ორგანიზაციის მნიშვნელობა

ყველა ქმედებაში, რომელსაც ჩვენ ვახორციელებთ, გვაქვს საწყისი წერტილი, რომელიც შეიძლება ჩაითვალოს პრობლემის ჰიპოთეზად, შემდეგში გვაქვს მეთოდი, რომელიც შედგება: პროცედურა ან მოქმედებების ერთობლიობა, რომელიც ხორციელდება ამ ამოსავალი წერტილის დემონსტრირებისთვის ან უარყოფისთვის, და მიზანი, რომელიც წარმოადგენს დასკვნამდე მისვლას კონკრეტული.

მუშაობის ეს გზა და შეგვიძლია განვავითაროთ საკუთარი თავი ყველა სოციალურ საქმიანობაში არის ორგანიზაციის ფორმა, მნიშვნელოვანია სტრუქტურის გამოყენება, რათა შეძლოთ მოწესრიგებული და მოწესრიგებული მიღწევა. არა შემთხვევითი მიზნის მისაღწევად, თუმცა იღბლიანი კომპანია არ არის გამორიცხული, ჩვენ არ უნდა ვიყოთ ექსკლუზიურად მასზე დამოკიდებული, მით უმეტეს, თუ ჩვენ ვცდილობთ გავიმეოროთ გამოცდილება ან სხვებს შეუძლიათ შეასრულოს.

კონცენტრირება მოახდინეთ კონკრეტულ ამოცანზე

ჩვენ შეგვიძლია განვსაზღვროთ, როგორც ორგანიზაცია სისტემა, რომელიც არჩეულია რესურსების მეშვეობით გარკვეული მიზნის მისაღწევად ადამიანები, რომლებიც მომდინარეობენ ინდივიდის ნიჭიდან და ითვლის თავის მხრივ მისგან წარმოშობილ სხვა ორგანიზაციებთან, რომლებიც საშუალებას აძლევს გააკეთე ა

მეთოდოლოგია სამუშაო კონკრეტული მიზნის მისაღწევად, ამოსავალი წერტილის აღება და სამუშაო ობიექტის ქონა, რომელზეც დავამუშავებთ და განვავითარებთ აქტივობებს.

ორგანიზაციისთვის არ არის აუცილებელი გყავდეს დიდი ჯგუფი, მაგრამ უბრალოდ უნდა იყოს მინიმუმ ორი ადამიანი, რომლებსაც ამ ორ ინდივიდს შორის ჰყავთ თანამშრომლობის ფუნდამენტური პრინციპია, რომ ორივე ადამიანს შეუძლია მიაღწიოს შრომის განაწილებას ან ერთად იმუშაოს, რათა მიაღწიოს საბოლოო მიზანი, თანხმობა ამ განსხვავებული თანაარსებობის წესებზე და სხვა სახის რეგულაციებისთვის, რომლებიც საშუალებას აძლევს სამუშაოს ან სოციალური აქტივობების გაყოფას და ორგანიზებას. განახორციელოს.

ზოგიერთი ადამიანი იბადება ორგანიზებული აზროვნებისა და მოქმედების თანდაყოლილი უნარით. სხვებისთვის ეს უნარი შეიძლება შეიძინოს ტრენინგისა და გამოცდილებით.

ორგანიზებულობა წარმატებული ბიზნესის ერთ-ერთი გასაღებია და შეუძლია მათ შორის განსხვავება იმოქმედეთ რეაქტიულად ან პროაქტიულად, როდესაც ბაზარი იცვლება ან შესაძლებლობები.

რაც შეეხება ორგანიზაციულ სტრუქტურებს, ეს ძირითადად ეფუძნება მათ მიერ მიღებულ ფორმას ზოგადად მოცემულია აშკარა წესებით, რომლებიც არეგულირებენ ამ ორგანიზაციებს, ან სტრუქტურით, რომელიც მოცემულია მიერ ადმინისტრაცია არჩეული ორგანიზაციისთვის, რომელიც გვხვდება ყველა სოციალურ ჯგუფში.

დროის სწორი მართვა

ორგანიზებულ ადამიანებს შეუძლიათ ეფექტურად მართონ თავიანთი დრო. მათ იციან როგორ დაპროგრამონ სხვადასხვა ამოცანები მომზადების, განხორციელების და მონიტორინგის მოვლენებისა და აქტივობების შესახებ, რომლებიც მოხდება მათი დღის განმავლობაში. მათგან განსხვავებით, ვინც ყოველთვის აგვიანებს მნიშვნელოვან საკითხებს, ორგანიზებულმა ადამიანებმა იციან როგორ მართონ დრო სწორად, იფიქრონ და დაგეგმონ. მათ იციან, რომ მათი დრო ყველაზე ღირებულია და ამ მიზეზით, ისინი გეგმავენ მნიშვნელოვან მოგზაურობებსა და შეხვედრებს, ყოველთვის დროულად ჩადიან. იგივე პრინციპი მოქმედებს სამუშაო ადგილზე: დროის მენეჯმენტზე კონტროლი ეხმარება თანამშრომლებს დაასრულონ სამუშაოები ვადამდე და პროფესიონალურად.

წარმატებული პროექტების საიდუმლო

ორგანიზაციული სტრატეგია აუცილებელია ნებისმიერის ეფექტური მართვისთვის მეწარმეობა. ლიდერს უნდა შეეძლოს დიდი სურათის დანახვა, წინასწარ განსაზღვროს ცვლადები, რომლებმაც შეიძლება გავლენა მოახდინონ ხაზზე დრო ან წარმოება და შეადგინეთ გეგმა შესაძლო პრობლემების მოსაგვარებლად, რომლებიც შეიძლება წარმოიშვას. გააცნო. თქვენ ასევე უნდა მართოთ საინფორმაციო ნაკადები, რომლებიც კვებავს პროექტს, როგორიცაა ადამიანური რესურსები, ინვენტარი, გამოძიება და განვითარება, ფინანსები და სხვა.

ორგანიზაცია ასევე მოქმედებს, როდესაც საქმე ეხება ბიუჯეტის მართვას. მნიშვნელოვანია შეინახოთ დეტალური და ზუსტი ჩანაწერები ყველა შემოსავლისა და ხარჯის შესახებ, რომელიც წარმოიქმნება გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, როგორც წესი, რამდენიმე თვის ან კვარტლის განმავლობაში. ამ ინფორმაციით შეიარაღებულ ფინანსურ დირექტორებს შეუძლიათ გაარკვიონ, სად უნდა შემცირდეს ხარჯები კომპანიის მარჟის და მომგებიანობის გაზრდის მიზნით. ბიუჯეტის მართვა მოითხოვს არა მხოლოდ ზუსტი ჩანაწერების შენახვის უნარს, არამედ ისეთი სისტემის შექმნას, რომელიც ინფორმაციას ადვილად მისაწვდომს გახდის.

ფასდაუდებელი პირადი უნარი

ორგანიზაცია არ არის მხოლოდ აუცილებელი ორგანიზაციების გამართული ფუნქციონირებისთვის, პიროვნულად მას ასევე შეუძლია მრავალი სარგებელი მოგვიტანოს. თუ არის რაღაც, რაც ყველა ადამიანს ერთნაირი ზომით აქვს, დროა, მაგრამ მაშინ რატომ აღწევს ზოგი ადამიანი უფრო მეტს იმავე პერიოდში, ვიდრე სხვები? პასუხი არის ის, თუ როგორ ვმართავთ ჩვენს დღეს. ეს არ არის მხოლოდ ის, თუ რამდენი საათი გვაქვს, არამედ ის, თუ როგორ ვმართავთ საკუთარ თავს.

ვიცით, რომ კარგია დაგეგმვა პირადი მოითხოვს, რომ განვსაზღვროთ სად გვინდა წასვლა, ანუ დავადგინოთ კონკრეტული, მიღწევადი და გაზომვადი მიზნები. მაგრამ რაც ნამდვილად დაგვეხმარება მათ განხორციელებაში არის ორგანიზებული სამოქმედო გეგმის ქონა, რომელშიც განსაზღვრულია სტრატეგიები, რომლებიც უნდა მივყვეთ და, უპირველეს ყოვლისა, ვადა, რომლითაც გვინდა მივაღწიოთ მათ. თუმცა, მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ, რომ ორგანიზაციის ცნებას აქვს სრულიად უნიკალური მნიშვნელობა თითოეული ადამიანისთვის. დღის წესრიგის შენარჩუნებისა და ყოველდღიური დაგეგმვის გარდა, რაც ნამდვილად მნიშვნელოვანია, არის წესრიგის მოწესრიგება იმ მნიშვნელობის მიმართ, რაც საგნებს აქვს თითოეული ადამიანისთვის.

თუ გადახედავთ თქვენს დღეს, რამდენი გადაწყვეტილება აისახება თქვენს დროს? როგორ მოქმედებს ისინი თქვენი მიზნების მიღწევაზე? ორგანიზებულობა და დაგეგმვა მოგვცემს ჩვენი ცხოვრების კონტროლის განცდას და დადებითად იმოქმედებს ყველა აქტივობის შესრულებაზე, რომელსაც ვაკეთებთ.

ფოტოები: iStock. sneksy / shapecharge