მენეჯერის დანიშვნის მაგალითი

მენეჯერის დანიშვნა ეს არის დოკუმენტი, რომლითაც ადამიანთა ჯგუფი, გადაწყვეტილების მიღების მძლავრი ძალაუფლებით, ანგარიშს უწევს ამ ფაქტს. უმეტესად იგი გამოიყენება კომპანიებში ან დაწესებულებებში, რომლებსაც აქვთ რთული სტრუქტურა და ორგანიზაცია. ეს დოკუმენტი აღწერს ახალ მენეჯერს, მის ვალდებულებებს და ზოგიერთ სპეციფიკურ მახასიათებელს, რაც მასთან შეიძლება არსებობდეს. რეკომენდებულია ა მენეჯერის დანიშვნა მასში შედის მინიმუმ ის სუბიექტი, რომელიც შეიკრიბა გადაწყვეტილების მისაღებად, შეხვედრის ტიპი, თარიღი და ადგილი, სადაც ის ჩატარდა, აგრეთვე იმ პირის მკაფიო დანიშნულება, რომელიც თანამდებობას დაიკავებს.

მენეჯერის დანიშვნის მაგალითი:

ACCESORIOS Y MATERIALES S.A. DE C.V.

ჩვეულებრივი კრება 28

აქტი No4566

მეხიკოში, 2010 წლის 28 ოქტომბრის 12:30 საათზე, იურიდიულად შექმნილი კომპანიის ადმინისტრაციული საბჭო შეიკრიბა ACCCESORIOS Y MATERIALES S.A DE C.V. გენერალური პრეზიდენტის მიერ დებულებისა და დებულებების შესაბამისად გაკეთებული მოწოდების შესაბამისად დღის წესრიგი:

1. 1-ლი ზარი და ქვორუმის შემოწმება.

2. შეხვედრის პრეზიდენტისა და მდივნის არჩევა.

3. მენეჯერის დანიშვნა.

4. ოქმის დამტკიცება.

დღის წესრიგის მიხედვით, გადაწყდა:

1. დაინიშნა ქვორუმი, რომელიც პირველი ზარიდან არსებობდა, ამიტომ შეხვედრა დაიწყო რეგლამენტისა და დებულების შესაბამისად.

2. პრეზიდენტი დაინიშნა მოქალაქე RAMÓN SILVA MORALES, ხოლო მდივნად მოქალაქე RAQUEL LÓPEZ MIRANDA.

3. პირი JOSÉ LUIS SANTIAGO REYES თანამშრომლის ნომრით 89635 და ოფიციალური საიდენტიფიკაციო ნომერი ერთხმად დაინიშნა მენეჯერად 635371263698712, რომელიც შეუქცევადად იღებს თანამდებობას 2011 წლის 1 იანვრიდან 31 დეკემბრამდე პერიოდის განმავლობაში 2015.

4. დღის წესრიგის ამოწურვის შემდეგ, ეს შეხვედრა დაიხურა.