დამსაქმებლის შეცვლის შესახებ შეტყობინების მაგალითი

სიტყვა შეტყობინება მოდის ლათინურიდან "notificäre", რომელიც ითარგმნება, როგორც ოფიციალურად კომუნიკაცია და ცნობილი კომუნიკაცია კონკრეტული ორგანოს მიერ ოფიციალური შეტყობინება კონკრეტულ თემასთან დაკავშირებით, რომელიც საინტერესოა ვინ არის ურთიერთობს.

მფარველი მოდის სიტყვის პატრონისგან, რაც თავის მხრივ მოდის ლათინური პატრონისგან, რომელსაც თავდაპირველად აქვს "დამცველის ან დამცველის" მნიშვნელობა და შემდეგ შეიცვალა "ბოსი" -სთან მიმართებაში შრომის ავტორიტეტი.

დამსაქმებლის ჩანაცვლება ეს ხდება მაშინ, როდესაც ხდება დავალება, შეძენა ან შერწყმა კომპანიის ან ბიზნესის მიერ სხვა კომპანიის ან ბიზნესის მიმართ, სათაურის ტიტულის გადაცემის გზით. საკუთრება, უფლებები გადაეცემა მოცემულ კომპანიას ან ბიზნესს, იძენს იმ უფლებებსა და მოვალეობებს, რომლებიც წინა დამსაქმებელს ჰქონდა ამასთან, დამქირავებლის კატეგორიის შეძენა, რაც მას ავალდებულებს აღიაროს და პატივი სცეს თანამდებობიდან მიღებული უფლებების, ხელშეკრულებებისა და ვალდებულებების ახალი ბოსი. პროფკავშირული ორგანიზაციების და შეძენილი უფლებების პატივისცემა, კომპანიის შეძენამდე ბიზნესი, აიღებს შესაბამის პასუხისმგებლობას მუშების წინაშე, როგორიცაა სოციალური დაცვა, შვებულება, ხელფასები და ა.შ.

დამქირავებლის შეცვლისა და პირობების ოფიციალურად ინფორმირების გზა რომ ეს მოხდა, მოცემულია წერილობითი შეტყობინების საშუალებით, სადაც მოცემულია პირობები ცვლილება.

დამსაქმებლის შეცვლის შესახებ შეტყობინების მაგალითი:

დამსაქმებლის ჩანაცვლების შესახებ შეტყობინება

კომპანიის ყველა თანამშრომელს

კომპიუტერული ტექნიკოსებიდა მასთან დაკავშირებული პროდუქტები. ს.ა.

და მშრომელთა პროფკავშირს:

კომპიუტერული ტექნიკოსებიდა მასთან დაკავშირებული პროდუქტები. ს.ა.

ამის საშუალებით შეტყობინება დამსაქმებლის შეცვლის შესახებ ეს მზადდება თუ ცოდნა ამ კომპანიის შეძენის შესახებ კომპიუტერული ტექნიკოსებიდა მასთან დაკავშირებული პროდუქტები. ს.ა. კომპანიის დე მხარისთვის კორპორაციის აუდიოვიზუალური და კომპიუტერული პროდუქტები. ს.ა. წარსულში შესრულებული შენაძენი მიმდინარე 2024 წლის 1 მარტი.

შესაბამისად, ამ საშუალებით მათ ოფიციალურად ეცნობება დამსაქმებლის შეცვლის შესახებ, მოქმედი კანონით დადგენილი შრომითი დებულებების შესაბამისად.

დღეიდან, 2024 წლის 1 აპრილისთვის, კომპანია იქმნება როგორც მფარველი კორპორაციის აუდიოვიზუალური და კომპიუტერული პროდუქტები. ს.ა. მმართველი ორგანოს დატოვება შემდეგნაირად:

გენერალური მენეჯერი ბატონი გილერმო დელ პასო და ტრონკოსო,

Გაყიდვების მენეჯერი: ჰექტორ სალათის ფოთოლი.

პერსონალის დირექტორი: აბრაამ სალომონი.

ოპერაციული დირექტორი: გერმან ვალდეზი.

ამიტომ, დღეს, 2024 წლის 1 აპრილს, პასუხისმგებლობა ეკისრება "შემცვლელ დამსაქმებელს". შეცვლილი დამსაქმებლის შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე ყველა ვალდებულების შესრულებაზე, Ისინი არიან:

• თითოეული თანამშრომლის სამუშაოები.
• სამუშაო გრაფიკები.
• სამუშაო დღეები.
• უპირატესობები
• პროფკავშირული უფლებები.
• Სოციალური უსაფრთხოება.
• პრემიები
• სესხები
• სახელფასო ანაზღაურება.

აგრეთვე დანარჩენი პირობები, რომლებიც ხელშეკრულებულია "შემცვლელ" დამსაქმებელთან, და რომელსაც იცავს "შემცვლელი დამსაქმებელი".

მეხიკო სიტი

ჩანაცვლებული ნიმუში

კომპიუტერული ტექნიკოსებიდა მასთან დაკავშირებული პროდუქტები. ს.ა.

იაკობო ზამბრანო

კანონიერი წარმომადგენელი

სუროგატი ნიმუში

კორპორაციის აუდიოვიზუალური და კომპიუტერული პროდუქტები. ს.ა.

აბრაამ სოლომონი

პერსონალის დირექტორი