პარიტეტების მნიშვნელობა

აუცილებლობა თანამედროვე საზოგადოებებში: შრომითი განხილვა ერთობლივ შეხვედრებზე.- თანამედროვე საზოგადოებებში, პრეტენზიები სამუშაოსთან დაკავშირებული, როგორც წესი, ძალზედ წარმოდგენილია მუშისა და მისი ცხოვრების სხვადასხვა ასპექტთან მიმართებაში რეალობა. ამ თვალსაზრისით, მოთხოვნა ხელფასებზე და მათ გადახდაზე უდავოდ არის ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული, ძლიერი და ლოგიკური მას შემდეგ, რაც მუშაკისა და მისი ამოცანის ამოცნობა ხილული ხდება ძირითადად იმ ხელფასში, რომელსაც მას უხდიან და როგორ არის უზრუნველყოფილი. დრო.

თუმცა, რომ უფლება გარანტირებული ხელფასი ყოველთვის არ არის შესაძლებელი და აქედან გამომდინარეობს ერთობლივი შეხვედრების მნიშვნელობა, დებატების ადგილი, რომელშიც შეთანხმება უნდა იყოს მიღწეული მუშებსა და დამსაქმებლებს შორის, იქნება ეს ბიზნესმენები, მცირე ბიზნესმენები, კერძო პირები თუ თავად სახელმწიფო.

პარიტეტები და მათი ფორმატი: იმის გაგება, თუ როგორ მუშაობს პრეტენზია

ჩვენ არ შეგვიძლია ვისაუბროთ პარიტეტის გაგების ერთ გზაზე, რადგან ისინი ძლიერ განსხვავდებიან ქვეყნებში, იმ ქვეყანაში, სადაც ეს პრაქტიკა ხდება. თუმცა, არის რამდენიმე ელემენტი, რომლებიც საერთოა და რომლებიც ძირითადად დაკავშირებულია მის მთავარ მიზანთან: შეთანხმების დამყარებასთან აუცილებელი ხელფასი მათ შორის, ვინც გადაიხდის მას (დამსაქმებელს ან სახელმწიფოს) და მათ, ვინც მიიღებს მას, როგორც მათი უფლებების არსებით ნაწილს ( მუშები).

პარიტეტები წარმოადგენს დებატების სივრცეს, რომელშიც აღმოჩენილია დამსაქმებლისა და მუშაკის საპირისპირო რეალობა. არაერთხელ აქვთ სახელმწიფოს ჩარევა, რომელმაც შესაბამისი სამინისტროებისა და სამდივნოების მეშვეობით უნდა შეუწყოს ხელი შეთანხმების უმოკლეს ვადას მიღწევას. ძალზე მნიშვნელოვანია იმის გარკვევა, რომ შრომის პარიტეტების შედეგები დიდწილად დამოკიდებულია პოზიციაზე პოლიტიკა და იდეოლოგიური მთავრობა მორიგეობა, რამაც შეიძლება წონასწორობა გადააგდოს ყველაზე დაუცველთა სასარგებლოდ თუ არა.

ერთობლივი საწარმოები აჩვენებენ ცენტრალურ მნიშვნელობას საზოგადოების ცხოვრების ხარისხში

მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთ ქვეყანაში ადგილი არ აქვს მუშათა შრომის პრეტენზიების მოსმენას, ისინი, ვინც ამას ახორციელებენ პარიტეტული შეხვედრების პრაქტიკა არის ის, ვისაც ესმის სადისკუსიო მაგიდასთან დაპირისპირებული სუბიექტების და სოციალურად ჯდომის მნიშვნელობა. წინაშე დგას. პარიტეტები აუცილებელია იმისათვის, რომ მოწყვლადი სექტორები არ დარჩეს დაუცველი და პრეტენზიაში იყოს წარმოდგენილი. გაერთიანებები ან გაერთიანებები, რომლებიც წარმოადგენენ მათ.

პრეტენზიაზე დამსაქმებლების პასუხებიდან გამომდინარე, პარიტეტი შეიძლება გაგრძელდეს დროში არარსებობის გამო ვეთანხმები, რაც ყოველთვის წარმოადგენს პრობლემას არა მხოლოდ მოცემული მუშაკებისთვის, არამედ მთელი კომპანიისთვის. საზოგადოება რომელსაც შეიძლება შეექმნას გაჩერებები, დროებითი პრეტენზიები, საქმიანობის შეწყვეტა, ეკონომიკური დინამიკაში ჩავარდნა და ა.შ.

ფოტოები: iStock – ATINAT_FEI / stevanovicigor