გლობალური კულტურის ჩამოყალიბება, რომელშიც კულტურული განსხვავებები შერეულია და საერთოა.
5. Გლობალური საკითხები: ერთ ქვეყანაში არსებულმა პრობლემებმა შეიძლება გავლენა იქონიოს სხვა ქვეყნებზე გლობალური ურთიერთდამოკიდებულების გამო.

ჩვენ ახლა ვნახავთ, როგორ შეიძლება დემინგის პრინციპების გამოყენება გლობალიზაციის ამ კონტექსტში.

ეკონომიკური ურთიერთდამოკიდებულება და დემინგის 14 ქულა

ეკონომიკური ურთიერთდამოკიდებულება ნიშნავს, რომ კომპანიებმა უნდა იცოდნენ იმ ზემოქმედების შესახებ, რაც მათ ქმედებებს შეიძლება ჰქონდეს მთელ მსოფლიოში. დემინგი ყოველთვის ამტკიცებდა ხარისხის მნიშვნელობას, როგორც კრიტიკულ ფაქტორს ნებისმიერი ორგანიზაციის წარმატებისთვის.

გლობალიზებულ კონტექსტში, ეს ნიშნავს, რომ კომპანიებმა უნდა გააცნობიერონ არა მხოლოდ ხარისხი საკუთარი პროდუქტებისა და სერვისების, არამედ მისი მომწოდებლებისა და ბიზნეს პარტნიორების მთელს მსოფლიოში. მსოფლიო.

ინფორმაციის ნაკადი და დემინგის 14 ქულა

ინფორმაციის თავისუფალი ნაკადი საშუალებას აძლევს კომპანიებს სწრაფად ისწავლონ და მოერგონ ახალ ტენდენციებსა და ბაზრის საჭიროებებს. დემინგი ყოველთვის ხაზს უსვამდა უწყვეტი გაუმჯობესების მნიშვნელობას, რაც იმას ნიშნავს, რომ კომპანიებს ყოველთვის უნდა ჰქონდეთ სურვილი ისწავლონ და გაუმჯობესდნენ. გლობალიზებულ სამყაროში ეს ნიშნავს ხელმისაწვდომი ინფორმაციის გამოყენებას მუდმივი გაუმჯობესების მიზნით.

ადამიანებისა და საქონლის მობილურობა და დემინგის 14 ქულა

ადამიანებისა და საქონლის მობილურობა ნიშნავს, რომ კომპანიებს უნდა შეეძლოთ ადაპტირება სხვადასხვა ბაზრებსა და საჭიროებებთან. ამ კონტექსტში ძალზედ გამოიყენება დემინგის პრინციპები ბარიერების მოხსნისა და ხარისხის გაუმჯობესების შესახებ.

გლობალური კულტურა და დემინგის 14 ქულა

გლობალური კულტურა ნიშნავს, რომ კომპანიებმა უნდა იცოდნენ თავიანთი მომხმარებლებისა და თანამშრომლების სხვადასხვა კულტურისა და საჭიროებების შესახებ მთელს მსოფლიოში. დემინგი ყოველთვის ხაზს უსვამდა ორგანიზაციაში ყველა ადამიანის გაგებისა და პატივისცემის მნიშვნელობას.

გლობალიზებულ სამყაროში ეს ნიშნავს პატივისცემას და გაგებას მომხმარებელთა და თანამშრომლების სხვადასხვა კულტურისა და საჭიროებების მთელ მსოფლიოში.

გლობალური პრობლემები და დემინგის 14 ქულა

გლობალური პრობლემები მოითხოვს გლობალურ გადაწყვეტილებებს და დემინგის პრინციპები შესანიშნავი საწყისი წერტილია ამ გადაწყვეტილებებზე ფიქრისთვის. დემინგი ყოველთვის დაჟინებით მოითხოვდა ძლიერი და პასუხისმგებელი ლიდერობის საჭიროებას, რაც განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია გლობალური პრობლემების მოგვარებისას.

დემინგის პრინციპებისა და გლობალიზაციის ცხრილის შეჯამება

გლობალიზაციის მახასიათებელი	დემინგის პრინციპი
ეკონომიკური ურთიერთდამოკიდებულება	ხარისხი, როგორც კრიტიკული ფაქტორი
ინფორმაციის ნაკადი	უწყვეტი გაუმჯობესება
ადამიანებისა და საქონლის მობილურობა	ბარიერების მოხსნა
გლობალური კულტურა	პატივისცემა და გაგება
გლობალური პრობლემები	ძლიერი და პასუხისმგებელი ხელმძღვანელობა

დამატებითი ინფორმაციისთვის დემინგის პრინციპებზე და როგორ გამოიყენება ისინი დღევანდელ მსოფლიოში, გირჩევთ ეწვიოთ ოფიციალურ ვებსაიტს. დემინგის ინსტიტუტი.