ადმინისტრაციის მნიშვნელობა

ოჯახს, კომპანიას, მუნიციპალიტეტს ან ქვეყანას აქვს რაღაც საერთო, რადგან ყველა შემთხვევაში ჩვენ წინაშე ვდგავართ ინდივიდთა ჯგუფის წინაშე, რომლებიც იზიარებენ რაიმე სახის კავშირს. სოციალური ორგანიზაციის ყველა ამ ფორმასთან დაკავშირებული კიდევ ერთი ასპექტი არის ადმინისტრაცია, რადგან მენეჯმენტის ან ორგანიზაციული სისტემის გარეშე ნებისმიერი ადამიანური ჯგუფის გამართული ფუნქციონირება შეუძლებელია.

ოჯახის სფეროში

სახლის შიგნით აბსოლუტურად აუცილებელია გარკვეული ადმინისტრაციული კონტროლი.

ეკონომიკური შემოსავლიდან გამომდინარე, ოჯახის ერთეულმა უნდა მართოს სხვადასხვა საკითხები: ეკონომიკური ტიპის კონტროლი, რათა თავიდან აიცილოს დავალიანება, ა. დაგეგმვა დაკავშირებული გადასახადებთან და ზოგიერთი მნიშვნელოვანი დოკუმენტის შეკვეთის სისტემასთან (კონტრაქტები, იპოთეკა, ინვოისები...).

ბიზნეს სამყაროში

მიუხედავად იმისა, რომ თითოეულ კომპანიას აქვს კონკრეტული იურიდიული ფორმა და ბიზნესის ტიპი, ყველა მათგანს უნდა ჰქონდეს ადმინისტრაციული სისტემა. ეს გულისხმობს ასპექტების ფართო სპექტრის კონტროლს და ზედამხედველობას: ბუღალტერია და ფინანსები, დოკუმენტების კლასიფიკაცია,

კომუნიკაცია შიდა და გარე და ა.შ მოკლედ, არ არსებობს კომპანია შესაბამისი ადმინისტრაციული განზომილების გარეშე.

ერში

სახელმწიფო არის საზოგადოების სამსახურში მყოფი საჯარო ინსტიტუტების ერთობლიობა. ზოგჯერ სიტყვა ადმინისტრაცია გამოიყენება ყველა სახელმწიფო უწყების აღსანიშნავად. მიუხედავად იმისა, თუ რა სიტყვას ვიყენებთ, ერთი რამ ცხადია: ყველა ერს აქვს რთული ადმინისტრაციული სტრუქტურა.

როგორც ოჯახში ხდება, სახელმწიფოს აქვს წლიური ბიუჯეტი და მისგან ყალიბდება სხვადასხვა სფეროსთან დაკავშირებული ადმინისტრაციული სტრუქტურა (განათლება, ჯანდაცვა, თავდაცვა, ინფრასტრუქტურები…).

კარგი ადმინისტრაცია

თუ ბიზნეს გარემოს ავიღებთ მითითებად, აუცილებელია ყველა რესურსის ოპტიმიზაცია, იქნება ეს ადამიანური, მატერიალური თუ სხვა ხასიათის.

გამარტივებულად შეგვიძლია ვთქვათ, რომ სწორი ადმინისტრირება ემყარება ოთხ ზოგად ასპექტს: დაგეგმვას, ორგანიზაციას, მიმართულებას და კონტროლს.

ბიზნეს გურუების აზრით, კარგი ადმინისტრატორი არის ის, ვინც ადეკვატურად განმარტავს გარემოს, რომელიც გარშემორტყმულია, იცის როგორ მოერგოს მომხდარ ცვლილებებს და იღებს პროაქტიულ დამოკიდებულებას ახალის წინაშე გამოწვევები.

ნაწილის საპირისპიროდ ადმინისტრაციული სექტორი კომპანიის ჩვენ ვპოულობთ თანამშრომლებს, რომლებიც მოქმედებენ როგორც ოპერატორები, რომლებიც ასრულებენ სხვადასხვა ქმედებებს Მომხმარებლის მხარდაჭერა განსაკუთრებით იმ აქტივობებზე, რომლებიც მოითხოვს უდიდეს ძალისხმევას, ცდილობს გააკონტროლოს და ასევე დაადგინოს განსხვავებული მიზნები.

კიდევ ერთი მისია დაკავშირებულია მშენებლობასთან ერთობლივი მოქმედებები კონკრეტული კომპანიის ან ჯგუფის სხვადასხვა სფეროს ა საერთო მიზანისხვადასხვა ამოცანების კოორდინაცია და სხვადასხვა დავალებების ჩამოყალიბება სამუშაო სექტორები რაც საშუალებას გვაძლევს მივაღწიოთ უფრო დიდს პროდუქტიულობა და ამა თუ იმ კომპანიის ან სოციალური ჯგუფისთვის ხელმისაწვდომი რესურსების უკეთ გამოყენება.

შეჯამება

ყველა სოციალური სტრუქტურა ცდილობს დაფაროს ზოგიერთი ძირითადი საჭიროებების და იმისათვის, რომ ისინი ეფექტურად დაკმაყოფილდეს, საჭიროა ადმინისტრაციული მართვა. წინააღმდეგ შემთხვევაში ჭარბობს არაეფექტურობა და უწესრიგობა.