სოციალური ორგანიზაციების მაგალითი

მათ ეძახიან სოციალური ორგანიზმები ნებისმიერი ორგანიზაციის მიმართ, რომელსაც აქვს პროცესები სტრუქტურითა და იერარქიებით. ამ ორგანიზმებს უნდა ჰქონდეთ სხვადასხვა უბანი, რომლებიც სხვადასხვა პროცესს განახორციელებენ საერთო ან კონკრეტული მიზნის მისაღწევად.

კონფიგურაციისათვის a სოციალური ორგანიზმი, აუცილებელია, რომ ორზე მეტი ადამიანი ორგანიზებულად და სისტემატიურად შეთანხმდეს საერთო მიზნის მისაღწევად, მიუხედავად მისი მნიშვნელობისა.

ამან დატოვა სხვადასხვა ინსტიტუცია და ასოციაცია, როგორც სოციალური ორგანიზმის კატეგორია, როგორიცაა:

• ეკლესიები
• მთავრობები
• კომპანიები
• ინსტიტუტები
• სკოლები
• კოლეჯები
• სამოქალაქო ასოციაციები და ა.შ.

ამ ტიპის ორგანიზაცია ქმნის მათ ფორმირებას, რადგან ორგანიზებულ ინსტიტუტებს პრინციპად აქვთ ე.წ.ორგანიზაციული კულტურა”რაც ტერმინია ადმინისტრაციაში, როდესაც ორგანიზაცია იქმნება როგორც კომპანიის ან ორგანიზაციის არსებითი ბაზა, მისი მიზნის მიუხედავად.

ამრიგად, ორგანიზაციების ორი ფუნდამენტური ნაწილია:

Მისია

ხედი

რომლებიც განიხილება როგორც კომპანიის და ორგანიზაციის რომელიმე ძირითადი ნაწილი.

ამრიგად, სოციალურ ორგანიზმში არსებობს ფუნქციები, რომლებიც ადმინისტრაციულად იყოფა ექვსად:

• ტექნიკური ფუნქციები
• ბიზნესის ფუნქციები
• ფინანსური ფუნქციები
• უსაფრთხოების მახასიათებლები
• საბუღალტრო ფუნქციები
• ადმინისტრაციული ფუნქციები

სოციალური ორგანიზაციების მაგალითი:

ბიზნესი .- კომპანია შედგება სოციალური ორგანიზმისგან, სადაც აქციონერები (იმ შემთხვევაში, თუ კორპორაციები), განაწილებენ სამუშაოს სხვადასხვა განყოფილებებში, რომლებიც ასრულებენ ფუნქციას კორესპოდენტი.

Ტექნიკური დეპარტამენტი.- ეს პასუხისმგებელია ყველა ტექნიკურ დავალებაზე, როგორიცაა მოწყობილობები, დანადგარები, კავშირები, რემონტი, ტექნიკური მომსახურება და ა.შ. ამ განყოფილებაში სპეციალური ინჟინრები არიან დაქირავებულნი თითოეული საჭირო დარგისთვის.

აქ დადგენილია ზონის ხელმძღვანელები, რომლებიც ხელმძღვანელობენ ტექნიკურ დეპარტამენტს და მათ შესაბამის ქვე განყოფილებებს

კომერციული დეპარტამენტი.- ეს არის მარკეტინგისა და რეკლამირების პასუხისმგებელი, აქვს ზუსტად ორი განყოფილება ამ სფეროში გამოცდილების მქონე ადამიანებთან ერთად:

• - აქ ხალხს ევალება პროდუქციის ბაზარზე განთავსება, ფასების დადგენა და იმის გამოკვლევა, თუ რომელი ნაწარმია სასურველი ან რა გაუმჯობესება უნდა მოხდეს.
• - ეს განყოფილება ყურადღებას ამახვილებს პროდუქციის გასაჯაროებაზე, ქმნის სარეკლამო კამპანიებს და ირჩევს კომუნიკაციის ყველაზე შესაფერისი საშუალებებს თითოეული პროდუქტი, ვიზუალური კამპანიების ჩატარება პლაკატების, ვიზუალური და აუდიტორული რეკლამების საშუალებით და სახვევების, ყუთების ან შეფუთვა.

Ფინანსური განყოფილება.- მას ევალება ფინანსები, ახორციელებს გადახდებს, კოლექციებს და აქვს კომპანიის მთლიანი და ნაწილობრივი კაპიტალის ურთიერთობა.

მართეთ ხარჯების წიგნები, შესვლის, გასვლის, ინვესტიციების, სესხების და ა.შ. აქციონერების აღრიცხვისა და შესაბამისი მოქმედებების გარდა, საბოლოო განაწილების განსაზღვრის გარდა.

უსაფრთხოების დეპარტამენტი.- ეს პასუხისმგებელია ზოგადად უსაფრთხოებაზე, ქარხნების შემთხვევაში იგი პასუხისმგებელია პერსონალის უსაფრთხოებაზე, მარეგულირებელ უსაფრთხოებაზე, როგორიცაა ჩაფხუტი, უნიფორმა ჩექმები, ნიღბები და ა.შ.

ამ დეპარტამენტის კიდევ ერთი ასპექტი ისაა, რომ უსაფრთხოება ასევე მოიცავს დაცვას ქურდობისგან, პერსონალის მეთვალყურეობის, ვიდეოთვალთვალის და ა.შ.

ბუღალტერია.- ამას ევალება გადასახადების გადახდა, ხელფასების განაწილება, ფისკალური ზომები, დაზღვევის გადახდა და ა.შ.

ადმინისტრაციული განყოფილება.- ეს უნდა ახორციელებდეს პროცედურებს მთავრობის, კომპანიების შიდა განყოფილებების, იურიდიული დეპარტამენტის, როგორც დაქვემდებარებულის მართვა და ა.შ.

ეს დეპარტამენტი არის კომპანიის ფუნქციონირების აქტივების, საქონლის, მოგებისა და ზარალის მართვაც კი.