ბიზნეს ადმინისტრირების ბაკალავრი

ადმინისტრაციის ბაკალავრი არის პროფესიონალი, რომელსაც აქვს ყოვლისმომცველი სტრატეგიული ხედვა სახელმწიფო და კერძო ორგანიზაციების შესახებ ეროვნულ გარემოში და რესურსების ოპტიმიზაცია პროდუქტიული გზით და ამით დასახული მიზნების მისაღწევად და კომპანიები უფრო კონკურენტუნარიანი გახდნენ გლობალიზაციის პირობებში ბაზრები.

დღევანდელი საზოგადოების მიერ წარმოდგენილ გამოწვევებსა და შესაძლებლობებს მოითხოვს პროფესიონალები, რომლებსაც აქვთ ცოდნა და ცოდნა საშუალებას მისცემს ადეკვატურად შეხვდეს იმ კომპანიების ადმინისტრაციას, რომლებიც ჩართულნი არიან იმ გარემოში, რომლის მთავარი მახასიათებელია ცვლილება.
ადმინისტრატორი ბუნებით უნდა იყოს ცვლილების აგენტი, რომელსაც შეუძლია ორგანიზაციების წარმართვა კონკურენტუნარიანობის მაღალი დონისკენ და ამ მიზნით არის პროფესიონალი ინტერდისციპლინარული ტრენინგი აღმასრულებელი დონის დასაკავებლად, ღრმა ცოდნით: ფინანსები, ბუღალტერია, წარმოება, მარკეტინგი, ეკონომიკა, ადამიანური რესურსები, გამოთვლა, კანონი და ა.შ., რაც საშუალებას იძლევა სხვა საკითხებთან ერთად: სხვისი მუშაობის დაგეგმვა, კონტროლის სისტემების შექმნა, უფლებამოსილების დელეგირება, ჯგუფების კოორდინაცია, მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მიღება ბიზნესი

დღევანდელი დრო მოითხოვს შემოქმედებით, ინოვაციურ ადამიანებს, რომლებიც ხისტ ორგანიზაციებს აქცევს მოქნილ ორგანიზაციებად რომ მის წევრებს აქვთ პოზიტიური დამოკიდებულება მათი მუშაობის მიმართ, კარგი კომუნიკაცია, კარგი ფუნქციური ურთიერთობა მიზნის მისაღწევად საერთო, სასწავლო დაწესებულებები და რომელშიც მიღებული სარგებელი გაწონასწორებულად ნაწილდება მათ შორის, ვინც ისინი წარმოქმნიან.

საერთაშორისო ეკონომიკური დინამიკის მიერ წარმოდგენილ გამოწვევაში, რომელშიც ჩვენი ქვეყანაა ჩაფლული, საჭიროა ახალი მიდგომა კომპანიების კონცეფცია, დაწინაურება, ორგანიზაცია და მენეჯმენტი, რაც საშუალებას იძლევა გაიზარდოს კონკურენტუნარიანი ძალა, რათა მოხდეს მისი კონსოლიდაცია და განვითარება საზოგადოების საკეთილდღეოდ ზოგადი

ბიზნესის ადმინისტრირების კურსდამთავრებულები წარმოადგენენ ჩვენი ქვეყნის მომავლისთვის, ტრანსცენდენტური ფაქტორია იმ ერის მოდელის მისაღწევად, რომლისკენაც მიისწრაფვიან ყველა მექსიკელი. ეს უნდა იყოს იმ ტიპის ადამიანი, რომელიც ხელს უწყობს ჯგუფის წევრების ინტეგრაციას, მოტივაციას და თანაპასუხისმგებლობას.
ეს ხელს შეუწყობს რეგიონალური და ეროვნული ეკონომიკური განვითარების მმართველს და მოქმედებს ეთიკური პრინციპების შესაბამისად გიბიძგებთ ჯგუფების სათავეში ადამიანის ღირსების აბსოლუტური პატივისცემით, ფასეულობებისა და მიზნების მიღწევაში მოტივაცია.

ორგანიზაციების ეფექტურობისა და განვითარებისათვის ინტუიცია ან საღი აზრი არ არის საკმარისი. აუცილებელია იმის ცოდნა, თუ როგორ (გამოცდილება) და რატომ (ცოდნა) შეგეძლება ხელმძღვანელობა ან ხელმძღვანელობა.

იგი პასუხისმგებელია საერთო მომავლის შექმნაზე: ადამიანის საქმიანობის დარგების გლობალიზაციის მიმართულებები; დემოკრატიული მონაწილეობის შესახებ; ეკონომიკური ზრდისა და ადამიანის განვითარებისკენ; უწყვეტი განათლებისკენ ისწავლოს ყოფნა, ცოდნის ცოდნა, სწავლა და სხვებთან ცხოვრება. ფილოსოფიური ჩარჩოს საფუძველზე, რომელიც შეესაბამება ხედვისა და უმაღლესი განათლების ხაზგასმას, დაძლეულია შემდეგი სახელმძღვანელო მითითებები სოციალურ დაძაბულობას შორის: გლობალური და ადგილობრივი, უნივერსალური და განსაკუთრებული, ტრადიცია და თანამედროვეობა, კონკურენცია და თანასწორობა შესაძლებლობები.

დინამიზმი, რომლითაც ამჟამად ვითარდება ბიზნესი, მოითხოვს დირექტორ-მენეჯერებს, რომლებიც სოციალური პასუხისმგებლობის რეალური განცდით იღებენ გადაწყვეტილებებს დაფუძნებულია მაღალ ტექნიკურ-პროფესიულ დონეზე, რომელიც კომპანიის კონკურენტული პოზიციის გაძლიერების გარდა, წარმატებისა და კეთილდღეობის მომავლის გარანტიას იძლევა. თვითონ.

ახალი პროფილის LIC. ბიზნეს ადმინისტრირებაში

ბიზნესის ადმინისტრირების ბაკალავრი უნდა ფლობდეს შემდეგ უნარებსა და მახასიათებლებს:

• პატიოსნება.
• ადამიანის პიროვნების ღირსების და გარემოს პატივისცემა.
• საზოგადოებისა და ქვეყნის კულტურული, ისტორიული და სოციალური ღირებულებების დაფასება.
• სამეწარმეო და ინოვაციური სულისკვეთება.
• Ხელმძღვანელის უნარ - ჩვევები.
• ხარისხის კულტურა.
• საზოგადოების პატივისცემა და ერთგულება.
• ზეპირი და წერითი კომუნიკაციის უნარები და კრიტიკული კითხვის უნარები.
• ინგლისური ენის ცოდნა.
• იყავი ცვლილების აგენტი.
• უნდა შეეძლოს ეკონომიკური, პოლიტიკური და სოციალური გარემოს ანალიზი გადაწყვეტილების მიღების მიზნით.
• Მენეჯერული უნარები.
• შეძლონ ცხოვრებისეული და კარიერული გეგმების შემუშავება და განხორციელება.
• გამოიყენეთ ინფორმაციული სისტემები.
• ადმინისტრაციის თეორიული პრინციპებისა და პრაქტიკული მექანიზმების გამოყენების უნარი
• Მენეჯერული უნარები
• თვითშემეცნება, მაღალი თვითშეფასება და გუნდური მუშაობის უნარი.
• მყარი ჰუმანისტური ტრენინგი.
• ფლობენ თანამედროვე და სასარგებლო ცოდნას მათი პროფესიული საქმიანობის დროს.
• უნარების განვითარება, რაც საშუალებას მისცემს ეფექტურ და საიმედო შესრულებას.
• განსაკუთრებული მგრძნობელობა შესაძლებლობების აღსადგენად, რაც საშუალებას იძლევა წარმოქმნან თვითდასაქმება და ასოცირდნენ სხვა ადამიანებთან, რომელთანაც მას შეუძლია შექმნას დამატებითი სინერგია.
• ძლიერი სოციალური ვალდებულება და რწმენა საზოგადოების სხვადასხვა სექტორის კანონიერი მიზეზების გამო.
• მათი პროფესიული და პირადი ფუნქციების განხორციელების ეთიკური და საპასუხისმგებლო შესრულება.
• მოვლენების, ადამიანებისა და წინადადებების აღიარება, რომლებიც საზოგადოებას აძლიერებს.
• ერთგულება სრულყოფისადმი და მუდმივი გაუმჯობესება, როგორც თქვენი პიროვნების, ასევე ორგანიზაციები, რომელთა ნაწილია ის: მისი ოჯახი, კომპანია, სოციალური ჯგუფები და საზოგადოება დადგენილი.
• დაეუფლონ იურიდიულ და ფისკალურ ასპექტებს, აგრეთვე კომპანიის დაფინანსებას.
• Თავდაჯერებულობა
• მუდმივი გაუმჯობესება
• სიცოცხლის პერსპექტივა
• ინოვატორი, ინიციატორი და მეწარმე
• ცვლილებებისადმი ღიაობა და კონსტრუქციული კრიტიკის დამოკიდებულება
• სხვებისთვის მომსახურება
• სოლიდარობა თქვენს პროფესიასთან
• დაკვირვების უნარი
• აბსტრაქტული აზროვნების უნარი
• მათემატიკური ინსტრუმენტების გაგებისა და გამოყენების უნარი.
• სამსახურის მოწოდება
• დაგეგმეთ, ორგანიზეთ, მიმართეთ და გააკონტროლეთ თქვენი და სხვების მუშაობა მიზნების მისაღწევად
• Გადაწყვეტილების მიღება
• შემოქმედებითად და ფართო კრიტერიუმებით გამოიყენეთ მიღებული თეორიული ცოდნა
• სავარჯიშო და უფლებამოსილების დელეგირება
• რესურსების მართვა და გამოყოფა
• ჯგუფის ხელმძღვანელობა
• მოლაპარაკება
• გუნდური მუშაობის ხელშეწყობა და განხორციელება
• ორგანიზაციული კლიმატის ადაპტაცია
• გლობალიზაციის პროცესებთან ადაპტაცია
• ცვლილებებისა და სოციალური განვითარების ხელშეწყობა
• ინფორმაციის შეგროვება, ანალიზი და დამუშავება
• Პობლემების მოგვარება
• კომუნიკაციის მარტივია
• სისტემური და სტრატეგიული ხედვა
• ისწავლე სწავლა
• ცნობისმოყვარე სული და ახალი ცოდნის აგება.
• კარგი შიდა და გარე საზოგადოებასთან ურთიერთობის შენარჩუნება.

განვითარების ტერიტორიები

ამ კარიერის პროფესიონალს შეეძლება გამოიყენოს საკუთარი ცოდნა მენეჯმენტის სხვადასხვა იერარქიულ დონეზე და ორგანიზაციების სხვადასხვა ფუნქციებზე.
თქვენ შეძლებთ ივარჯიშოთ როგორც საზოგადოებრივ კომპანიებში (სახელმწიფო, მუნიციპალური და ეროვნული ორგანიზაციები), ასევე კერძო კომპანიებში (სამრეწველო, კომერციული და მომსახურებები) მათ სხვადასხვა ადგილებში, რომელთა შორისაც მათ შორისაა: მარკეტინგი, წარმოება, ადამიანური რესურსები, ფინანსები, საზოგადოებასთან ურთიერთობა, ორგანიზაცია, ადმინისტრაციული პროცედურები, შესყიდვები, IT, ადმინისტრაციული აუდიტი, სხვა

ლიკ. ბიზნესის ადმინისტრირებაში ის ასევე შეიძლება იყოს სამუშაოების ახალი წყაროების ხელშემწყობი საკუთარი ან საოჯახო ბიზნესში.

თქვენ შეგიძლიათ მონაწილეობა მიიღოთ სამოქალაქო საზოგადოებებში, დამსაქმებელთა ორგანიზაციებში, პროფკავშირებში, პოლიტიკურ პარტიებში, საერთაშორისო ორგანიზაციებში და ა.შ. ან უმაღლეს სასწავლებლებში, სამეცნიერო და სასწავლო ამოცანების შესრულებით.

თანამდებობები, რომელსაც იგი შეიძლება დაიკავოს, სხვათა შორის არის:

Მოკლე ვადა:

• აღმასრულებელი დირექტორი სახელმწიფო ან კერძო კომპანიებში: მარკეტინგის, კომერციალიზაციისა და ბაზრის კვლევის სფეროებში.
• მენეჯმენტის პოზიციები დაქირავებისა და შერჩევის, ტრენინგის, ხარისხის კულტურისა და კომპენსაციის სფეროებში.
• ანგარიშების აღმასრულებელი საბანკო და საფონდო ბირჟის ინსტიტუტებში, აგრეთვე ფინანსური ანალიტიკოსი.
• შემსყიდველისა და ხარჯების და პროდუქტიულობის ანალიტიკოსი.
• საერთაშორისო ბიზნესი (იმპორტი და ექსპორტი)
• სტრატეგიული დაგეგმვის სფეროში აღმასრულებელი.
• ადმინისტრაციული ანალიტიკოსი

როგორც დამოუკიდებელი პროფესიონალი შეგიძლიათ:

• შექმენით საკონსულტაციო ფირმა.
• შექმენით საკუთარი კომერციული, სამრეწველო ან / და მომსახურების კომპანია.
• ვურჩევ კომპანიებს

Გრძელვადიანი:

• მარკეტინგის განყოფილების დირექტორი.
• ადამიანური რესურსების განყოფილების დირექტორი.
• ფინანსთა განყოფილების დირექტორი.
• ადმინისტრაციული დეპარტამენტის დირექტორი.
• კომპანიის გენერალური მენეჯერი.
• საკუთარი კომპანიის მფლობელი.