ორგანიზაციული მახასიათებლები

ორგანიზაციას ახორციელებს მხოლოდ ადამიანი, თუ რაიმე სახის ორგანიზაცია არსებობს ცხოველები იქნებოდნენ წმინდა ინსტინქტური წესრიგისა, როგორც ეს მოხდებოდა ფუტკრების, ჭიანჭველების, ვოსფებისა და ტერმიტები.

ორგანიზაციული პარამეტრები მრავალია, რადგან ეს კონცეფცია და ტექნიკა გამოიყენება თითქმის ნებისმიერ რეჟიმზე ან პროცესზე, ზოგადად, ორგანიზაციის დიფუზია უფრო სამეწარმეოა, თუმცა არსებობს ორგანიზაციაც საერთო.

ორგანიზაციის ზოგადი მახასიათებლები:

საერთო ორგანიზაცია. - ეს მოიცავს მეთოდების განხორციელებას ან პოზირებას ერთ ან რამდენიმე ადამიანთან ერთად, მარტივი სამუშაოს შესასრულებლად, როგორიცაა:

• შეკეთება სახლი
• გავერთიანდეთ
• შეასწორეთ მანქანა
• მოამზადეთ პროცედურა და ა.შ.

ადმინისტრაციული ორგანიზაცია.- ადმინისტრაციაში ორგანიზაციას განსხვავებული მნიშვნელობა აქვს, ვიდრე საერთო ორგანიზაციას, აქ შეგვიძლია შემდეგნაირად დავყოთ:

• ხაზოვანი
• ფუნქციონალური
• პერსონალი

1. ხაზოვანი ორგანიზაცია არის იერარქიული ორგანიზაცია; ის მიდის უმცირესიდან უდიდესზე ან პირიქით. ამაში არის ბრძანება, რომელსაც მოცულობა ან გარემოება დამოუკიდებლად მიჰყვება. ხაზოვანი ორგანიზაცია გვხვდება როგორც პერსონალის, ასევე ფუნქციონალურ ორგანიზაციაში.

2. ფუნქციონალური ორგანიზაცია. - ეს ორგანიზაცია იყენებს ან იყენებს თვისებებს ან სპეციალობებს თითოეული მათგანისთვის წევრები, ასე რომ შეიძლება ითქვას, რომ იგი თითოეულ ადამიანს ათავსებს ყველაზე შესაბამის ადგილზე და ინსტრუქციებით შესაბამისი.

3. პერსონალი არის ხაზისა და ფუნქციონალური სერვისების ერთობლიობა, განსაკუთრებით სპეციალიზირებულ ჯგუფში, რომელიც ადგენს კარგად დაპროექტებულ სამუშაო გეგმას თითოეული ადამიანის შესაძლებლობებთან დაკავშირებით.