გუნდური მუშაობის მნიშვნელობა

გუნდური მუშაობის იდეა არის იდეა, რომელიც არსებობს იმ მომენტიდან, როდესაც ადამიანებმა დაიწყეს ცხოვრება საზოგადოებებში და მოითხოვდა საზოგადოების ყველა წევრის თანამშრომლობას. ამჟამად კონცეფცია მჭიდრო კავშირშია ჯგუფური მუშაობის დინამიკასთან სხვადასხვა სფეროში და სფეროებში, როგორიცაა სამუშაო, სტუდენტი, ოჯახიც კი. გუნდური მუშაობის მნიშვნელობა მაშინ გამომდინარეობს იქიდან, რომ ითვლება, რომ რაც უფრო მეტი ადამიანია ერთგულად ჩაერთონ საქმიანობის განხორციელებაში, მით უკეთესი და ეფექტური იქნება შედეგები.

ძალიან ხშირია გუნდური მუშაობის იდეა, განსაკუთრებით სამუშაო გარემოში, რომელშიც რამდენიმე ჯგუფია ადამიანებს შეუძლიათ შეიარაღონ კონკრეტული მიზნებით, ზოგიერთ შემთხვევაში ეს არის დროებითი ჯგუფები და სხვა დროს მუდმივი. გუნდური მუშაობის მიზანია მეტი შესაძლებლობების, ინტელექტის, იდეებისა და უნარების გამოყენება ამოცანის სამსახურში ან აქტივობა ისე, რომ თავად ამ აქტივობის გაზიარებით შედეგები უფრო სწრაფად მიიღება და მყარი.

ფრანგულ ენაში გუნდური მუშაობა განისაზღვრება გამოთქმით esprit de corps, რაც ნიშნავს ერთიანობის გრძნობას ან ენთუზიაზმს საერთო ინტერესების მიმართ. ჩვენ შეგვიძლია დამოუკიდებლად მივაღწიოთ ჩვენს მიზნებს, ეს ფაქტია. მაგრამ თუ ჩვენ ვეყრდნობით სხვა ადამიანებს, ჩვენ შეგვიძლია ამის გაკეთება უფრო სწრაფად, წინსვლა და მეტი გავლენა.

კარგი მულტიდისციპლინური გუნდის ყოლა აუცილებელია ნებისმიერში მაღალი მუშაობისთვის მეწარმეობა. ამ სქემის მიხედვით მუშაობა არ ნიშნავს იმას, რომ ყველა წევრი ფოკუსირებულია ერთსა და იმავე ამოცანაზე, ან რომ თითოეულმა უნდა შეძლოს სხვების ფუნქციების შესრულება. პირიქით, ეს არის სინერგია, რომელშიც ყველა თავისი გამოცდილებიდან და უნარებიდან რაღაცას უწყობს ხელს, ამდიდრებს სამუშაოს და აღწევს დიდ შედეგებს. კარგად მიმართულება ხელს უწყობს თითოეული წევრის ძლიერი მხარეების მაქსიმიზაციას, საკუთარ თავში საუკეთესოს გამოვლენას და სხვების სიძლიერეს.

რა არის ამ კონცეფციის ღირებულება?

ეს არის რამდენიმე მიზეზი, რის გამოც აუცილებელია ერთობლივი მუშაობა:

1. შექმენით სინერგია, რომელშიც ჯამის შედეგი ნაწილებზე მეტია. ეჭვგარეშეა, რომ გუნდის ყველაზე მნიშვნელოვანი გავლენა არის ის ფაქტი, რომ მიაღწიეთ უფრო მეტს, ვიდრე ინდივიდუალურად.

2. აძლევს თითოეულ წევრს უფლებამოსილებას, მოხსნის დაბრკოლებებს, რომლებიც ხელს უშლის მათ დავალებების სწორად შესრულებაში. მიანიჭეთ პასუხისმგებლობა ხელს უწყობს ვინმეს იყოს პროაქტიური და კრეატიული პრობლემების გადაჭრაში.

3. ხელს უწყობს უფრო მოქნილ სამუშაო სტრუქტურებს ნაკლები იერარქიით, რომლებშიც წევრებს აქვთ საჭირო ნდობა გადაწყვეტილების მიღება სრულიად. როდესაც ისინი კარგად მუშაობენ, შეუძლიათ იყვნენ თვითკმარი და ადვილად დაუკავშირდნენ ორგანიზაციის სხვა გუნდებს.

4. ხელს უწყობს მულტიდისციპლინურ მუშაობას, განსაკუთრებით იქ, სადაც არის ორგანიზაციული განყოფილებები.

5. ხელს უწყობს პასუხისმგებლობას და ცვლილებებზე რეაგირებას.

6. ხელს უწყობს მიღწევის, სამართლიანობისა და მეგობრობის გრძნობას.

გუნდების მახასიათებლები, რომლებიც ერთად მუშაობენ

ერთად მუშაობის ხუთი ძირითადი ელემენტია:

1. ურთიერთდამოკიდებულება:

ეს არის გუნდური მუშაობის საფუძველი და მიიღწევა მაშინ, როდესაც წევრებს ესმით, რომ მიზნის მისაღწევად ერთადერთი გზა არის ამის გაკეთება ერთად. ძალისხმევა, რომელსაც ყველა აკეთებს, სარგებელს მოაქვს საკუთარ თავს და სხვებს, ისევე როგორც წარუმატებლობა მოქმედებს მათზე ინდივიდუალურად და კოლექტიურად. ასევე აუცილებელია კონფლიქტების კონსტრუქციული მოგვარებისთვის.

2. პასუხისმგებლობა:

ინდივიდუალური თუ ჯგუფური, გუნდური სწავლება ყველას საქმეა. თითოეულ მონაწილეს მკაფიო უნდა ჰქონდეს მიზნები და რას მოელიან მათგან.

3. ურთიერთქმედება:

თანამშრომლობის ერთადერთი გზა არის სხვებთან ურთიერთობა, შეთანხმებების მიღწევა, დავალებების შესრულება და ერთმანეთის მოტივაცია.

4. Სოციალური უნარები:

ერთად მუშაობა ბევრად უფრო რთულია, ვიდრე მარტო, რადგან ის მოითხოვს იმის სწავლას, თუ როგორ მუშაობს თითოეული ადამიანი. თითოეულს აქვს მუშაობისა და სწავლის განსაკუთრებული გზა; გუნდური მუშაობა გულისხმობს სხვების გაცნობას და ტოლერანტობას. მნიშვნელოვანია მეგობრული ურთიერთობების დამყარება, რომელიც ხელს უწყობს ნდობას და ხელს უწყობს კომუნიკაცია.

5. შეფასება:

შეუძლებელია გაუმჯობესება ჯგუფის მუშაობის ანალიზის შეჩერების გარეშე. გუნდი ღია უნდა იყოს თვითშეფასებისთვის და მოუსმინოს ასპექტებს, რომლებიც უნდა შეიცვალოს მათი კოლეგებისგან შემდეგი დავალების შესრულებისთვის. ეს გამოხმაურება დაეხმარება მათ უკეთესი შედეგების მიღებაში.

თანამშრომლობით მუშაობის უნარი არის აქტივი, რომელსაც ბევრი ლიდერი და დამსაქმებელი აფასებს დღეს. სპორტულ თუ ყოველდღიურ სამუშაო გარემოში, გახსოვდეთ, რომ სხვებზე დაყრდნობა და ამავე დროს დრო, რომ მისცეთ მათ საუკეთესო თქვენგან, არის გასაღები მარტივად მიაღწიოთ ყველაფერს, რაც თქვენ შესთავაზეს.

ტექნიკისა და კოლექტიური სწავლის მხარდაჭერა მიზნის ზრდისთვის

გუნდური მუშაობა ყოველთვის მოიცავს განსაკუთრებულ დინამიკას, რომელიც შეიძლება განსხვავდებოდეს ჯგუფიდან ჯგუფში და ეს არის, საბოლოო ჯამში, რა აიძულებს ამ ჯგუფს იმუშაოს თუ არა. ამრიგად, ის, რაც შეიძლება ადამიანთა ერთი ჯგუფისთვის იყოს სასარგებლო, შეიძლება არ იყოს სასარგებლო მეორესთვის. გუნდური მუშაობა ასევე ნიშნავს, რომ თქვენ შეგიძლიათ უფრო ღრმად გაიცნოთ თქვენი კოლეგები, იცოდეთ მათი შესაძლებლობები, მათი შეზღუდვები, მათი აზროვნება და სხვადასხვა სიტუაციების წინაშე, და ა.შ ეს ძალიან თვალსაჩინო ხდება, მაგალითად, გუნდურ მუშაობაში, რომელიც ხორციელდება ბიზნეს გარემოში ან თუნდაც მათში ისინი წარმოადგენენ ხელისუფლების სხვადასხვა დონის ნაწილს, სადაც საჭიროა მრავალი სფერო და ხალხის ჯგუფი უზრუნველყოფა.

გუნდური მუშაობის მნიშვნელობა დაკავშირებულია იმასთან, რომ ის ეფუძნება ისეთ იდეებს, როგორიცაა თანაარსებობაგაგება, შემწყნარებლობა, სხვისი პატივისცემა და იდეების ჯგუფური გამოყენება, რომლებიც ინდივიდუალურად შეიძლება არ შესრულდეს ერთნაირად.

ფოტოები: iStock, BraunS/Sneksy