კითხვების ნიმუში პერსონალის შერჩევის გასაუბრებისთვის

ინტერვიუერმა უნდა წარმოადგინოს ყველა ძირითადი ინფორმაცია ორგანიზაციისა და ვაკანსიის შესახებ, აგრეთვე სამუშაო საიტის შესახებ. სამუშაო, სამუშაო საათები, ხელფასი, შეღავათები და სხვა ასპექტები, რომლებმაც შეიძლება გავლენა იქონიოს კანდიდატის ინტერესზე ბაზრის ჩერდება.

მიზანშეწონილია, რომ როდესაც ინტერვიუ ტარდება, არ იყოს სამუშაო მაგიდა, რადგან იგი წარმოადგენს იერარქიას და აფერხებს ინტერვიუს, ართულებს ნდობის კლიმატის შექმნას.

რეკრუტირებაზე გასაუბრების კითხვების ნიმუში:

1. თქვენი აზრით რას გულისხმობს პოზიცია?
2. რატომ გინდა თანამდებობა?
3. თქვენი აზრით, რატომ ხართ კვალიფიციური ამ თანამდებობისთვის?
4. თქვენი აზრით, რა არის ადეკვატური ხელფასი?
5. რა ინფორმაცია გაქვთ ჩვენი კომპანიის შესახებ?
6. რატომ გინდა ჩვენთან მუშაობა?
7. ამჟამად ხართ დასაქმებული?
8. თუ პასუხი უარყოფითია, რამდენ ხანს ხართ უმუშევარი?
9. რატომ ხარ უმუშევარი?
10. თუ მუშაობთ, რატომ ითხოვთ ამ თანამდებობას?
11. როდის შეგიძლიათ დაიწყოთ ჩვენთან მუშაობა?
12. რა პასუხისმგებლობა გქონდათ ბოლო თანამდებობაზე?
13. ამ კომპანიაში მუშაობის დროს ყოველთვის ერთსა და იმავე საქმეს ასრულებდით?

14. რა იყო თქვენი საწყისი ანაზღაურება?
15. რა იყო თქვენი საბოლოო ხელფასი?
16. რა მოგეწონა ყველაზე მეტად თქვენს სამსახურში?
17. რა მოგეწონა ყველაზე ნაკლებად თქვენს სამსახურში?
18. რატომ აპირებთ კომპანიის დატოვებას? ან რა იყო თქვენი წასვლის მიზეზი?
19. გაქვთ რაიმე გამოცდილება ან ტრენინგი, რომ დაგეხმაროთ კვალიფიკაციის მისაღებად იმ თანამდებობაზე, რომელსაც ითხოვთ?
20. რამდენ საათს აპირებთ დაუთმოთ თქვენი სამუშაო?
21. რას მიიჩნევთ თქვენს ყველაზე მნიშვნელოვან მიღწევად თქვენს ბოლო სამსახურში?
22. როგორი იყო თქვენი ურთიერთობა უფროსებთან და ქვეშევრდომებთან?
23. რა იყო მისი კონკურენტული უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები?
24. რამდენ ხანს დარჩებით ჩვენთან?
25. ოდესმე მუშაობდით ჯგუფურ პროექტზე და თუ ასეა, რა როლი შეასრულეთ?
26. როგორ ფიქრობთ, რატომ უნდა დაგიქირავოთ?
27. თქვენს წინა სამსახურებში პატივს გცემთ თქვენი თანამშრომლები?
28. როგორია თქვენი პროფესიული ცხოვრების გეგმა მოკლევადიან, საშუალო და გრძელვადიან პერსპექტივაში?
29. რა ნაბიჯებს დგახართ თქვენი მიზნების მისაღწევად?
30. როგორ აღწერდით თქვენთვის იდეალურ სამუშაოს? იყავი სპეციფიკური
31. რამ გამოიწვია ჩვენი კომპანიის შერჩევა?
32. რა მახასიათებლების პოვნა გსურთ თქვენს უფროსში?
33. როგორ ფიქრობთ, რამდენად ხშირად შეიძლება დაწინაურდეთ?
34. საკმარისად აფასებთ თქვენს სამუშაო გამოცდილებას?
35. სხვა რა ფასიან საქმიანობას ახორციელებთ ამჟამად?

პირადი და ოჯახური ასპექტები

36. რას აკეთებს მამაშენი? Მისი დედა?
37. და-ძმები გყავთ? თუ ასეა, რას აკეთებენ შენი და-ძმები?
38. აღწერდით თქვენს ოჯახს, როგორც ერთიან ოჯახს?
39. რას მომიყვები შენზე?
40. რას აკეთებთ თავისუფალ საათებში? რომელია თქვენი ჰობი?
41. როგორ ფიქრობთ, რა არის თქვენი ძლიერი მხარეები?
42. როგორ ფიქრობთ, რა არის თქვენი სუსტი მხარეები?
43. რა არის თქვენი პირადი მოსწონთ და არ მოსწონთ?
44. რამდენად აგრესიულია?
45. რა გიბიძგებთ მუშაობაში?
46. ფული ძლიერი სტიმულია თქვენთვის?
47. უკეთესად იმუშავებდით თუ გუნდში?
48. შეგიძლიათ კარგი ურთიერთობა შეინარჩუნოთ თქვენს თანამშრომლებთან?
49. რას ფიქრობთ მექსიკაში მიმდინარე ეკონომიკურ და პოლიტიკურ ვითარებაზე?
50. თავს ლიდერად თვლით?
51. რა მახასიათებლებს თვლით ლიდერის საილუსტრაციოდ?
52. თვლით, რომ ლიდერები იბადებიან ან ქმნიან?
53. თუ თქვენ იქნებოდით ხალხის ჯგუფის სათავეში, ენდობდით მათ და დელეგირებდით სამუშაოს?
54. კარგი სტუდენტი იყო თუ არის ის?