ლიდერობის კონცეფცია

ლიდერობა არის გავლენა, ხელოვნება ან გავლენა იქონიოს ადამიანებზე, რათა სურვილითა და ენთუზიაზმით ისწრაფონ ჯგუფის მიზნების მისაღწევად.

იგი იბადება პირადი მახასიათებლებისგან, რომლებიც განასხვავებს ადამიანს ჯგუფის სხვა წევრებისგან, რითაც მას ლიდერად აქცევს; ლიდერი არის ადამიანი, რომელსაც აქვს ჰალო ან ქარიზმა, რაც სხვებს აძლევს მას უფლებამოსილების განხორციელებაში, რათა მათ წარმართონ დასახული მიზნებისკენ.
ლიდერები არ არიან დასახელებული, არჩეული ან არჩეული ორგანიზაციების მიერ, მაგრამ მათ მიიღებენ და მისდევენ მათი ქვეშევრდომები.
ჯონ ლოკი ამტკიცებს, რომ თავისუფლება ბუნებრივი პირობაა ადამიანისთვის იმისათვის, რომ დაალაგოს თავისი ქმედებები და განკარგოს საკუთარი პიროვნება და ქონება, ნებართვის მოთხოვნის გარეშე ან სხვებზე დამოკიდებულების გარეშე.

მიუხედავად იმისა, რომ ნიკოლოზ მაკიაველი, თავის ცნობილ ნაშრომში "პრინცი", აცხადებს, რომ უპირველეს ყოვლისა მოსახერხებელია შეგეშინდეს და შემდეგ გიყვარდეს. დავამატებთ იმას, რომ ადამიანი ზოგადად უმადური და ცვალებადია, რომ ის ყოველთვის გაურბის საფრთხისგან და მისი მთავარი მოტივი მოგებაა.

აქ მოცემულია ორი მოსაზრება, რომლებიც არსებითად განსხვავდება ადამიანის მდგომარეობის შესწავლისას.
ერთი (ლუკე) მიანიშნებს, რომ ადამიანებს არ სჭირდებათ ლიდერის ბრძანება საკუთარი თავის ქცევისთვის და რომ გაათავისუფლონ ყველაფერი კარგად შეუძლიათ.

კიდევ ერთი (მაკიაველი) ვარაუდობს, რომ ადამიანი, იმის გათვალისწინებით, რომ ღირებულებების სიმცირეა, რომ თვითდასაქმებული იყოს საკუთარი თავი, საჭიროებს ეფექტურ ხელმძღვანელობას, რომელიც ანაზღაურებს მის შეზღუდვებს.

შესაბამისად, რა თვისებები უნდა ჰქონდეს ლიდერს? დაზვერვა სხვადასხვა პრობლემების გადასაწყვეტად, რომლებიც ჯგუფის წინაშე დგას; პოლიტიკური მგრძნობელობა მოსაზრებების დასადგენად და ჯგუფის საერთო მიზნების მიმართ პრობლემების გადასაჭრელად; გადაწყვეტილების მიღების უნარი; ქარიზმა მის გარშემო სხვადასხვა პერსონაჟის ინტეგრირებისთვის; სიმწიფე ისე, რომ არ დააყენოს პირადი ინტერესები ჯგუფის ინტერესებზე ადრე; მოქნილობა შეცნონ საკუთარი შეცდომები და დააფასონ თვისებები ჯგუფის წევრებს შორის; ტოლერანტობა ჯგუფური ჰარმონიის გამო; eminence, თვისება, რომელიც საშუალებას გაძლევთ განსხვავებულიყვნენ სხვებისგან, გარდა სხვა მახასიათებლებისა არა იმიტომ ნაკლებად მნიშვნელოვანი სუბიექტური ფაქტორები, როგორიცაა ზნეობა, პუნქტუალობა, უსაფრთხოება ან თავდაჯერებულობა სისუფთავე და ა.შ.