შრომითი სარჩელის მაგალითი

ა შრომის მოთხოვნა არის შემთხვევა, რომ მშრომელმა და ბოსმა უნდა დაადასტურონ თავიანთი უფლებები შესაბამისი და გადაჭრის უხერხულობას, რაც შეიძლება წარმოიშვას:

• ნდობის დარღვევა
• ძარცვა
• კონტრაქტები
• გაუმართლებელი გათავისუფლებები
• მოგების განაწილების ჩავარდნები
• უსაფუძვლო არყოფნა
• თაღლითობა და სხვა მოტივები.
• უარყოფითი მხარეები საპენსიო ფასდაკლებით
• უარყოფის ამაღლება
• გაუმართლებელი სახელფასო გადახდები
• Ჩვენ ვიხდით
• ზოგიერთ შემთხვევაში გაზრდის მოთხოვნებს.

მიუხედავად იმისა, რომ შრომითი სარჩელის მიზეზები მრავალფეროვანია და ის იურიდიულად მისაღებია, მშრომელის უფლებების დაზიანება კანონით უნდა დადასტურდეს.

ამიტომ არსებობს ფედერალური შრომის კანონი

ეს მოთხოვნა ჩვეულებრივ გამოდიან შერიგების და საარბიტრაჟო საბჭოს წინაშე, ვინაიდან ეს არის უფლებამოსილება, რომელსაც უფლება აქვს განახორციელოს აღნიშნული მოძრაობები.

ამ ტიპის პრეტენზიები იდება შერიგების და საარბიტრაჟო საბჭოს წინაშე, რომელიც არის დაწესებულება, რომელსაც ევალება ამ დავების გადაწყვეტა.

ეს მოთხოვნა შეიძლება ასევე გამოწვეული იყოს იმ ქმედებების შედეგად, რომლებიც შეიქმნა მშრომელთა მიმართ შინაგანად გამოწვეული პრობლემების გამო.

შრომის მოთხოვნის მაგალითი:

 ჰ. შერიგებისა და საარბიტრაჟო საბჭო, რომელიც ცხოვრობს
მექსიკის ნაუკალპანის შტატი.

დღემდე:

ვინ იწერს ხუან ხუარეზ ჯავერას, რომელიც ჩემი საკუთარი უფლებით და მიუთითებს, რომ მოისმინოს შეტყობინებები ჩემს მისამართზე, რომელიც მდებარეობს ქუჩაში ვირგენ დე ლას ვირგენის No 54 Colonia Nopalera Naucalpan de Juárez მექსიკის შტატი და დანიშნა ჩემი ადვოკატი და წარმომადგენელი ლიკ. ერნესტო რივერა ვარგასი, რომელსაც თან ახლავს მინდობილობა, პატივისცემით აღვნიშნავ:

ამასთან, მე მოვითხოვ RepartiLópez S.A de C.V– ს მისამართით Av. Ezequiel Rodríguez No 563 ან შესაბამის პასუხისმგებელ პირს შემდეგზე:

1.- ოცი ათასი პესოს გადახდა ეროვნულ ვალუტაში, როგორც კომპენსაცია იმ ზნეობრივი ზიანისა, რომელიც მიყენებული იქნა შეწყვეტით.

2. - 54,000.00 ორმოცდათოთხმეტი ათასი პესოს თანხის გადახდა დაცემული ხელფასის პირობებში, პერიოდის განმავლობაში ექვსი თვის განმავლობაში გაუმართლებელი შეწყვეტისთვის, სანამ ჯილდო არ შეესაბამება იმას, რაც გაიცემა აქ განსჯა; თანხა, რომელიც შეესაბამება 9000.00 დანიშნულ ხელფასს.

3.- ყოველთვიურად 3000.00 სამი ათასი პესოს ოდენობის გადახდა განაწილებისა და ზეგანაკვეთური სამუშაოების დროს, დამატებითი ხელფასის ოდენობით, რომელიც არ იყო დაფარული.

4.- ხელფასების ანაზღაურება, რომელიც შეესაბამება შვებულების 25 დღიან ვადას, რომელიც შეესაბამება ექვსი თვის პერიოდს, რომელიც მე არ ვმუშაობდი. იმ შეწყვეტის გამო, რომელიც მე დამემართა, რაც შეესაბამება 20% -ს ფედერალური შრომის კანონის დებულებების შესაბამისად, თავის სტატიაში 80

გადახდის ცნებები:

ე) .- ყოველწლიური პრემიის სახით 7 800,00 აშშ დოლარის ოდენობის გადახდა.
ვ) .- გადასახადი 5000 000 აშშ დოლარის ოდენობის გადახდაზე ასაკის პრემიისთვის.
ზ). - სოციალური ინტერესის სახლის შესყიდვის ფონდისთვის 30,000.00 აშშ დოლარის ოდენობის გადახდა (infonabit).

ფაქტები:

ᲛᲔ. 2012 წლის 4 დეკემბერს შევასრულე პაკეტის მიწოდების ამოცანები გადატვირთვის დროს საჩუქრების გაგზავნისთვის და პაკეტები საშობაო დღესასწაულებისთვის, ეს ჩემს ფუნქციებში, როგორც ფედერალური ოლქის და ზონის ცენტრალური და ჩრდილოეთის ზონის მთავარი მიწოდებაა კონურბაცია. ამ სამუშაოს შესასრულებლად, მე დამინიშნეს ხელფასი 6000,00 აშშ დოლარი პესო, რომელიც 9000,00 დოლარით გაიზარდა იმ დროისთვის, როდესაც ჩემი პოზიცია დავიწყე ამ ტერიტორიის სათავეში.

II. - 2012 წლის 5 დეკემბერს და ყოველგვარი დასაბუთებული მიზეზის გარეშე, მე შეწყდა აქციონერთა საბჭოს და მუშათა საბჭოს სისტემის მიერ, მეუბნებიან, რომ 10 დეკემბერს შეწყვეტ ჩემს ფუნქციებს აბსოლუტურად, ეს იმის გამო ხდება, რომ თანამშრომლები სავარაუდოდ ჩივიან დავალებებზე პაკეტების არასწორი და ცუდი გატარება, რომელთა შეფასება იყო 270,000.00 (ორას სამოცდაათი ათასი პესო) ღირებულებით, რაც არასდროს დამდგარა პასუხისმგებლობა

მიუხედავად იმისა, რომ მოგვიანებით დადგინდა, რომ ეს არ იყო ჩემი პასუხისმგებლობა, მათ უარი თქვეს ჩემს თანამდებობაზე აღდგენაზე, რადგან ასე გამოიყენება პოლიტიკა შიდა პოლიტიკის მიზნებისთვის; პოლიტიკა, რომელიც ამ გზით არ არის დადგენილი ხელშეკრულებაში, რომელიც შედგა ჩემს სამუშაოში შესვლისას, ასე რომ ის ჩემზე არ ვრცელდება. განსაკუთრებით იმიტომ, რომ პოლიტიკა უარყოფს ჩემს სტაჟირებას და ემყარება იმ ფაქტს, რომ რადგან არ მაქვს გავლილი ჩემი პროფესიული დიპლომი, არ შემიძლია გამოიყენე პოზიცია, რომელიც მე შევასრულე აბსოლუტურად დამაკმაყოფილებლად და რომელიც ჩემს ანგარიშებზე დაყრდნობით შესანიშნავად არის შესრულებული მოწესრიგებული და უშეცდომოდ და მით უმეტეს, ჩემი პროფესიული ხარისხის დასრულების და ამით მიზეზობრივი განადგურების შემდეგ რომ დამაკისრეს.

III.- ჩემი ჩვეულებრივი სამუშაო დღე იყო დილის ექვსიდან შუადღის სამამდე და ამაღლების დროს სამუშაო ადგილების მიწოდება შესაძლებელი იყო თორმეტ საათამდე ან დილის ერთამდე, ადმინისტრაციული მუშაობის გამო; შესაბამისად, იმ დღეებში ვმუშაობდი ზეგანაკვეთური სამუშაოდან შუადღის სამიდან დილის ორ საათამდე, ასპექტი, რომელიც გადამოწმდება ჩემი დასწრების ფურცლებით.

IV. - მე არ მსიამოვნებდა და არც გადამიხადეს შვებულება ივნისიდან აგვისტომდე წლიური პერიოდის შესაბამისად, რომელიც შედგება 23 დღის შვებულებისგან 9000,00 ხელფასის ოდენობით. პლუს ეფექტურობის საკომისიო გაიზარდა 25% -ით, რაც შემოაქვს 3600.00 თანხის ოდენობა, რომლის გადახდასაც მე ვთხოვ, შესაბამისად, ფედერალური კანონის 79-ე მუხლში სამუშაო.

V.- მოპასუხემ არ დამიფარა საშობაო პრემია, რომელიც შეესაბამება 2011 წლიდან 2013 წლამდე პერიოდს, რაც თანხის ოდენობას შეადგენს 30 000,00 აშშ დოლარს.

VI.- უფროსობის პრემიის კონცეფციით, მოპასუხისათვის გაწეული მომსახურების ყოველწლიურად თორმეტი დღის ხელფასის ოდენობით, შრომის ფედერალური კანონის 162-ე მუხლის დებულებების თანახმად, მე მაქვს თანხის ოდენობა $ 20,000.00 მოთხოვნა.

მარჯვნივ:

ეს ჰ. საბჭო განიხილავს საქმეს, როგორც ეს გათვალისწინებულია ფედერალური შრომის კანონის შესაბამის მუხლებში.

არსებით განხილვასთან დაკავშირებით, გამოიყენება 123-ე მუხლი, XXII კონსტიტუციური ფრაქცია და 8, 10, 11, 18, 20, 26, 31, 35, 48. 58, 61, 67 მეორე პუნქტი, 76, 80, 81, 84, 87, 89, 132 სექციები I და II, 162 და ფედერალური კანონის სხვა ნათესავი Სამუშაო.

პროცედურა რეგულირდება შრომის კოდექსის XIV სათაურის, XVII თავის დებულებებით.

აღნიშნულისთვის და დაარსებულია.

ამას ჰ. საბჭო ყურადღებით ითხოვს მომსახურებას:

ᲞᲘᲠᲕᲔᲚᲘ. მე რომ ამ წერილს წარვუდგინო იმავე თვალსაზრისით, მოთხოვნით, რომ RepartiLópez S.A de C.V იცნობს დანიშნული ადვოკატის პიროვნებას თანდართული მარიონეტული წერილის შესაბამისად; და მითითებული უნდა იყოს მისამართი, რომ მოისმინოს შეტყობინებები.

მეორე. მიეცით მოთხოვნის მოთხოვნა, მოპასუხისთვის გადაცემა მარტივი ასლით, რომელსაც მე მივყვები, ვაცნობებ მას და ვაყენებ კანონის მოსმენისთვის მითითებულ მისამართზე.

მესამე. მიანიჭეთ ჯილდო შესაბამის დროს, რომელშიც ნათქვამია, რომ იმ მოქმედებებმა, რომლებსაც ვასრულებ, გაგრძელდა; და, შესაბამისად, მსჯავრდებული უნდა იყოს მოპასუხე ამ სარჩელში მოცემული პრეტენზიების შესაბამისად.

იმის დადგენა, რაც კანონის მიხედვით მიმაჩნია, რომ მე მეკუთვნის, პატივისცემით ვიმედოვნებ, რომ თქვენ მეტყვით იმას, რაც კანონის შესაბამისად ყოველთვის მეკუთვნება, ჩემი, როგორც მუშაკის სასარგებლოდ.

აღნიშნულისთვის მე ვთხოვ ჩანაცვლება გაკეთდეს საჩივარში, რომელიც შეიძლება არსებობდეს ჩემი შრომითი ბრძანების სარჩელში.

ᲞᲐᲢᲘᲕᲘᲡᲪᲔᲛᲘᲗ,

ნაუკალპან დე ხუარესი 2013 წლის 23 ივლისს.

 მე ვაპროტესტებ იმას, რაც აუცილებელია
ფირმა