კითხვების მაგალითი HR არეალის შესაფასებლად

1. თქვენი აზრით, რა ფუნქციები უნდა შეასრულოს ადამიანური რესურსების არეალმა? ახსენეთ ყველა.
2. თქვენს მიერ დასახელებული ფუნქციებიდან რომელი მიიჩნევთ ამჟამად შესრულებული?
3. როგორ ფიქრობთ, თქვენი სამუშაოს აღწერა საკმარისად ნათელია? რატომ? რას მირჩევდით?
4. თქვენი აზრით, რომელი ინფორმაცია ან სხვა ასპექტები გაგიადვილებთ კომპანიაში გაწევრიანებას, როდესაც ახალი წევრი ხართ?
5. რა წახალისებისა და შეღავათების მიღება გსურთ კომპანიისგან?
6. დაინტერესებული იქნებით მცირე სამედიცინო ხარჯების დაზღვევით, სადაც მიიღებთ სამედიცინო კონსულტაციებს უფრო დაბალ ფასად და ფასდაკლებას წამლებზე?
7. გსურთ, გადაიხადოთ დაზღვევის პროცენტი ძირითადი სამედიცინო ხარჯებისთვის?
8. იმ შემთხვევაში, თუ დაქორწინებული ხართ, გსურთ შეიყვანოთ თქვენი ოჯახი?
9. გსურთ დაზღვევაში იყოს სამშობიარო და კერატოტომიები (თვალის ოპერაციები)?
10. გსურთ მონაწილეობა მიიღოთ კომპანიის მიერ ორგანიზებულ ჯგუფურ რეკრეაციულ ღონისძიებებში? რა საქმიანობას ისურვებდით?
11. როგორ ფიქრობთ, კომპანია ამხნევებს ამხანაგობას და წევრებს შორის კავშირს? რატომ? რას მირჩევდით?
12. თვლით თუ არა, რომ თქვენი ნამუშევრების სამართლიან აღიარებას იღებთ თქვენი კოლეგების და ხელმძღვანელებისგან? რატომ? რას მირჩევდით?

13. თვლით თუ არა, რომ სამუშაო გარემო ხელსაყრელია თქვენი ამოცანების შემუშავებისათვის? რატომ? რას მირჩევდით?
14. თვლით თუ არა, რომ კომპანია ითვალისწინებს თქვენს მოსაზრებებს ან წინადადებებს, იგივე გავლენას ახდენს გადაწყვეტილების მიღებაზე?
15. როგორ ფიქრობთ, რომ შრომით მუშაობის შესაძლებლობა გაქვთ კომპანიაში?
16. მოგწონთ თქვენი ამჟამინდელი სამუშაო? რას შეცვლიდით?
17. რა მიზეზების გამო აგრძელებთ ამ კომპანიას?
18. გამოიყენეთ ეს კითხვა დამატებითი რეკომენდაციების ან საჩივრების მისაღებად, ყველაფერი გათვალისწინებული იქნება, ეს ჩვენი კომპანიის სასარგებლოდ ყველასთვის არის სასარგებლო.