ხელფასის კონცეფცია, რა არის ხელფასი.

ენციკლოპედიური განმარტება:
თანხა, ზოგადად ყოველთვიურად, რომელსაც იღებს თანამშრომელი დაწესებულებაში, კომპანიაში გაწეული მომსახურებისათვის და ა.შ.: ბაზა, ხელფასი პრემიების გათვალისწინების გარეშე, სტაჟირება და ა.შ. მინიმალური, კანონით დადგენილი თანხა, რომელიც მინიმუმ უნდა გადაიხადოს ყველა აქტიურ მუშაკს.
სინონიმები: ხელფასი, ანაზღაურება, ანაზღაურება, ხელფასები, ანაზღაურება, ანაზღაურება; მოცილება 

ხელფასი
ეკონომიკაში, სამუშაოსთვის გადახდილი ფასი. ხელფასი არის ყველა ის გადასახადი, რომელიც ანაზღაურებს ინდივიდებს საქონლისა და მომსახურების წარმოებისთვის დახარჯული დროისა და ძალისხმევისთვის. ეს გადასახადები მოიცავს არა მხოლოდ ხელით მუშათა საათობრივ, ყოველდღიურ ან ყოველკვირეულ შემოსავალს, არამედ პროფესიონალებისა და მენეჯერების ყოველკვირეული, ყოველთვიური ან წლიური შემოსავალი ბიზნესი

ამ რეგულარულ შემოსავალს უნდა დაემატოს პრემიები და საგანგებო გადახდები, პრემიები რისკისთვის, ღამის დრო, საშიშროების ინდექსი ან ზეგანაკვეთური სამუშაო, აგრეთვე როგორიცაა ლიბერალი პროფესიონალების ჰონორარი და ბიზნესის მფლობელების მიერ მიღებული შემოსავლის ნაწილი, როგორც კომპენსაცია მათზე დახარჯული დროისთვის გარიგება.

ინფლაციურ პერიოდებში ხელფასების რეალური ღირებულება შეიძლება შემცირდეს, თუმცა მათი ნომინალური ღირებულება იზრდება, რადგან ცხოვრების ღირებულება უფრო სწრაფად იზრდება ვიდრე ფულადი შემოსავალი. ხელფასის დაკავება საშემოსავლო გადასახადის, სოციალური დაცვის გადასახადების, პენსიები, პროფკავშირული გადასახადი და სადაზღვევო პრემიები ამცირებს დასაქმებულთა რეალურ შემოსავალს მუშები.